一、獨(dú)特視角——搶先機(jī)

 

　　同一天面試，我們同崗競爭的對(duì)手包括其他崗位的考生都是在一樣的時(shí)間和規(guī)則下回答同樣的題目，這就會(huì)造成考生在答案呈現(xiàn)中的同質(zhì)化內(nèi)容或者表述。第一位考生聽到是天才，第二位就是平常，再到第三位那就是套路了。所以在競爭性面試中體現(xiàn)自己對(duì)于題目的個(gè)性化思考和獨(dú)特的答題視角才能在眾多的考生中凸顯出來。比如：脫貧攻堅(jiān)工作建設(shè)特色項(xiàng)目，媒體報(bào)道因?yàn)楦刹扛�替離職導(dǎo)致項(xiàng)目難以長期推進(jìn)，對(duì)此你怎么看?答題視角有多個(gè)方面：1、緊扣話題談干部更替時(shí)工作交接分析原因;2、拓展內(nèi)容延伸當(dāng)前扶貧干部回原單位的返貧現(xiàn)象;3、扶貧干部唱主調(diào)，村干部跑龍?zhí)椎膯栴};4、產(chǎn)業(yè)扶貧持續(xù)性發(fā)展等均可以作為分析角度進(jìn)行切入。

 

　　二、知識(shí)性答題——展積累

 

　　曾經(jīng)面試答題強(qiáng)調(diào)邏輯清晰，語言表達(dá)流暢，內(nèi)容緊扣話題，但是放眼現(xiàn)在的國考題目已經(jīng)不滿足于基礎(chǔ)能力的考察，也非常關(guān)注考生對(duì)于國家政府政策、政治站位的考察，在題目中通過領(lǐng)導(dǎo)人講話、背景引入、政策解讀等都在考察考生的社會(huì)感知，光能答題不足以拿高分，要展現(xiàn)個(gè)性化答題，這必須有豐厚的知識(shí)儲(chǔ)備才能實(shí)現(xiàn)，再加上國考會(huì)涉及一部分崗位專業(yè)專項(xiàng)特色考察，了解崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)才是必勝法寶。

 

　　三、多元題型——重模擬

 

　　國考因?yàn)樾问綇?fù)雜，考察能力多元，對(duì)應(yīng)在題型設(shè)置也是推陳出新，不斷涌現(xiàn)創(chuàng)新題型考察。要在多元題型中殺出一條血路必須結(jié)合報(bào)考崗位的往年考情特色做到針對(duì)性備考，特別是涉及專業(yè)專項(xiàng)內(nèi)容的題目更是需要通過試題模擬，新題突破來夯實(shí)基礎(chǔ)。比如鐵路公安考生會(huì)有視頻題，就需要考生在模擬中設(shè)置視頻進(jìn)行觀看作答，鍛煉抗壓能力和臨場表現(xiàn)能力。如果沒有反復(fù)訓(xùn)練模擬，臨場反應(yīng)很可能差強(qiáng)人意。

 

　　四、大方自信——塑形象

 

　　面試也是面人，首映效應(yīng)尤為重要，考官也最容易被自信大方微笑的人所吸引。記住把緊張、自卑的那一面藏起來，把自信、穩(wěn)重的一面展露出來，讓考官見到你的第一面就是心生好感，我們起碼成功了第一步。我們?cè)谄匠��?duì)著他人交流或者對(duì)鏡自攬時(shí)時(shí)刻關(guān)注一言一行，展現(xiàn)最好的自己。