岳陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司是岳陽(yáng)市委、市政府為貫徹落實(shí)中央、湖南省委省政府全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興以及創(chuàng)建長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展示范區(qū)的決策部署，堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，建設(shè)湖南全面鄉(xiāng)村振興示范市而組建的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是全省首家市(州)級(jí)涉農(nóng)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資金20億元，主要從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)，致力打造岳陽(yáng)全面鄉(xiāng)村振興的新引擎。公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名工作人員。

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次擬招聘人數(shù)17人。綜合管理部4名，財(cái)務(wù)審計(jì)部3名，投融資部1人，發(fā)展規(guī)劃部3人，工程項(xiàng)目管理部1人，法務(wù)和風(fēng)控部1人，資產(chǎn)管理部2人，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部2人，具體崗位計(jì)劃、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求詳見(jiàn)附件：岳陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年招聘計(jì)劃表。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

 

　　2.身體健康，無(wú)傳染病或其它重大疾病;

 

　　3.達(dá)到崗位規(guī)定的學(xué)歷、職稱及專業(yè)要求;

 

　　4.服從聘用單位的工作安排。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、列為失信被執(zhí)行人的人員。

 

　　2.有各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等人事考試過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等違法行為的，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

 

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

 

　　4.公司黨委會(huì)、董事會(huì)成員及高管直系親屬和三代以內(nèi)旁系親屬不得報(bào)考。

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

 

　　(三)其他要求

 

　　報(bào)考者必須在報(bào)名截止日前取得畢業(yè)證書及相關(guān)證書，除報(bào)考綜合管理部公關(guān)經(jīng)理、發(fā)展規(guī)劃部農(nóng)技研發(fā)專員、法務(wù)和風(fēng)控部法務(wù)文秘專員、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)崗位的2021應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查,但應(yīng)在2021年7月31日前提供畢業(yè)證書原件,否則取消聘用資格;在讀研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照公告發(fā)布、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)公告發(fā)布

 

　　自5月31日-6月6日在岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)(www.yyrcxx.com)發(fā)布招聘公告

 

　　(二)組織報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：6月8日-6月13日，逾期不再接受報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式：符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可登陸岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)(www.yyrcxx.com)上報(bào)名。聯(lián)系、咨詢電話：0730-8882306 、13973015027。

 

　　(三)筆試

 

　　1.筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試開(kāi)考比例為1：3，特殊急需崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可以放寬到1：2 。

 

　　2.筆試打印準(zhǔn)考證的時(shí)間為6月23日-6月25日;筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　(四)資格審查

 

　　1.資格審查在筆試之后面試之前進(jìn)行，資格審查對(duì)象為面試擬入圍人員，審查不合格，依次替補(bǔ)。

 

　　2.資格審查請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料原件：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)無(wú)法查實(shí)的學(xué)歷證書則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、能反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎(jiǎng)證書原件。

 

　　3.招聘小組成員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。

 

　　(五)面試

 

　　1.面試開(kāi)考比例為1：2，特殊急需崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可以適當(dāng)放寬到1：1，但該崗位考生需達(dá)到同一考場(chǎng)當(dāng)天面試平均分以上。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。

 

　　2.招聘小組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人員。筆試、面試分別占總成績(jī)的50%和50%，筆試、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，總成績(jī)相同的筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息并保持通訊暢通。

 

　　(六)體檢

 

　　1.體檢人選按綜合成績(jī)從高分到低分的排名等額確定。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

 

　　2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢�？忌�在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，視為體檢不合格。

 

　　4.體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　(七)考察

 

　　1.體檢合格者入圍考察。對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。一般采取查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式，向被調(diào)查人員原單位直接主管、人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供相關(guān)證明。

 

　　2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或在此環(huán)節(jié)棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

 

　　3.遞補(bǔ)考察結(jié)束后，如考察人仍不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照寧缺毋濫的原則，該崗位作空缺處理。

 

　　(八)公示及聘用

 

　　1.招聘工作全流程按規(guī)定在岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期均為5個(gè)工作日。

 

　　2.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，聘用人選需理清與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，與我單位建立全職勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　3.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，簽訂3年期勞動(dòng)合同。新聘人員人事檔案委托岳陽(yáng)市人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　(一)試用期合格轉(zhuǎn)正后按招聘目標(biāo)年收入和公司相關(guān)管理制度發(fā)放薪酬。

 

　　(二)公司福利

 

　　1.社會(huì)保險(xiǎn)

 

　　五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金)。

 

　　2.工作補(bǔ)貼

 

　　公司為員工提供免費(fèi)早中晚工作餐、住宿(市區(qū)以外)等。

 

　　3.員工體檢

 

　　每年為員工提供健康體檢。

 

　　4.員工培訓(xùn)

 

　　組織員工開(kāi)展各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、戶外拓展等。

 

　　5.工會(huì)福利

 

　　傳統(tǒng)節(jié)假日工會(huì)福利，以及湖南省總工會(huì)文件規(guī)定的其他工會(huì)福利。

 

　　6.各種帶薪假

 

　　員工享有雙休、國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、直系親屬喪假等。

 

　　五、防疫需求

 

　　(一)考前準(zhǔn)備。請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，持續(xù)關(guān)注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進(jìn)行每日體溫測(cè)量和健康狀況監(jiān)測(cè)。出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，保證參考時(shí)身體健康。近期不要前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)(境)，盡量不參加聚集性活動(dòng)，不到人群密集場(chǎng)所。出行時(shí)如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部衛(wèi)生。來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、健康碼為黃碼的考生，應(yīng)于考試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)提供考試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。國(guó)外入境尚在居家監(jiān)測(cè)期內(nèi)的考生需提前向組考方報(bào)告。

 

　　(二)入場(chǎng)要求。考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，考生須自備一次性醫(yī)用口罩且佩戴好，主動(dòng)出示有效身份證明、準(zhǔn)考證、健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡(請(qǐng)事前完整打印好考前24小時(shí)內(nèi)的含個(gè)人相關(guān)信息和更新時(shí)期的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖)，接受體溫測(cè)量。以下人員不允許進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：

 

　　1.無(wú)有效身份證明、準(zhǔn)考證，不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡的;

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者，在臨時(shí)觀察場(chǎng)所適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估不能參加考試的;

 

　　3.考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或健康碼為黃碼，且不能提供考試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明者;

 

　　(三)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入誠(chéng)信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

 

　　六、其他

 

　　(一)整個(gè)招聘過(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

 

　　(二)資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程，對(duì)任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)屬實(shí)的，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　　(三)年齡(周歲)、工作經(jīng)驗(yàn)、工齡計(jì)算到報(bào)名首日。

 

　　(四)參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶本人有效身份證原件(僅限于居民身份證、由公安機(jī)關(guān)出具的臨時(shí)身份證明或社�？�)和準(zhǔn)考證方可參加考試。

 

　　(五)本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，以岳陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)最終解釋為準(zhǔn)。

 

　　(六)本次招聘考試工作委托岳陽(yáng)市人才服務(wù)中心、岳陽(yáng)湘北人力資源服務(wù)有限公司承辦。

 

　　附件：岳陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年招聘計(jì)劃表.docx

 

　　岳陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

　　2021年5月31日

 

　　文章來(lái)源：http：//www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1822662.html