“2022年的國考招錄政策，還會偏向于應(yīng)屆生嗎？”——很多即將畢業(yè)的2022年應(yīng)屆生都有這樣的疑問，歸根結(jié)底是擔心輪到自己考公務(wù)員時，政策又不偏向于應(yīng)屆生，哭都沒地方哭去；同時又怕僅限應(yīng)屆生可報的崗位很少。

 

　　對于這些預(yù)測類的問題，小編也無法給出確切答案。但我們可以研究一下目前傾斜的原因是什么，哪些因素支撐著招錄政策向應(yīng)屆生傾斜，今年國考會不會因為這些因素發(fā)生改變。

 

　　1.首先，我們一起來看看第一個原因，同時也是一個非常重要的因素。那就是因為當前的就業(yè)形勢嚴峻，我國為了保障應(yīng)屆生的就業(yè)率，所以必須加大擴招力度。應(yīng)屆生有很多優(yōu)點，但也有一個致命的缺點，那就是沒有工作經(jīng)歷，尤其是2020以后的應(yīng)屆生，甚至連實習履歷也一片空白，到了社會上很難找到工作。這種情況下，如果國考和省考不帶頭解決問題，又能指望誰解決應(yīng)屆生的就業(yè)問題呢？

 

　　在前段時間的2021省考中，很多省市都提供了大量可供應(yīng)屆生選擇的崗位，同時有不少崗位不限基層工作經(jīng)歷或僅限應(yīng)屆生可報，說給應(yīng)屆生一路開綠燈也不為過。

 

　　2.其次，公務(wù)員考試對應(yīng)屆生確實很友好。公務(wù)員考試本來就是雙向選擇，公務(wù)員看重年輕人給體制內(nèi)帶來新活力、新思路、新想法，而體制內(nèi)又可以給應(yīng)屆生提供了穩(wěn)定的工作、豐厚的福利待遇。

 

　　再加上我國應(yīng)屆生數(shù)量的不斷增加，政策傾向應(yīng)屆生幾乎是必然的。我國將向應(yīng)屆生提供大量就業(yè)機會，由此可以看出，公務(wù)員考試會適當增加僅限應(yīng)屆生可報的職位，給應(yīng)屆生提供更多的就業(yè)機會，同時，也讓�？粕�有機會與本科生同臺競技。除了一些必須要求基層工作經(jīng)驗的崗位外，越來越多的崗位取消此項限制，目的還是要給應(yīng)屆生提供就業(yè)機會。

 

　　所以說，2022國考招錄政策仍會傾向于應(yīng)屆生，而且扶持力度可能要大于2021省考。所以2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生小伙伴一定不能錯過國考的機會。