2021湖南省高速公路集團(tuán)招聘工程技術(shù)管理人員公告（40名）
2021湖南省高速公路集團(tuán)有限公司招聘工程技術(shù)管理人員公告（40名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2021年1月7日至2021年1月19日24:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
湖南省高速公路集團(tuán)有限公司2021年公開招聘公告
湖南省高速公路集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類國有控股公司，注冊資本300億元，擁有全資、控股二級公司40多家。集團(tuán)公司主要業(yè)務(wù)范圍包括高速公路建設(shè)、運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營開發(fā)等，目前經(jīng)營管理高速公路5722公里，在建高速公路933公里，產(chǎn)業(yè)開發(fā)涵蓋服務(wù)區(qū)、金融服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、工程、資產(chǎn)（土地）經(jīng)營、文化旅游等板塊。
根據(jù)工作需要，集團(tuán)公司面向社會公開招聘工程技術(shù)管理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及要求
�。ㄒ唬┱衅溉藬�(shù)和條件
本次共招聘工程技術(shù)管理人員40名，具體招聘條件詳見湖南省高速公路集團(tuán)有限公司招聘需求表（附件1）。
�。ǘ⿷�(yīng)聘基本條件
1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。
5.以下人員不予聘用：
�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
�。�2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
�。�3）受到過黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且在影響期內(nèi)的；
�。�4）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；
�。�5）有吸毒、涉毒等違法行為的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。
二、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月7日至2021年1月19日24:00。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請登錄前程無憂長株潭頻道、湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)，查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南省高速公路集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)，將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(hngszhaopin@163.com)。請應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。
4.報(bào)名材料：請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。
�。ǘ┵Y格審核
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對照招聘條件進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加筆試；未通過資格初審的，將不另行通知。
�。ㄈ┕P試
1.考生必須攜帶本人有效居民身份證，憑身份證和健康碼入場筆試。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
3.筆試采用閉卷考試，筆試內(nèi)容由綜合知識和專業(yè)知識組成，滿分100分，時(shí)長90分鐘。
4.依據(jù)筆試成績由高到低，按照招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人選；若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者一同入圍面試；若出現(xiàn)棄權(quán)，則從報(bào)考人員中按筆試成績排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)筆試成績相同者一同進(jìn)入）。
5.筆試成績進(jìn)行公示。
�。ㄋ模┟嬖�
1.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.綜合成績確定：按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績。若綜合成績相同，則以面試成績高低確定人選。
5.面試成績進(jìn)行公示。
�。ㄎ澹w檢
1.根據(jù)綜合成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位需求1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人員。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
�。┍尘罢{(diào)查（含資格終審）
1.體檢結(jié)束后，集團(tuán)公司將委托第三方機(jī)構(gòu)采取網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、電話調(diào)查、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式對體檢合格者的身份信息、學(xué)歷信息、社會負(fù)面記錄、法律訴訟、過往履歷、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行背景調(diào)查。
2.當(dāng)背景調(diào)查人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。ㄆ撸┭芯繘Q定與公示。
經(jīng)集團(tuán)公司黨委會議研究，確定擬聘人選。對擬聘人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
�。ò耍┤肼�。
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理入職手續(xù)。
三、工作地點(diǎn)、崗位和薪酬標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c(diǎn)和崗位：湖南省境內(nèi)，擬聘用人員統(tǒng)籌分配到集團(tuán)公司投資建設(shè)的高速公路，從事工程建設(shè)管理等相關(guān)工作。
�。ǘ┬匠陿�(biāo)準(zhǔn)：年薪酬標(biāo)準(zhǔn)為10-12萬元（含五險(xiǎn)一金）。
四、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
�。ǘ┘瘓F(tuán)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)整招聘人數(shù)，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
�。ㄈ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，集團(tuán)公司不承擔(dān)責(zé)任。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘人員須服從集團(tuán)公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
�。┳稍冸娫挘�0731-83397001(咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00)。
�。ㄆ撸┍O(jiān)督電話：0731-89757122。
�。ò耍┍敬喂_招聘公告未盡事宜由湖南省高速公路集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
文章來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/hn/34886324a/index.htm
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