2020湖南郴州市汝城縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告（105名）
2020湖南郴州市汝城縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告（105名）已公布，報(bào)名時(shí)間為2020年8月20日9:00時(shí)至2020年8月31日18:00時(shí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2020年汝城縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))、《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))和《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》(湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號(hào))等文件精神，經(jīng)研究同意，并報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2020年汝城縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員105名�，F(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
1.計(jì)劃公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員105名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2020年汝城縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。
2. 招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)。
3.招聘其余各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在指定官方網(wǎng)站：汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。
(1)報(bào)考年齡 ：要求在30周歲以下(1989年8月12日以后出生);在35周歲(1984年8月12日以后出生);在40周歲以下(1979年8月12日以后出生)。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(3)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)具體參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)研究認(rèn)定。
(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2020年8月31日前取得(其中2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證須于2020年12月31日前取得;未在2020年12月31日前取得的，將取消其聘用資格)。
(5)適用《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神的崗位計(jì)劃，未取得相應(yīng)職業(yè)資格先上崗的被聘用考生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
(6)招聘崗位有地域要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日(2020年8月12日)或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域內(nèi)。
(7)限招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2018屆、2019屆、2020屆全日制高校畢業(yè)生(包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生)。
7.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計(jì)算時(shí)間，均截止至2020年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。
8.招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)《2020年汝城縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;汝城縣特崗教師及服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”高校畢業(yè)生;
7.汝城縣醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)的在編人員;
8.現(xiàn)役軍人;
9.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推)。
10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不組織網(wǎng)上資格審查(在筆試后，面試前由招聘單位及其主管部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查);不收取報(bào)名費(fèi);報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的有效身份證件。
2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2020年8月20日9:00時(shí)至2020年8月31日18:00時(shí)。
3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)。
4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。網(wǎng)上報(bào)名信息一經(jīng)提交，將無(wú)法修改，請(qǐng)謹(jǐn)慎提交!
5.打印準(zhǔn)考證。汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布筆試公告后，報(bào)考人員自行到郴州市人力資源考試網(wǎng)上下載并打印準(zhǔn)考證。特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考察之后。
6.報(bào)考注意事項(xiàng)。
(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2018屆、2019屆、2020屆全日制高校畢業(yè)生(包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生)為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
(2)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名的人員視為放棄報(bào)考，報(bào)名后報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。
(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話(huà)如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
(4)筆試最低開(kāi)考比例不得低于1：3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。
報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的崗位和限招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位，經(jīng)汝城縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)郴州市人社局批準(zhǔn)同意不設(shè)開(kāi)考比例。
(5)報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)生(二)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)醫(yī)生(二)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員(二)的崗位進(jìn)行筆試，免面試。
(6)此次公開(kāi)招聘設(shè)定筆試成績(jī)合格線(xiàn)，縣級(jí)為50分及以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為40分及以上。低于合格線(xiàn)的不予聘用。
(7)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于9月3日在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員在9月4日16：00前到汝城縣衛(wèi)生健康局人事股(206室)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào);9月7日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。筆試科目詳見(jiàn)《2020年汝城縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間。經(jīng)汝城縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告(具體筆試時(shí)間及地點(diǎn))。
3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證原件參加考試。
6.筆試成績(jī)公布。預(yù)計(jì)筆試后15日內(nèi)在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
(三)資格審查
面試前，由招聘單位及其主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)，經(jīng)汝城縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。
1.資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試資格審查入圍名單。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jī)縣級(jí)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分(不含50分)的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)40分(不含40分)的，不列入面試資格審查對(duì)象。
2.資格審查內(nèi)容。
�、俅蛴〉摹�2020年汝城縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試資格審查表》(一式兩份)、手簽的《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(一式一份);
�、诒救擞行矸葑C件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照)及與報(bào)考崗位相關(guān)的證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件一份、筆試準(zhǔn)考證原件;
�、郾救私谕酌夤�1寸正面藍(lán)底彩色照片3張(背面注明報(bào)考崗位、專(zhuān)業(yè)及姓名);
�、�2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦書(shū)原件及復(fù)印件、“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)打印的學(xué)籍證明一份;非應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的學(xué)歷證明(帶二維驗(yàn)證碼);
�、輬�(bào)考崗位有地域要求的，需提供本人或配偶戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;
�、薹补姘l(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門(mén)(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明;
⑦有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿(mǎn)。
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑，遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不列入面試資格審查遞補(bǔ)對(duì)象。
4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。
(四)面試
1.面試對(duì)象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。
2.面試形式。面試形式為實(shí)際能力測(cè)試(口述回答)。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。
7.綜合成績(jī)合成與排名。
(1)綜合成績(jī)合成。
需面試的招聘崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
免面試的招聘崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×100%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)綜合成績(jī)排名。按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;免面試招聘的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，
(3)如果入圍體檢對(duì)象最后一名綜合排名相同且體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，擬聘用在原報(bào)考單位。
綜合成績(jī)合成與排名在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公布。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣衛(wèi)生健康局組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
(七)選崗
按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考察合格考生選擇具體招聘單位，時(shí)間在汝城縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。
(八)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話(huà)。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。
(九)聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。
招聘單位應(yīng)在汝城縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位及主管部門(mén)均不一一電話(huà)通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照)及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年汝城縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。
(五)面試后，各環(huán)節(jié)因放棄或不合格等情況造成招聘計(jì)劃空缺的，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(七)正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。
五、疫情防控
按照“誰(shuí)組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由縣衛(wèi)生健康局制定公開(kāi)招聘防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。
根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
1.報(bào)考人員要主動(dòng)做好新冠肺炎疫情防疫措施工作，科學(xué)合理安排工作生活和出行，確保自身符合本次公開(kāi)招聘防疫要求。
2.所有考生必須提供本人的電子健康碼、行程碼，對(duì)來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或電子健康碼、行程碼為“黃碼”及“紅碼”標(biāo)識(shí)的考生，不得參加筆試、資格審查、面試。同時(shí)需上報(bào)疫情防疫工作相關(guān)部門(mén)，按新冠肺炎疫情防治有關(guān)要求進(jìn)行處置。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，待隔離期滿(mǎn)憑7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果適時(shí)另安排體檢。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。舉報(bào)電話(huà)：0735-2135083、2135093。
七、招聘考試服務(wù)咨詢(xún)
(一)政策考務(wù)咨詢(xún)：汝城縣衛(wèi)生健康局人事股，咨詢(xún)電話(huà)：0735-8198483。
(二)舉報(bào)投訴電話(huà)：
汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0735-2135083、2135093。
汝城縣人力資源與社會(huì)保障局：0735-2135686;
八、本公告中招聘程序由汝城縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由汝城縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
汝城縣衛(wèi)生健康局
2020年8月12日
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