為拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，充實緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)、《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組﹝2015﹞26號)等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位編制崗位空缺和工作實際，經(jīng)研究，決定面向醴陵市外選調(diào)在編在崗事業(yè)單位專技人員2名，公告如下。

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選調(diào)全過程公開，接受社會各界及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

 

　　二、選調(diào)計劃

 

　　公開選調(diào)市外在編在崗事業(yè)單位專技人員2名。

 

　　三、資格條件

 

　　選調(diào)人員應同時具備下列條件：

 

　　(一)基本條件

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　2.身體健康，具備承擔工作任務所必須的專業(yè)知識和基本能力;

 

　　3.醴陵市外在編在崗事業(yè)單位工作人員;

 

　　4.年齡在35周歲以下(即1986年6月1日以后出生)，具有碩士研究生學歷或中級職稱可放寬到40周歲以下;

 

　　5.崗位要求的其他條件。

 

　　(二)不得報名的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　4.違規(guī)進入機關事業(yè)單位，違規(guī)取得相應身份未作出處理的;

 

　　5.在試用期內(nèi)，或未滿最低服務年限且未征得主管部門同意的;

 

　　6.近三年考核未達稱職(合格)及以上等次的;

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、信息發(fā)布

 

　　選調(diào)公告通過“醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。其他各環(huán)節(jié)有關信息請考生關注“醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　　(一)報名。采取網(wǎng)絡報名的形式。符合選調(diào)條件的對象須在2021年6月25日前將《2021年醴陵市公開選調(diào)市外在編事業(yè)單位專技人員報名表》(附件2)、相關證件、學歷證書掃描件(身份證、學歷證、專業(yè)技術(shù)任職資格證等)提交報名郵箱995952416@qq.com。

 

　　(二)資格審查。市人社局對報名人員資格進行初審，確定參加考試人員名單。報考人員應認真閱讀選調(diào)公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，報名人員未按規(guī)定提交材料或不符合選調(diào)條件者，一經(jīng)核實，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試和選調(diào)資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

 

　　(三)考試。

 

　　1.開考比例。崗位報名人數(shù)與選調(diào)計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。因?qū)�業(yè)特殊確實難以形成競爭的，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減崗位招聘計劃。

 

　　2.考試。采取面試、實際操作能力測試的方式。

 

　　面試：主要考察考生形象氣質(zhì)、學識水平、綜合素質(zhì)、與崗位的適配度等，總分100分。面試成績低于75分者，不進入實際操作能力測試環(huán)節(jié)。

 

　　實際操作能力測試：依據(jù)面試成績由高到低，按照該崗位選調(diào)計劃數(shù)與報名人數(shù)不超過1:3的比例確定入圍實操測試人選。實際操作能力測試主要測評考生的專業(yè)技術(shù)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。實操測試成績滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的實際操作能力測試成績。

 

　　3.合格分數(shù)線。設置面試合格分數(shù)線為75分，實際操作能力測試合格分數(shù)線為75分，未達到合格分數(shù)線的考生不進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.考試時間和地點�？荚嚂r間地點另行通知，請考生保持手機暢通。

 

　　5.成績合成。實操操作能力測試成績即為最終綜合成績。

 

　　(四)考察。

 

　　各選調(diào)崗位按照選調(diào)計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，等額確定考察對象。由醴陵市人社局會同有關部門對入圍人員的資格條件、“三齡兩歷一身份”(年齡、工齡、黨齡，學歷、工作經(jīng)歷，在編在職事業(yè)單位人員身份)、編制性質(zhì)等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況進行全面考核�？忌鷳�積極配合考察組的工作，在規(guī)定時間內(nèi)提供本人檔案、學歷學位證書、在編證明和單位同意報考證明等所需相關材料原件。有考察不合格的(或自動放棄的)，按同一崗位實操測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。

 

　　(五)公示。

 

　　1.考察合格人員即為擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在“醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)” 上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查查實,經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

 

　　(六)辦理相關人事調(diào)動手續(xù)。

 

　　1.經(jīng)公示無異議后的擬選調(diào)人員按相關程序辦理相關人事調(diào)動手續(xù)。

 

　　2.所有選調(diào)人員需與單位簽訂《聘用合同》，在醴陵市最低服務期限為5年。

 

　　六、選調(diào)人員管理、工作待遇及安排

 

　　(一)編制管理：選調(diào)人員為醴陵市全額撥款事業(yè)單位編制。

 

　　(二)崗位等級：選調(diào)人員的崗位聘用等級，根據(jù)選調(diào)單位崗位空缺情況和崗位競聘方案確定，依據(jù)有關程序報人社部門審核批準。

 

　　七、組織實施和監(jiān)督

 

　　選調(diào)工作由醴陵市人社局組織實施，有關部門配合，醴陵市紀委駐人社局紀檢組全程監(jiān)督。同時，為保證本次選調(diào)工作順利進行，維護選調(diào)工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

 

　　報名咨詢電話：0731-23240958

 

　　監(jiān)督舉報電話：0731-23726211(醴陵市人社局紀檢監(jiān)察室)

 

　　附件下載>>>

 

　　附件1：2021年醴陵市公開選調(diào)市外在編事業(yè)單位專技人員計劃及崗位一覽表.xlsx

 

　　附件2：2021年醴陵市公開選調(diào)市外在編事業(yè)單位專技人員報名表.docx

 

　　醴陵市人力資源和社會保障局

 

　　醴陵市教育局

 

　　2021年6月15日

 

　　文章來源：http://rsj.liling.gov.cn/c4999/20210615/i1715468.html