2020湖南湘西州永順縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位選聘工作人員公告（23名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年10月14日至10月15日(正常上班時(shí)間)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

　2020年永順縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《永順縣縣直機(jī)關(guān)單位工作人員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)的通知》(永組通〔2017〕9號(hào))和永順縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議(紀(jì)要〔2020〕第5次)等精神，永順縣衛(wèi)生健康局決定公開(kāi)選聘工作人員23名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘崗位

 

　　面向本縣事業(yè)單位在編在崗工作人員，公開(kāi)選聘23名。詳見(jiàn)《2020年永順縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表》(附件1)。

 

　　二、選聘條件

 

　　(一)報(bào)名條件

 

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng);

 

　　2、個(gè)人所在編制單位性質(zhì)應(yīng)與報(bào)考單位同類性質(zhì)、同經(jīng)費(fèi)類型。

 

　　3、2017至2019年近三年年度考核均為合格及以上等次;

 

　　4、身體健康、能勝任報(bào)考崗位的工作強(qiáng)度要求;

 

　　5、符合選聘崗位所需的任職資格條件，詳見(jiàn)附件1。

 

　　6、年齡為40周歲以下指1979年9月29日后出生;45周歲以下指1974年9月29日后出生。

 

　　(二) 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘

 

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　2、受處分未滿影響期限的;?

 

　　3、尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的;

 

　　4、調(diào)整異動(dòng)后在現(xiàn)單位工作未滿1年的;

 

　　5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不能參考的其他情形。

 

　　三、選聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月14日至10月15日(正常上班時(shí)間)。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：永順縣衛(wèi)生健康局人事股(302室)。

 

　　3、報(bào)名方法：本次公開(kāi)選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告要求，選擇合適崗位報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　4、報(bào)名須提交的資料：

 

　　(1)報(bào)名表(見(jiàn)附件2)一份、兩寸藍(lán)底免冠彩色近照2張;

 

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

 

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

 

　　(4)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

 

　　(5)《事業(yè)單位人員聘用登記表》等相關(guān)復(fù)印件;

 

　　(6)符合加分項(xiàng)目的報(bào)考人員需提供相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件,報(bào)名截止后，不再接收補(bǔ)送材料。

 

　　5.資格初審。在個(gè)人自愿報(bào)名基礎(chǔ)上，報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，按照管理權(quán)限，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)同意，按公告要求在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)報(bào)名材料，由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同用人單位進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員提供的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程。

 

　　(二)考試

 

　　本次公開(kāi)選聘由縣衛(wèi)健局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。考試采取“面試”或“面試加考核加分”兩種方式進(jìn)行。其中報(bào)考縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生(一)、臨床醫(yī)生(二)、臨床醫(yī)生(三)、放射醫(yī)生崗位，縣中醫(yī)院臨床醫(yī)生(一)、臨床醫(yī)生(二)、臨床醫(yī)生(三)、中醫(yī)醫(yī)生、中藥師、藥師崗位的，采取“面試”的方式進(jìn)行。報(bào)考縣藥具站藥具管理、藥具技術(shù)指導(dǎo)崗位，縣衛(wèi)生會(huì)計(jì)核算中心財(cái)務(wù)人員崗位、縣人民醫(yī)院財(cái)務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員崗位、縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位的，采取“面試加考核加分”的方式進(jìn)行。

 

　　1、開(kāi)考比例。面試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局提出意見(jiàn)，報(bào)縣人社局備案后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。

 

　　2、面試方式。本次面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。以“面試”方式進(jìn)行的，主要測(cè)試選聘對(duì)象報(bào)考崗位所要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí);以“面試加考核加分”方式進(jìn)行的，主要測(cè)試選聘對(duì)象報(bào)考崗位所要求的綜合能力素質(zhì)�？偡种禐�100分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。

 

　　(三)加分

 

　　考核加分由工作經(jīng)歷加分和工作表現(xiàn)兩項(xiàng)加分組成。

 

　　1、工作經(jīng)歷加分：為(1)、(2)項(xiàng)合計(jì)得分。

 

　　(1)任職經(jīng)歷。在衛(wèi)健系統(tǒng)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位，抽借用期間擔(dān)任過(guò)科股室負(fù)責(zé)人、駐村扶貧隊(duì)第一書(shū)記(扶貧工作隊(duì)長(zhǎng))，正職加1分、副職加0.5分。擔(dān)任過(guò)多職務(wù)的按其最高職務(wù)加分1次，不累計(jì)加分。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

 

　　(2)抽借用經(jīng)歷。抽借用到衛(wèi)健系統(tǒng)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位，每年加0.2分(未滿一年按一年計(jì)算，時(shí)間截止到2020年8月31日，中途間斷或請(qǐng)病事假按累計(jì)總時(shí)間滿整年數(shù)核減，未滿一年不核減)。

 

　　2、工作表現(xiàn)加分：為(1)、(2)項(xiàng)合計(jì)得分。

 

　　(1)年度考核。以近5年(2015年至2019年)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的進(jìn)行加分，年度考核為優(yōu)秀等次的每個(gè)加0.5分。

 

　　(2)個(gè)人表彰。以近五年(2015年至2019年)工作中個(gè)人業(yè)績(jī)，獲得縣級(jí)表彰加0.5分、州級(jí)表彰加1分、省級(jí)表彰加1.5分、國(guó)家級(jí)表彰加2分，同一項(xiàng)工作同年度受多個(gè)部門(mén)表彰的，只按最高表彰加分一次。個(gè)人年度考核授予嘉獎(jiǎng)和記功表彰的不在加分范圍。

 

　　3、考試成績(jī)。選聘崗位以“面試”方式進(jìn)行的，“面試”成績(jī)?yōu)檫x聘總成績(jī);以“面試加考核加分”方式進(jìn)行的，“面試”成績(jī)加“考核加分”總分為選聘總成績(jī)。選聘總成績(jī)保留2位小數(shù)。若選聘總成績(jī)相同，有考核加分的，按面試成績(jī)從高分到低分依次確定對(duì)象;若面試成績(jī)?cè)傧嗤?含以“面試”方式進(jìn)行的崗位)，按面試評(píng)分要素順序得分從高低依次確定對(duì)象。

 

　　(四)考察 ?

 

　　按照同一崗位選聘計(jì)劃，根據(jù)選聘總成績(jī)從高分到低分的順序1:1確定考察對(duì)象�？疾煊煽h衛(wèi)健局和用人單位組織實(shí)施，由2名以上人員組成考察小組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書(shū)面考察材料。

 

　　(六)公示

 

　　經(jīng)考察合格的人員為擬選聘對(duì)象，在永順縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題嚴(yán)重查實(shí)有據(jù)的，取消公開(kāi)選聘資格。

 

　　因考察不合格或放棄、公示后被取消公開(kāi)選聘資格或其他原因造成選聘崗位空缺的，按公開(kāi)選聘總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　　(七)試用

 

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，用人單位對(duì)選聘人員進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月。試用期間，選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù);考核不合格的，退回原單位。

 

　　四、相關(guān)要求

 

　　(一)公開(kāi)選聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)選聘資格、調(diào)離工作崗位;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(二)本方案由永順縣衛(wèi)生健康局黨委負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：永順縣衛(wèi)生健康局人事股 0743—5238162。

 

　　監(jiān)督電話：胡艷平13762113911(縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

 

　　附件下載>>>

 

　　2020年永順縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

 

　　2020年永順縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表.doc

 

　永順縣衛(wèi)生健康局

 

　　2020年9月29日

 

　　文章來(lái)源：http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/tzgg/202009/t20200929_1735989.html