中共湖南省委組織部  湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

關(guān)于市場化選聘省屬企業(yè)經(jīng)理層成員的公告

 

　　為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加快推進(jìn)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，探索建立市場化選人用人機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效益，根據(jù)《湖南省國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020－2022年）》等規(guī)定，中共湖南省委組織部（以下簡稱“省委組織部”）、湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱“省國資委”）擬面向社會(huì)市場化選聘6名省屬國有企業(yè)經(jīng)理層成員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘職位

 

　　1.湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；

 

　　2.湘電集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；

 

　　3.湖南建工集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師1名；

 

　　4.湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名；

 

　　5.湖南國有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；

 

　　6.現(xiàn)代投資股份有限公司副總經(jīng)理1名。

 

　　二、選聘范圍

 

　　面向全國公開選聘。

 

　　三、基本條件

 

　　1.中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力。

 

　　3.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　四、崗位信息

 

　　（一）湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名

 

　　1.公司簡介

 

　　湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2006年6月19日，是湖南省屬大型國有企業(yè)，已基本形成“能源供給、能源裝備及節(jié)能應(yīng)用、能源建設(shè)”三大主業(yè)方向及“煤炭、新能源、LED芯片、機(jī)械裝備、施工建設(shè)、資產(chǎn)管理”六大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。公司注冊資本18億元，總資產(chǎn)124.70億元，下轄全資及控股子分公司36家，擁有和控制煤炭資源總量57.72億噸。2020年，實(shí)現(xiàn)營收111.63億元、利潤2.63億元，入選“中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)”。“十四五”期間，公司致力打造成為全國具有較大影響力的能源產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)、省內(nèi)最大的煤炭供應(yīng)綜合服務(wù)商。力爭到2025年末，實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)銷量3000萬噸，總資產(chǎn)達(dá)到200億元，營收200億元，利稅總額20億元。

 

　　2.崗位職責(zé)

 

　�。�1）主持生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并就經(jīng)營業(yè)績向董事會(huì)負(fù)責(zé)。

 

　　（2）組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃草案。

 

　　（3）組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)審議通過的經(jīng)營計(jì)劃，投融資方案，年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案，發(fā)行債券、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制方案等。

 

　�。�4）組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司內(nèi)部改革方案，擬訂公司員工招聘、調(diào)整方案，擬訂公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營年度工作計(jì)劃。

 

　�。�5）組織擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。

 

　�。�6）董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

 

　　3.任職資格

 

　�。�1）具有規(guī)模相當(dāng)煤炭企業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門10年以上工作經(jīng)歷，5年以上黨齡。

 

　�。�2）年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的，可放寬到53周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截至2021年4月30日）。

 

　�。�3）具有規(guī)模相當(dāng)國有企業(yè)同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上；或現(xiàn)任煤炭生產(chǎn)、安全監(jiān)管相關(guān)部門廳局級干部或任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。

 

　�。�4）大學(xué)本科以上文化程度，地礦類、土建類、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

 

　　（5）熟悉煤炭行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)，能適應(yīng)艱苦行業(yè)工作環(huán)境，能較快融入煤炭企業(yè)文化。

 

　　（二）湘電集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名

 

　　1.公司簡介

 

　　湘電集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1936年，是湖南省屬大型國有企業(yè)。“一五”期間被列入國家156項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，是國務(wù)院確立的國家重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化研制基地、國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地和國家創(chuàng)新型企業(yè)。公司注冊資本9.6億元，總資產(chǎn)162.64億元，下轄全資子公司4家，控股子公司3家，參股公司8家，旗下湘電股份于2002年7月上市（證券代碼：600416）。公司聚焦歸核于機(jī)電一體化核心技術(shù)，潛心發(fā)展“電機(jī)+電控+集成”三大產(chǎn)業(yè)，享有“中國機(jī)電產(chǎn)品搖籃”的美譽(yù)。主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)走在行業(yè)前列，先后研制開發(fā)新產(chǎn)品1100多項(xiàng)，其中100多項(xiàng)填補(bǔ)國內(nèi)空白，榮獲國家質(zhì)量金獎(jiǎng)1項(xiàng)、國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)5項(xiàng)、一等獎(jiǎng)9項(xiàng)等榮譽(yù)。

 

　　2.崗位職責(zé)

 

　�。�1）主持生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并就經(jīng)營業(yè)績向董事會(huì)負(fù)責(zé)。

 

　�。�2）組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃草案。

 

　�。�3）組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)審議通過的經(jīng)營計(jì)劃，投融資方案，年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案，發(fā)行債券、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制方案等。

 

　�。�4）組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司內(nèi)部改革方案，擬訂公司員工招聘、調(diào)整方案，擬訂公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營年度工作計(jì)劃。

 

　�。�5）組織擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。（6）董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

 

　　3.任職資格

 

　　（1）具有規(guī)模相當(dāng)制造類企業(yè)管理或相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上黨齡。

 

　�。�2）年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的，可放寬到53周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截至2021年4月30日）。

 

　�。�3）具有規(guī)模相當(dāng)國有制造類企業(yè)同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上；或現(xiàn)任經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)部門廳局級干部或任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。

 

　　（4）大學(xué)本科以上文化程度，全日制碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)械制造、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

 

　　（5）企業(yè)報(bào)考人員需具有經(jīng)濟(jì)類或工程技術(shù)類副高以上職稱。

 

　　（三）湖南建工集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師1名

 

　　1.公司簡介

 

　　湖南建工集團(tuán)有限公司成立于1952年，是一家業(yè)務(wù)覆蓋建筑施工、工程勘察設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、維護(hù)運(yùn)營、地產(chǎn)開發(fā)、勞務(wù)合作、技術(shù)研發(fā)、物業(yè)管理、職業(yè)教育等領(lǐng)域，具有直接對外經(jīng)營權(quán)、進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)的湖南省屬大型國有企業(yè)。公司注冊資本200億元，總資產(chǎn)684億元，2020年實(shí)現(xiàn)營收1030億元、利潤17.9億元。下轄21家二級子公司，2家參股公司，2所職業(yè)院校（技工學(xué)校）。公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋全國，在亞洲、非洲、拉丁美洲和大洋洲等30多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)或工程項(xiàng)目部。多年來，先后榮獲1000余項(xiàng)魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)和“湖南省省長質(zhì)量獎(jiǎng)”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等榮譽(yù)。連續(xù)17年入選“中國企業(yè)500強(qiáng)”。

 

　　2.崗位職責(zé)

 

　　（1）編制和執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算、收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案。

 

　�。�2）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促集團(tuán)有關(guān)單位和部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

 

　�。�3）建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

 

　�。�4）組織會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

 

　　（5）協(xié)助董事會(huì)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、投資等問題作出決策。

 

　　3.任職資格

 

　�。�1）具有大型建筑房產(chǎn)類相關(guān)企業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)歷，主管企業(yè)或者企業(yè)內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于3年，5年以上黨齡。

 

　�。�2）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的,可放寬到48周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截至2021年4月30日）。

 

　　（3）大學(xué)本科以上文化程度，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

 

　　（4）具有高級會(huì)計(jì)師職稱和注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

 

　　（四）湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

 

　　1.公司簡介

 

　　湖南黃金集團(tuán)有限責(zé)任公司于2006年1月成立，是湖南省屬大型國有企業(yè)。主要從事黃金、有色金屬、稀土金屬、非金屬等礦產(chǎn)資源的投資、開發(fā)利用及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售；資本運(yùn)營和管理；礦山采選冶工藝、工程的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。公司注冊資本6.6億元，總資產(chǎn)106億元，2020年實(shí)現(xiàn)營收151億元、利潤1.8億元。公司堅(jiān)持“礦業(yè)為主、資源為重、安全為基、效益為上”的經(jīng)營理念，瞄準(zhǔn)世界一流、打造國內(nèi)領(lǐng)先礦業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略定位，致力于打造成為國內(nèi)領(lǐng)先的黃金礦業(yè)集團(tuán)。到2025年末，力爭達(dá)到全國黃金行業(yè)第五、銻品行業(yè)第一，自產(chǎn)黃金10噸、利潤10億元的目標(biāo)。

 

　　2.崗位職責(zé)

 

　　（1）負(fù)責(zé)公司資源并購工作。

 

　　（2）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)和執(zhí)行公司的資源并購戰(zhàn)略，帶領(lǐng)及管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)達(dá)成目標(biāo)。

 

　�。�3）分析、制訂公司資源并購需求、策略和計(jì)劃，并對公司資源管理建立有效的監(jiān)管、預(yù)警機(jī)制。

 

　�。�4）負(fù)責(zé)拓展公司資源，對項(xiàng)目各階段進(jìn)行有效審核及風(fēng)險(xiǎn)管控，提高自有資源占有率。

 

　　3.任職資格

 

　�。�1）具有8年以上礦業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作經(jīng)歷或者相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門工作經(jīng)歷，5年以上黨齡。

 

　�。�2）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的,可放寬到48周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截至2021年4月30日）。

 

　�。�3）具有規(guī)模相當(dāng)國有礦業(yè)企業(yè)同層級崗位任職經(jīng)歷，或在下一層級崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上；或在相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上。

 

　　（4）全日制大學(xué)本科以上文化程度，會(huì)計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)管理類或采礦工程等地礦類相關(guān)專業(yè)。碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，具有工科、投行工作經(jīng)歷優(yōu)先。

 

　�。�5）熟悉國內(nèi)外礦業(yè)市場和行業(yè)情況，具有礦業(yè)并購、投融資決策等相關(guān)方面的專長，具有國際視野和戰(zhàn)略思維。有主導(dǎo)礦山并購成功案例，具有海外并購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

 

　�。ㄎ澹┖�南國有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名

 

　　1.公司簡介

 

　　湖南省國有資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司成立于2015年4月，是湖南省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理功能類企業(yè)，2020年10月改組為省屬國有資本運(yùn)營公司。公司注冊資本100億元，總資產(chǎn)37.57億元（2021年末力爭達(dá)到200億元），2020年實(shí)現(xiàn)營收29.15億元、利潤1.28億元。公司戰(zhàn)略定位為國有資產(chǎn)整合者、國企改革推動(dòng)者、國有資本經(jīng)營者，以歸集盤活存量資產(chǎn)、解決歷史遺留問題、服務(wù)國資國企改革、運(yùn)營國有股權(quán)、為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供投融資支持為重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向，努力打造成省級一流國有資本運(yùn)營平臺(tái)。

 

　　2.崗位職責(zé)

 

　　（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)基金管理和投資管理工作，擬定集團(tuán)基金和投資計(jì)劃并組織實(shí)施。

 

　�。�2）負(fù)責(zé)基金和投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)，理順業(yè)務(wù)流程，規(guī)范經(jīng)營管理。

 

　�。�3）負(fù)責(zé)基金團(tuán)隊(duì)管理和基金項(xiàng)目的整體推進(jìn)。

 

　�。�4）負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的發(fā)掘、談判、實(shí)施、投后管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。

 

　　（5）建立與金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴的良好關(guān)系，多元化開拓公司融、投資渠道。

 

　　（6）集團(tuán)安排的其他工作。

 

　　3.任職資格

 

　　（1）有5年以上基金管理、投資管理、資本運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任高級管理人員或重要部門負(fù)責(zé)人2年以上，5年以上黨齡。

 

　　（2）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的,可放寬到48周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截至2021年4月30日）。

 

　�。�3）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)。

 

　�。�4）有基金募投管退全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成功主導(dǎo)發(fā)行或設(shè)立3支以上的基金，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展基金管理、投資運(yùn)營等項(xiàng)目。

 

　�。�5）具有前瞻的戰(zhàn)略目光和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力。

 

　�。�六）現(xiàn)代投資股份有限公司副總經(jīng)理1名

 

　　1.公司簡介

 

　　現(xiàn)代投資股份有限公司成立于1993年，主營高速公路建設(shè)、經(jīng)營和管理，1999年在深圳證券交易所掛牌上市。經(jīng)營范圍涉及高速公路、農(nóng)商銀行、期貨、貿(mào)易、環(huán)保、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。公司注冊資本15.18億元，總資產(chǎn)450億元，2019年實(shí)現(xiàn)營收125.58億元、利潤12.59億元；2020年1-9月，實(shí)現(xiàn)營收107.1億元、利潤5.66億元。公司以“創(chuàng)領(lǐng)現(xiàn)代美好生活”為使命，重點(diǎn)打造以高速公路投資建設(shè)經(jīng)營管理為主體，以現(xiàn)代金融和實(shí)業(yè)投資為“兩翼”的“一體兩翼”發(fā)展格局，以路為本，協(xié)同增長。

 

　　2.崗位職責(zé)

 

　　（1）按照公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施。

 

　�。�2）負(fù)責(zé)公司投資管理計(jì)劃，組織公司相關(guān)部門及子公司實(shí)施年度投資工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目日常管理工作。

 

　�。�3）負(fù)責(zé)金融類子公司經(jīng)營管理工作。

 

　　3.任職資格

 

　�。�1）具有累計(jì)8年以上大中型金融、類金融公司等機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，精通銀行信貸、融資租賃、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管控體系。

 

　　（2）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的,可放寬到48周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截至到2021年4月30日）。

 

　　（3）擔(dān)任大中型金融、類金融公司等機(jī)構(gòu)總部高級管理人員或3年以上分子公司主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，或任金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上。

 

　�。�4）碩士研究生以上學(xué)歷，金融、工商管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)。

 

　�。�5）具備金融產(chǎn)品創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)控制、投資管理、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)組織能力；有較強(qiáng)的合規(guī)意識和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。具有前瞻性和高度政策敏感性，善于把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和政策變化，有一定戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)、分析決策、協(xié)調(diào)管理能力；具有較強(qiáng)的行業(yè)資源整合能力及對接政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。

 

　　五、選聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月14日到2021年4月30日。

 

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：https://minisite.51job.com/hnssqyjlcxp。

 

　　3.報(bào)名資料：根據(jù)報(bào)名要求在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等附件資料。

 

　�。ǘ�）資格審查：對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)資格審查，按照每個(gè)職位不低于5:1的比例確定參加測試人選。

 

　�。ㄈ�）選聘測試。選聘測試包括筆試、面試和心理測評，總成績按照筆試占40%、面試占60%的比例加權(quán)計(jì)算。心理測評結(jié)果不計(jì)入總分，作為選聘的參考依據(jù)。

 

　　1.選聘筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選；面試人選按照每個(gè)職位3:1的比例確定。

 

　　2.心理測評。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對面試人選進(jìn)行心理測評，初步掌握面試人選職業(yè)性格、能力潛質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等情況，并提供給面試評委參考。

 

　　3.選聘面試。面試主要分為三個(gè)環(huán)節(jié)：一是演講和答題；二是評委現(xiàn)場提問；三是評分。

 

　　（四）組織考察及背景調(diào)查。測試完成后，按照每個(gè)職位2:1的比例研究確定考察人選并進(jìn)行考察。同時(shí)，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對考察人選進(jìn)行背景調(diào)查。

 

　�。ㄎ澹�體檢。對考察人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　�。�六）研究決定。按照干部管理權(quán)限，由省委、省委組織部、省國資委黨委分別研究決定擬任人選。部分職位如無合適人選，可空缺。

 

　�。ㄆ撸┕�示。對擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　（八）任職。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序予以聘任。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消任職資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　六、人選聘任及管理

 

　　市場化選聘人選實(shí)行任期制和契約化管理。企業(yè)董事會(huì)與市場化選聘的人選簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同，按照約定嚴(yán)格考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

 

　　七、相關(guān)說明

 

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　2.對應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

 

　　3.對符合職位要求并通過資格審查的報(bào)名者，將在報(bào)名截止日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行通知，未通過審查的不再另行通知。

 

　　4.本次選拔不需要繳納報(bào)名考試費(fèi)和體檢費(fèi)。

 

　　八、聯(lián)系方式

 

　　1.湖南省委組織部聯(lián)系人：徐金國，0731-82219351。

 

　　2.湖南省國資委聯(lián)系人：易元賢，0731-82211557。

 

　　電話咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，15:00-17:00。

 

　　中共湖南省委組織部

 

　　湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

 

　　2021年4月14日

 

　　文章來源：http://www.hngzw.gov.cn/gzw/xxgk_71571/tzgg/202104/t20210415_16469128.html