2020湖南岳陽市湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術人員公告（45名）

發(fā)布：2020-11-17 14:38:24 字號：小 | 中 | 大

　　2020湖南岳陽市湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術人員公告（45名）已公布，報名時間。2020年11月29日上午8:00--12月1日下午17:30止，共三天，逾期不予補報。本次公開招聘報名不收取報名費。報名網(wǎng)址：湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

2020年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘2020年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘工作由湘陰縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組統(tǒng)一領導，湘陰縣人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次面向社會公開招聘工作人員45人，其中高校畢業(yè)生3人(“高校畢業(yè)生”是指2018屆、2019屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2020年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應崗位要求的身體條件。

　　2.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2002年11月16日及以前出生;30周歲以下是指1989年11月17日及以后出生;35周歲以下是指1984年11月17日及以后出生;40周歲以下是指1979年11月17日及以后出生;45周歲以下是指1974年11月17日及以后出生。

　　3.崗位所要求的其他條件。

　　4.招聘條件有關說明。

　　①根據(jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　�、诟鶕�(jù)《人力資源社會保障部教育部司法部農業(yè)農村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，對護士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經紀人員資格、專利代理師資格5項準入類職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該5項職業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期1年內未取得相應職業(yè)資格的，依法依政策解除聘用合同。

　�、蹐罂既藛T的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(詳見附件2)為準。所學專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生需電話咨詢招聘單位的主管部門，主管部門提出意見，湘陰縣人力資源和社會保障局認定。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序、要求和公告發(fā)布

　　2020年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”和 “湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”、“湘陰人社”微信公眾號發(fā)布。

　　(一)網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審。

　　1.報名時間。2020年11月29日上午8:00--12月1日下午17:30止，共三天，逾期不予補報。本次公開招聘報名不收取報名費。

　　2.報名網(wǎng)址：湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))。

　　3.報名材料。報考人員報名時須上傳以下材料的原件：①本人近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。②國家承認的學歷(學位)證書和學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。暫未頒發(fā)學歷(學位)證的高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表。③有效身份證件。④職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務資格證書。⑤戶口本。有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

　　4.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。④對報考人員雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示、選崗等環(huán)節(jié)時放棄的，又未在進入體檢、考察、公示、選崗等環(huán)節(jié)前提交棄考說明的;以及辦理聘用手續(xù)時放棄的均記入誠信檔案，五年內不得報考我縣事業(yè)單位。

　　5.網(wǎng)上資格初審：2020年11月29日8：00至12月1日17：30止。網(wǎng)上資格初審工作由縣衛(wèi)健局負責。網(wǎng)上報名結束或資格初審通過后，報考人員不得修改報名信息和報考崗位。

　　6.筆試對象的確定。筆試開考比例為1：3。達不到筆試開考比例的，原則上應核減或取消該崗位計劃;但個別急需緊缺的特殊崗位，經招聘單位主管部門申請，報湘陰縣公開招聘領導小組核準后，可降低開考比例(最低不低于1：2);崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事宜另行公告。

　　(二)考試和資格復審

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試準考證由考生自行網(wǎng)上下載打印，時間為：12月11日-12日。筆試準考證和有效身份證件原件兩證缺一的考生不得參加筆試、面試。請考生妥善保管，以免影響考試。

　　1.筆試

　　(1)筆試地點、考室安排見筆試準考證。

　　(2)筆試時間。2020年12月13日上午9：00--11:00。

　　(3)根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內容為公共基礎知識(時事政治、法律法規(guī)和職業(yè)道德知識)和相應專業(yè)基礎知識(醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)三基理論知識;國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范第三版)。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中公共基礎知識分值占20%，專業(yè)基礎知識分值占80%。

　　(4)筆試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%計算。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(5)筆試成績公示及復查。筆試結束后，7個工作日內在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))和湘陰人社微信公眾號公示筆試成績，公示時間為三天。筆試成績公示結束后，考生可在三日內申請復查本人成績，過期不予受理。復查由湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組組織進行,并以湘陰縣紀委監(jiān)委駐縣民政局紀檢監(jiān)察組審核結果為準。

　　2.資格復審

　　資格復審由縣衛(wèi)健局負責。

　　(1)資格復審時間、地點另行通知。

　　(2)資格復審內容。應聘人員根據(jù)招聘崗位的相關要求，攜帶相關材料。主要查驗考生的如下材料：①有效身份證件。②筆試準考證。③學歷(學位)證，學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。尚未頒發(fā)學歷(學位)證的2020屆高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表。④執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證。⑤戶口本。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

　　(3)進行資格復審，確定面試對象。

　　按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象(末位筆試成績相同者，一同進入資格復審)。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(筆試成績相同者，一同進入資格復審)。資格復審合格人員為面試對象。

　　(4)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

　　3.面試

　　(1)面試時間、地點及相關要求另行公告。

　　(2)面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

　　(3)招聘崗位面試實際參加人數(shù)未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%,才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)成績合成

　　1.綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　　2.同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，專業(yè)技術資格高者優(yōu)先;再相同的，加考專業(yè)基礎知識。

　　3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　(四)體檢

　　1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向湘陰縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　1.考察由縣公開招聘領導小組具體組織實施，采取調查、座談、查閱人事檔案等方式進行。

　　2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論�？疾旌细袢藛T為擬聘對象。

　　(六)公示

　　1.擬聘對象在“湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))”和“湘陰人社”微信公眾號公示，公示時間為7個工作日。

　　2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　(七)遞補規(guī)定

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　相關考試信息、通知、公告在“湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”和“湘陰人社”微信公眾號公布。

　　(八)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。