為適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，落實(shí)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，根據(jù)《湖南省國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020－2022年）》等要求，經(jīng)湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“湖南黃金集團(tuán)”）黨委研究決定，擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘湖南黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以工商預(yù)核確定的名稱為準(zhǔn)）執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1名、湖南黃金股份有限公司董事會(huì)辦公室副主任/證券部副部長(zhǎng)（主持工作）1名、湖南黃金集團(tuán)科技信息部自動(dòng)化主管1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

 

　�。ㄒ唬┖�南黃金集團(tuán)于2006年1月成立，是湖南省屬大型國(guó)有企業(yè)。公司注冊(cè)資本6.6億元，總資產(chǎn)107億元。公司堅(jiān)持“礦業(yè)為主、資源為重、安全為基、效益為上”的經(jīng)營(yíng)理念，瞄準(zhǔn)世界一流、打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先礦業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略定位，致力于打造成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的黃金礦業(yè)集團(tuán)。到2025年末，力爭(zhēng)達(dá)到全國(guó)黃金行業(yè)第五、銻品行業(yè)第一，自產(chǎn)黃金10噸、利潤(rùn)10億元的目標(biāo)。

 

　�。ǘ�）湖南黃金股份有限公司前身是湖南省湘西金礦，股票簡(jiǎn)稱更名為“湖南黃金”，股票代碼為“002155”。公司主要從事黃金、銻、鎢的勘探、開采、選冶，金錠、銻及銻制品、鎢及鎢制品的生產(chǎn)和銷售，主要產(chǎn)品為“辰州”牌黃金、精銻、氧化銻和仲鎢酸銨。公司擁有集礦山開采、冶煉、加工及銷售于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈和國(guó)際領(lǐng)先的金銻鎢選冶精細(xì)分離技術(shù)，為全球第二大銻礦開發(fā)公司，國(guó)內(nèi)黃金礦山開發(fā)十大企業(yè)之一和主要鎢礦開采企業(yè)。

 

　　（三）湖南黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以工商預(yù)核確定的名稱為準(zhǔn)）為湖南黃金集團(tuán)全資控股子公司，原名“湖南省財(cái)鑫好望谷置業(yè)有限公司”。公司成立于2012年6月25日，注冊(cè)資本為3,000萬元。目前負(fù)責(zé)湖南黃金集團(tuán)綜合科研基地項(xiàng)目建設(shè)。“十四五”期間，公司將承擔(dān)湖南黃金集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)土地及相關(guān)資產(chǎn)管理工作。

 

　　二、選聘職位

 

　�。ㄒ唬┖�南黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以工商預(yù)核確定的名稱為準(zhǔn)）執(zhí)行董事兼總經(jīng)理1名。

 

　�。ǘ�）湖南黃金股份有限公司董事會(huì)辦公室副主任/證券部副部長(zhǎng)（主持工作）1名。

 

　　（三）湖南黃金集團(tuán)科技信息部自動(dòng)化主管1名。

 

　　三、選聘方式和范圍

 

　　堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，采取市場(chǎng)化公開選聘的方式，選聘的范圍為湖南黃金集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)和全社會(huì)符合條件的人員。

 

　　四、崗位信息

 

　　（一）湖南黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以工商預(yù)核確定的名稱為準(zhǔn)）執(zhí)行董事兼總經(jīng)理

 

　　1.崗位職責(zé)

 

　�。�1）主持公司工作，向股東報(bào)告工作，組織實(shí)施股東決議，執(zhí)行股東決定的公司經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃，并就經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)向股東負(fù)責(zé)。

 

　　（2）組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期規(guī)劃草案。

 

　�。�3）組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案等。

 

　　（4）組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司員工招聘、調(diào)整方案，擬訂公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度工作計(jì)劃。

 

　�。�5）組織擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。

 

　�。�6）公司章程規(guī)定或出資人授予的其他職權(quán)。

 

　　2.基本條件

 

　�。�1）中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　�。�2）具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力。

 

　�。�3）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　3.任職資格

 

　�。�1）具有8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，5年以上黨齡。具有黨支部書記工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

 

　�。�2）年齡一般不超過45周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截至2021年7月1日。

 

　�。�3）具有相關(guān)行業(yè)規(guī)模相當(dāng)企業(yè)同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級(jí)崗位任職2年以上。

 

　�。�4）本科及以上文化程度，地礦類、經(jīng)濟(jì)管理類、工科類等相關(guān)專業(yè)。有土地資源和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

 

　�。�5）無下列情形：受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；有不適合參加選任情形的。

 

　�。ǘ�）湖南黃金股份有限公司董事會(huì)辦公室副主任/證券部副部長(zhǎng)（主持工作）

 

　　1.基本條件

 

　�。�1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

 

　　（2）具有較高的政治思想素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，具有干事創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

 

　�。�3）具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力。

 

　　（4）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　2.崗位職責(zé)

 

　　（1）主持董事會(huì)辦公室和證券部的日常工作。

 

　�。�2）協(xié)助董事會(huì)秘書做好信息披露、規(guī)范管理及投資者關(guān)系管理工作。

 

　�。�3）協(xié)助董事會(huì)秘書做好公司并購(gòu)、重組及其他資本運(yùn)作工作。

 

　�。�4）組織籌備公司股東大會(huì)和董事會(huì)。

 

　�。�5）其他臨時(shí)性工作。

 

　　3.任職資格

 

　　（1）2年及以上證券、基金、投資或信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握公司規(guī)范運(yùn)作相關(guān)法律法規(guī)，掌握經(jīng)濟(jì)、金融、資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

 

　�。�2）年齡不超過45周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截至2021年7月1日。

 

　　（3）一般應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或在下級(jí)正職崗位任職3年以上。

 

　�。�4）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上文化程度。

 

　�。�5）無下列情形：受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；有不適合參加選任情形的。

 

　�。ㄈ�）湖南黃金集團(tuán)科技信息部自動(dòng)化主管

 

　　1.崗位職責(zé)

 

　�。�1）負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)自動(dòng)化建設(shè)相關(guān)發(fā)展規(guī)劃和方案，組織自動(dòng)化系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)及技術(shù)方案評(píng)審；

 

　　（2）負(fù)責(zé)協(xié)助制定PLC和HMI等程序標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，以及其他非標(biāo)自動(dòng)化相關(guān)規(guī)范，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況；

 

　�。�3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)工作；

 

　�。�4）組織自動(dòng)化相關(guān)新工藝、新技術(shù)學(xué)習(xí)，主導(dǎo)自動(dòng)化相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)。

 

　　2.基本條件

 

　　（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

 

　�。�2）具有較高的政治思想素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，具有干事創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

 

　　（3）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策熟悉掌握、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

 

　�。�4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

 

　　3.任職資格

 

　�。�1）全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，1981年7月15日后出生；限男性（因需參與井下現(xiàn)場(chǎng)工作）；

 

　　（2）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固，熟悉主流工業(yè)編程語(yǔ)言、熟悉主流工業(yè)控制系統(tǒng)的調(diào)試和維護(hù)，熟悉本專業(yè)各項(xiàng)工藝、規(guī)范、規(guī)程，熟悉最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

 

　�。�3）具備自動(dòng)化項(xiàng)目管理實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的專業(yè)技術(shù)水平，從事過礦山自動(dòng)化、數(shù)字化項(xiàng)目的優(yōu)先；

 

　�。�4）誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同本企業(yè)文化，能適應(yīng)礦山工作環(huán)境。

 

　�。�5）無下列情形：受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；有不適宜參加聘任情形的。

 

　　五、報(bào)名及選聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年7月12日中午12：00。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年競(jìng)聘人員報(bào)名表》。

 

　　3.報(bào)名材料包括：報(bào)名表、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸免冠彩色證件電子照片等，請(qǐng)一并掃描后發(fā)至報(bào)名郵箱475724271@qq.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

 

　　（二）資格審查

 

　　7月12日晚對(duì)外公布通過資格審查名單，并通知到本人。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開競(jìng)聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

 

　�。ㄈ�）選聘測(cè)試

 

　　競(jìng)聘測(cè)試包括筆試、面試，總成績(jī)按照筆試占40%、面試占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

 

　　1.選聘筆試。2021年7月15日上午9：00-11：00。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選；面試人選按照每個(gè)職位3:1的比例確定�？荚噧�(nèi)容為任職崗位所涉及的黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)、政策及管理知識(shí)等，采取閉卷考試，不指定考試用書。

 

　　2.選聘面試。2021年7月15日下午15：00-18：00。面試由競(jìng)聘演講和回答問題兩部分組成。

 

　�。�1）應(yīng)聘演講。演講內(nèi)容包括本人簡(jiǎn)介及應(yīng)聘條件與優(yōu)勢(shì)、近兩年的主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)所應(yīng)聘崗位的理解、應(yīng)聘到崗后的工作設(shè)想及業(yè)績(jī)承諾。演講時(shí)間不超過15分鐘。

 

　�。�2）回答問題。共3個(gè)問題，每個(gè)問題答題時(shí)間不超過3分鐘(含審題與答題時(shí)間)。

 

　�。�3）面試當(dāng)天應(yīng)聘人員按抽簽序號(hào)依次進(jìn)行。

 

　　（四）組織考察及背景調(diào)查。根據(jù)綜合成績(jī)結(jié)果，按照2:1的比例研究確定考察人選并進(jìn)行考察。根據(jù)需要，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查。

 

　�。ㄎ澹┭芯繘Q定。由湖南黃金集團(tuán)黨委研究決定擬任人選。如無合適人選，職位可空缺。

 

　　（六）體檢、公示、任前談話和聘任。對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。按程序予以任前談話和聘任。

 

　　六、聘任及管理

 

　�。ㄒ唬┖�南黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以工商預(yù)核確定的名稱為準(zhǔn)）執(zhí)行董事兼總經(jīng)理實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，任期一般為三年。由股東授權(quán)與市場(chǎng)化選聘的人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。按照約定嚴(yán)格考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。試用期12個(gè)月。試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

　�。ǘ�）湖南黃金股份有限公司董事會(huì)辦公室副主任/證券部副部長(zhǎng)（主持工作），試用期12個(gè)月。試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

　�。ㄈ�）湖南黃金集團(tuán)科技信息部自動(dòng)化主管錄用后實(shí)行試用期。試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，薪酬待遇按相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

 

　　七、相關(guān)說明

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　�。ǘ�）對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

 

　　八、紀(jì)律要求

 

　　（一）加強(qiáng)干部選拔使用工作全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。

 

　�。ǘ�）嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

 

　�。ㄈ�）湖南黃金集團(tuán)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，對(duì)選拔過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、造成較大負(fù)面影響的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲查處。

 

　�。ㄋ模┍敬喂�告未盡事宜由湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)?系?人：毛婷???18273162230

 

　　聯(lián)系地址：湖南省長(zhǎng)沙縣人民東路211號(hào)東方韻動(dòng)匯1棟9樓

 

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　　附件：湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司2021年競(jìng)聘人員報(bào)名表

 

　　文章來源：http://www.hngzw.gov.cn/gzw/xxgk_71571/tzgg/202107/t20210708_19872554.html