湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“興湘集團(tuán)”）成立于2006年9月。2017年9月，經(jīng)中共湖南省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，興湘集團(tuán)在新一輪國(guó)資國(guó)企改革中被確定為省屬國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司，注冊(cè)資本300億元。湖南興湘資本管理有限公司（籌，以下簡(jiǎn)稱“興湘資本”）是興湘集團(tuán)根據(jù)品牌統(tǒng)一、業(yè)務(wù)協(xié)同的管理模式，為加快湖南興湘新興產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司和湖南省國(guó)企并購(gòu)重組基金管理有限公司資源整合而成立的平臺(tái)公司，作為興湘集團(tuán)開展直投業(yè)務(wù)和基金投資業(yè)務(wù)的主平臺(tái)參與市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)。

 

　　一、選聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

 

　　（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　�。ㄋ模﹫�(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

 

　　二、崗位、職數(shù)、任職條件和崗位職責(zé)

 

　�。ㄒ唬�崗位和職數(shù)

 

　　本次興湘資本經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘共五個(gè)崗位，分別是：總經(jīng)理一名，首席人才官一名、首席投資官一名，首席風(fēng)控官一名，首席財(cái)務(wù)官一名。

 

　　（二）任職條件和崗位職責(zé)

 

　　1.興湘資本經(jīng)理層成員應(yīng)具備的基本任職條件：

 

　�。�1）具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

 

　�。�2）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，具有豐富的金融、投資、財(cái)務(wù)等知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

 

　�。�3）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉基金公司管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

 

　�。�4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

 

　�。�5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

 

　　2.興湘資本經(jīng)理層相關(guān)崗位應(yīng)具備的具體任職條件和崗位職責(zé)詳見《湖南興湘資本管理有限公司（籌）經(jīng)理層崗位及任職條件一覽表》（附件1）。

 

　　三、選聘方式

 

　　堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，采取市場(chǎng)化選聘的方式，選聘的范圍為興湘集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)和全社會(huì)符合條件的人員。

 

　　四、選聘程序

 

　　（一）公告、報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月24日至2021年5月31日17:30。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《湖南興湘資本管理有限公司（籌）選聘報(bào)名表》(附件2)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，請(qǐng)一并發(fā)至報(bào)名郵箱rlzyb@hnxxjt.com.cn。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

 

　�。ǘ�）競(jìng)聘

 

　　采取競(jìng)聘演講與評(píng)委提問相結(jié)合的方式。競(jìng)聘演講時(shí)，競(jìng)聘人員自我陳述個(gè)人簡(jiǎn)介、以往工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及上崗后的管理方案等，時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

 

　�。ㄈ�）研究確定考察對(duì)象

 

　　對(duì)競(jìng)聘綜合成績(jī)前三名的競(jìng)聘人員，由興湘集團(tuán)黨委組織部研究提出考察對(duì)象建議人選。

 

　　（四）實(shí)地考察

 

　　由興湘集團(tuán)黨委組織部牽頭、紀(jì)委辦公室配合成立考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察和檔案核查，并對(duì)考察對(duì)象廉政情況把關(guān)。

 

　�。ㄎ澹┭芯繘Q定

 

　　由興湘集團(tuán)黨委組織部匯總競(jìng)聘演講、實(shí)地考察情況、廉政情況等提出擬聘人選建議，報(bào)興湘集團(tuán)黨委會(huì)研究決定。

 

　�。�六）體檢、公示、任前談話和聘任

 

　　興湘集團(tuán)黨委組織部安排擬聘人選在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，后續(xù)按照興湘集團(tuán)有關(guān)規(guī)定做好任前公示、任前談話和聘任工作。

 

　　五、契約化管理和薪酬待遇

 

　　（一）實(shí)行任期制和契約化管理

 

　　1.興湘資本經(jīng)理層成員實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)，推行任期制和契約化管理，任期一般為三年。

 

　　2.興湘資本與選聘的經(jīng)理層成員簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。

 

　�。ǘ�）薪酬待遇

 

　　興湘資本經(jīng)理層成員實(shí)行差異化薪酬，結(jié)合崗位職責(zé)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和業(yè)績(jī)考核目標(biāo)等情況提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

 

　　六、其他

 

　　嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各類選人用人的不正之風(fēng)，興湘集團(tuán)紀(jì)委辦公室對(duì)選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)選聘工作中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格并嚴(yán)肅處理。

 

　　附件下載>>>

 

　　附件1 崗位及任職條件一覽表.xlsx

 

　　附件2 報(bào)名表.docx

 

　　湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司

 

　　2021年5月24日

 

　　文章來源：http://www.hngzw.gov.cn/gzw/xxgk_71571/tzgg/202105/t20210525_19366660.html