2020湖南婁底冷水江市衛(wèi)健系統(tǒng)引進和招聘事業(yè)單位工作人員公告（60名）
2020湖南婁底冷水江市衛(wèi)健系統(tǒng)引進和招聘事業(yè)單位工作人員公告（60名）已公布，公開引進和招聘崗位報名時間：2020年9月18日-9月20日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
冷水江市2020年衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進和招聘工作人員公告
為加強我市醫(yī)療專業(yè)隊伍建設(shè)，及時補充急需緊缺專業(yè)人員，促進全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開引進和招聘事業(yè)單位工作人員60名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴???堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。?
二、引進、招聘計劃及編制性質(zhì)
此次計劃面向社會公開引進副高級以上專業(yè)技術(shù)人才3名，公開招聘57名。擬聘人員實行事業(yè)單位合同聘用制，納入相應(yīng)事業(yè)單位編制管理。冷水江市人民醫(yī)院、冷水江市中醫(yī)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)崗位為差額撥款編制，婦幼保健院和疾病預(yù)防控制中心崗位為全額撥款編制。
三、人才待遇
(一)生活補貼。正高職稱專家或博士研究生補貼12萬元、副高職稱專家或全日制碩士研究生補貼8萬元、國家雙一流大學全日制本科生補貼5萬元。
(二)其他待遇。政治待遇、配偶工作及子女入學、人才培養(yǎng)等均按《冷水江市“5112人才引進工程”實施意見》執(zhí)行。
四、報考條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件(詳見附件1、附件2)。
(二)其他資格條件
1.符合崗位所要求的年齡條件，要求35周歲以下是指1984年8月1日(含)以后出生，其他以此類推。學歷要求為全日制以上的，以上學歷均需為全日制。
2.2020屆高校畢業(yè)生，以及2018屆、2019屆擇業(yè)期的高校畢業(yè)生報考護理崗位，實施“先上崗、再考證”階段性措施，可不提供相應(yīng)職業(yè)資格證。
3.冷水江市以外在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
(三)有下列情況之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
7.冷水江市在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員和特崗教師;
8.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科生等學歷報考，其他情形以此類推)。
五、招聘程序及要求
(一)發(fā)布公告
在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn冷水江市五級網(wǎng)絡(luò)微信群發(fā)布公告，公告時間為2020年9月9日至2020年9月17日。
(二)報名方式、時間及要求
1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名，考生登錄人事考試報名網(wǎng)http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1453填寫相關(guān)個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和身份證、學歷證、學位證、資格證等相關(guān)資料。報考人員每人限報一個崗位，報考人員所填寫的報名信息應(yīng)當真實、正確、有效，涉及報考資格的材料或信息不實的，取消資格。初審?fù)ㄟ^后，報考人員需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘(引進)人員報名表》，資格復(fù)審時提交審查。
2.報名時間
�、俟_引進和招聘崗位報名時間：2020年9月18日-9月20日;
網(wǎng)上資格初審時間： 2020年9月21日。
筆試準考證網(wǎng)上打印時間：2020年9月28日-9月29日;
筆試時間：初定2020年9月30日(具體以筆試準考證上時間為準);
引進、招聘崗位面試時間及面試準考證打印時間：以面試公告為準。
3.專業(yè)條件設(shè)置：崗位要求的專業(yè)參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》和教育部門的專業(yè)目錄設(shè)置。
4.本次公開引進和招聘不收取報名費�？忌缫虿豢煽沽Φ仍驘o法參加筆試或面試，請在開考三天前，把缺考原因形成文字材料送到冷水江市人社局301室。對于無故缺考人員，將記入招聘考試誠信檔案庫。
(三)考試
1.考試方式
�、俟_招聘崗位采取先筆試后面試的方式進行，按百分制計算綜合成績，成績的折算以四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%�？忌鷧⒓涌荚嚤仨殧y帶本人有效身份證和準考證或面試通知單、健康碼、通信行程卡(請仔細閱讀附件3，并按要求做好考前準備)方可進入考場。
�、谌瞬乓M采取免筆試直接面試方式進行，按百分制計算綜合成績，滿分100分。當報名人數(shù)與引進計劃比例為1:1時，或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與引進計劃比例為1:1時，設(shè)置面試合格分數(shù)線為70分(含)，面試成績須達70分(含)方可確定為體檢對象。
2.開考比例
�、俟_招聘有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3∶1(附件1中代碼1-33、1-34、1-35和1-36的崗位除外)，對報名人數(shù)未達到最低開考比例或無人報名的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計劃，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報的時間、地點另行通知。
�、趯︵l(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)崗位(附件1中代碼1-33、1-34、1-35和1-36的崗位)不設(shè)開考比例，但劃定筆試合格分數(shù)線，筆試成績須達合格分數(shù)線60分(含)的考生才可進入下一程序。
3.公開招聘崗位筆試內(nèi)容：
�、俑郊�1中“備注”欄標注為“A1”的崗位為執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床類別考試內(nèi)容;
�、诟郊�1中“備注”欄標注為“A2”的崗位為執(zhí)業(yè)醫(yī)師中西醫(yī)結(jié)合類別考試內(nèi)容;
�、鄹郊�1中“備注”欄標注為“A3”的崗位為執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)類別考試內(nèi)容;
�、芨郊�1中“備注”欄標注為“A4”的崗位為執(zhí)業(yè)醫(yī)師公共衛(wèi)生類別考試內(nèi)容;
�、莞郊�1中“備注”欄標注為“B1”、“B2”、“B3”、“B4”的崗位為湖南科學技術(shù)出版社編輯的《醫(yī)學臨床“三基”訓練-醫(yī)技分冊》(第五版)一書中所對應(yīng)的專業(yè)知識;
�、薷郊�1中“備注”欄標注為“C”的崗位為湖南省衛(wèi)生廳編《醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓指南：護理分冊》(2017版)。
⑦以上崗位以外的其他招聘崗位：
人民醫(yī)院文秘崗位筆試為公共基礎(chǔ)知識和申論兩科，各科總分100分，按公共基礎(chǔ)知識占40%、申論占60%的比例合成筆試成績;婦幼保健院、人民醫(yī)院計算機和人民醫(yī)院醫(yī)學病案統(tǒng)計崗位的筆試內(nèi)容為招聘崗位所對應(yīng)的專業(yè)知識，總分100分。
筆試成績在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn進行公布，公示時間不少于7個工作日。
4.資格審查
對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程，資格審查不合格，取消資格。
(1)初審
根據(jù)崗位招聘引進條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，應(yīng)聘人員在報名有效期內(nèi)自行登錄報名系統(tǒng)查閱自己的初審狀態(tài)，需補充資料的及時在系統(tǒng)提交。
(2)復(fù)審
�、儋Y格復(fù)審的人選確定。
A、在報考同一崗位(附件1中代碼1-33、1-34、1-35和1-36的崗位除外)的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。若確定人選的最后一名筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
B、附件1中代碼1-33、1-34、1-35和1-36不設(shè)開考比例的崗位，在報考同一崗位達60分(含)合格分數(shù)線的考生中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人選，如達不到該比例，全部(須達合格分數(shù)線)進入資格復(fù)審。
C、報名時達到開考比例，而實際參加考試人數(shù)未達到開考比例時，筆試成績須達60分(含)合格分數(shù)線考生才可進入下一程序。其中，崗位計劃為1個，實際參加筆試人數(shù)只有1人，未形成有效競爭的，該招聘計劃取消;崗位計劃為1個以上，在達到合格分數(shù)線的考生中依據(jù)筆試成績從高至低按招聘計劃1:2比例確定面試資格復(fù)審人選，達不到該比例的，核減招聘計劃。
D、人才引進崗位網(wǎng)上初審合格人員全部進入資格復(fù)審
�、诂F(xiàn)場資格復(fù)審。確定為資格復(fù)審的人員需攜帶《湖南省事業(yè)單位公開招聘(引進)人員報名表》、身份證、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學歷和學位證書、學信網(wǎng)打印帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2020年普通高校全日制畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》)和崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到指定地點現(xiàn)場資格審查。有工作單位的報考人員還需提供單位和主管部門同意報考的證明。 未按要求參加資格審查的考生視同放棄資格。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學業(yè)成績的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名，考生通過考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)，該崗位不遞補。
�、圪Y格審查對象遞補。招聘崗位因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
�、苊嬖嚾藛T確定。 面試人員確定。招聘、引進崗位資格復(fù)審合格人員即為面試人選，入圍面試人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn進行公布。①公開招聘崗位(附件1中代碼1-33、1-34、1-35和1-36的崗位除外)面試人選如等于或少于招聘計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計劃。如實際參加面試人數(shù)和崗位招聘、引進計劃比例出現(xiàn)1：1時，設(shè)置面試合格分數(shù)線70分(含)，面試成績須達合格分數(shù)線才能確定為體檢對象。②附件1中代碼為1-33、1-34、1-35和1-36的崗位，出現(xiàn)面試人數(shù)和招聘計劃比例1:1時，設(shè)置面試合格分數(shù)線70分(含)，面試成績須達合格分數(shù)線才能確定為體檢對象。
5.面試
面試總分為100分。醫(yī)療、醫(yī)技、護理崗位采取專業(yè)知識答題面試或?qū)嶋H操作能力測試的面試方式;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間均為10分鐘。面試內(nèi)容如下：
�、俑郊�1中“備注”欄標注為“A1”、“A2”、“A3”的崗位和附件2中人才引進崗位面試方式為臨床病例分析;
�、诟郊�1中“備注”欄標注為“A4”的崗位面試方式為疾病控制案例分析;
�、鄹郊�1中“備注”欄標注為“B1”、“B2”、“B3”、“B4”的崗位面試方式為專業(yè)知識答題面試;
�、芨郊�1中“備注”欄標注為“C”的崗位面試方式為實際操作能力測試。
�、莞郊�1中“備注”欄標注為“D”、“E”的崗位實行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的綜合分析能力和解決實際問題的能力。
6.成績公示
筆試成績、面試成績、綜合成績均在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公布，接受社會監(jiān)督。
(四)體檢
根據(jù)崗位招聘和引進計劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試綜合成績(人才引進崗位免筆試的為面試成績)從高分到低分等額確定入圍體檢人員，綜合成績相同的，人才引進的以先取得副主任醫(yī)師資格者優(yōu)先，公開招聘的以筆試成績高者優(yōu)先。實際參加面試人數(shù)和崗位計劃比例為1：1的崗位，面試成績須達合格分數(shù)線70(含)才能確定為體檢對象。體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進行公布。體檢標準按照人社部發(fā)〔2016〕140號、婁人社發(fā)〔2014〕68號等文件規(guī)定確定的錄用公務(wù)員的體檢標準執(zhí)行。參加體檢的人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
(五)考察
冷水江市人力資源和社會保障局組織相關(guān)部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。招聘、引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補，每個崗位遞補最多不超過2次。
六、擬聘人員確定
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定各崗位擬聘人員人選，擬聘人員名單在冷水江市人民政府網(wǎng)、冷水江市五級網(wǎng)絡(luò)微信群等網(wǎng)站平臺進行公示。
七、審批聘用
擬聘人員公示期滿且無異議的，市人社局按照相關(guān)程序報批后，由各單位按照程序辦理編制、聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。所有聘用人員必須在聘用單位工作服務(wù)期限不少于5年，未滿服務(wù)年限不得申請調(diào)動。
鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)護理、藥房藥師、臨床醫(yī)師崗位的擬聘人員，聘用時由衛(wèi)健主管部門統(tǒng)一組織通過抽簽的方式安排至有招聘計劃的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相應(yīng)崗位(詳見附件1)。
八、其他注意事項
(一)根據(jù)疫情防控的工作需要，請報考人員在參考時提供注冊“健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡(微信小程序“通信行程卡”申領(lǐng))，并配合查驗，現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試和實操測試等期間，要全程佩戴口罩并做好體溫檢測等防控工作。
(二)對實施“ 先上崗、再考證”政策的護理崗位高校畢業(yè)生(2020屆高校畢業(yè)生、2018屆、2019屆擇業(yè)期高校畢業(yè)生)參加公開招聘被聘用的，在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作，以上高校畢業(yè)生試用期為一年，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，單位可依法解除聘用合同。
九、紀律和監(jiān)督
(一)公開引進招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)、冷水江市五級網(wǎng)絡(luò)微信群進行公告。請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實施，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
(二)公開引進招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。引進招聘單位負責人和工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引進招聘公正的，應(yīng)當主動申請回避。
(三)對應(yīng)聘人員、引進招聘單位和工作人員在事業(yè)單位公開引進招聘中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、本方案由冷水江市人力資源和社會保障局負責解釋。
考試咨詢電話：0738-6973301
附件下載>>>
冷水江市人力資源和社會保障局
2020年9月8號
文章來源：http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/zfxxgk/szfxxgkml/gsgg/202009/66c2c559fc004bbf847c4c9e1760bb9f.shtml
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