岳陽南湖城市建設投資有限公司成立于1997年4月，是經(jīng)岳陽市南湖新區(qū)管委會批準組建的國有企業(yè)，是岳陽市南湖新區(qū)管委會授權的城建投資項目出資人代表及實施機構，業(yè)務涵蓋城市基礎設施建設、城市開發(fā)、城鎮(zhèn)環(huán)境、旅游休閑、文化教育等領域。因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下:

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次擬招聘人數(shù)5人。投資部拓展策劃師1名，投資部招商專員1名，審計合約部造價審計專員1名，經(jīng)營部資產(chǎn)運營專員1名，財務部出納1名，具體崗位計劃、學歷、專業(yè)和其他要求詳見附表。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)有相關崗位工作經(jīng)驗者，黨員、研究生以上學歷優(yōu)先;

 

　　(二)政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，熱愛工作，有開拓創(chuàng)新精神;

 

　　(三)年齡40歲以下(1981年5月11日以后出生)，身體健康，無傳染病或其它重大疾病;

 

　　(四)達到崗位規(guī)定的學歷、職稱及專業(yè)要求;

 

　　(五)服從聘用單位的人事制度改革及工作安排。

 

　　三、薪酬待遇

 

　　(一)實行與績效考核掛鉤的薪酬制度。聘用人員試用期6個月，試用期間按崗位工資的80%發(fā)放薪酬。

 

　　(二)薪酬采用年薪制，根據(jù)聘用崗位按公司薪酬制度發(fā)放，特殊人才可另議。

 

　　(三)福利待遇：五險一金、交通補助、工作餐補助、年度職工健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)假日工會福利、帶薪年休假、相關勞動防護用品等。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進行。

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間:公告發(fā)布之日起至5月31日(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00，節(jié)假日休息)，逾期不再接受報名。

 

　　2.報名方式:符合報名條件的應聘人員可登陸岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站下載《招聘報名表》，聯(lián)系電話： 0730-8807168，綜合管理部，電子郵箱：1538416370@qq.com。

 

　　3.郵件主題請注意格式：應聘崗位+姓名。

 

　　4.應聘人員需提交下列材料發(fā)送至公司制定郵箱：

 

　　1)自薦材料，包括個人基本情況、學習實踐情況、應聘崗位、聯(lián)系方式等。

 

　　2)身份證、學歷證、學位證、職稱或職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷相關證明、學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)無法查實的學歷證書則需要省教育廳的學歷認證報告)等。

 

　　3)能反映個人學術水平的科研成果、獲獎證書原件。

 

　　(二)資格審查

 

　　招聘小組成員對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選。報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

 

　　(三)組織考核

 

　　1.招聘小組對符合條件的應聘人員采取筆試、面試相結合的考核辦法確定擬聘人員。筆試、面試分別占總成績的40%和60%，總成績相同的面試成績高者進入體檢程序。

 

　　2.急需引進的高層次特殊人才或緊缺專業(yè)人才(博士或研究生)前來應聘的，實行綠色通道，直接進入面試。

 

　　(四)體檢與考察

 

　　1.根據(jù)綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員的標準執(zhí)行。有體檢不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

 

　　2.由公司對體檢合格者進行考察。主要考察應聘者政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補。

 

　　(五)聘用

 

　　擬聘人員與公司簽訂聘用合同，合同期限為三年，試用期為六個月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

 

　　附件下載：

 

　　1.岳陽南湖城市建設投資有限公司招聘崗位.xlsx

 

　　2.南湖城投招聘報名表.doc

 

　　文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1815795.html