2020湖南株洲市石峰區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局招聘城管協(xié)管員公告（22名）

發(fā)布：2020-07-31 20:51:26 字號：小 | 中 | 大

　　2020湖南株洲市石峰區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局招聘城管協(xié)管員公告（22名）已公布，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

　　株洲市石峰區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局協(xié)管員（勞務派遣）招聘公告

　　為進一步加強政府服務職能,推進智慧城市管理系統(tǒng)建設,提升創(chuàng)新城市管理能力,株洲市石峰區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局決定全權委托株洲吉安人力資源有限公司，面向社會公開招聘城管協(xié)管員工作人員22名(勞務派遣)。

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　招聘城市管理監(jiān)督指揮中心坐席員、物業(yè)中隊工作人員、及局考評督查股工作人員共計22名。其中女性10名，男性12名。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公正、公平的原則，采取考試和考察相結合的方法擇優(yōu)錄取，確保人崗相適，結構優(yōu)化。

　　三、招聘崗位職責

　　崗位一：城市管理監(jiān)督指揮中心坐席員

　　1、負責區(qū)指揮中心的案卷批轉與核查;負責城管高清探頭對全區(qū)重要監(jiān)管部位的監(jiān)管;負責城市管理信息化系統(tǒng)考評及環(huán)衛(wèi)機械化作業(yè)的考評監(jiān)督工作;負責市長熱線轉辦和市民舉報投訴的各類城市管理問題的處置。

　　2、負責區(qū)、街道網(wǎng)格化中心信息受理協(xié)調處理等工作。

　　3、負責區(qū)指揮中心計算機運行系統(tǒng)的日常管理、維護等工作。

　　4、接受并完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位二：區(qū)物業(yè)中隊工作人員

　　1、負責指導轄區(qū)內(nèi)物業(yè)服務工作，督促指導街道物業(yè)工作;負責指導小區(qū)物業(yè)管理智能化、信息化建設。

　　2、負責對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)服務質量、物業(yè)招投標活動、物業(yè)承接查驗、物業(yè)公司進駐和退出交接活動、房屋專項維修資金使用等事務性工作進行指導、協(xié)調。

　　3、指導轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)業(yè)主委員會組建、換屆工作，指導物業(yè)服務企業(yè)信譽升級、物業(yè)人員培訓，落實物業(yè)人員持證上崗制度，開展物業(yè)管理企業(yè)創(chuàng)優(yōu)評先推薦工作。

　　4、負責協(xié)調處理物業(yè)管理中的糾紛、投訴。

　　5、承辦住建部門有關住房保障政策落實的事務性工作。

　　6、負責轄區(qū)新開發(fā)建設物業(yè)的前期對接，做好房地產(chǎn)業(yè)有關服務工作。完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展協(xié)調工作。

　　7、接受并完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　崗位三：局考評督查股工作人員

　　1、負責城市管理工作人員的日常檢查、評比、督促城管執(zhí)法人員開展城市管理工作。

　　2、接受并完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　四、招聘對象范圍及資格條件

　　(一)報名需同時滿足以下資格條件

　　1.本人為株洲市戶籍(原區(qū)城市管理監(jiān)督指揮中心工作人員不受戶籍限制)。

　　2.年齡條件:35周歲以下(1985年1月1日后出生);退伍軍人可放寬至40周歲以下(1980年1月1日后出生);在石峰區(qū)從事城市管理工作2年以上者(含區(qū)機關單位同類臨聘人員)報考年齡可放寬至45周歲(1975年1月1日后出生);

　　3.具備大專以上學歷。

　　4.身體健康，能履行招聘崗位職責。

　　5.遵紀守法，樂于奉獻，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　6.熟悉石峰區(qū)區(qū)情區(qū)貌、能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。

　　7.有下列情況之一者，不得報考：

　�、僭苓^各類刑事處罰的。

　�、谠婚_除公職的。

　�、塾羞`法、違紀行為正在接受審查的。

　　④尚未解除黨紀、政紀處分的。

　�、萦羞`反有關規(guī)定不適宜報考的。

　　(二)以下人員群體報名，給予適當優(yōu)先(具體見附件二)

　　1.石峰區(qū)戶籍且常住石峰區(qū)1年以上人員。

　　2.在石峰區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局從事相關工作人員或在區(qū)機關單位從事同類工作2年以上人員。

　　3.退役軍人(限石峰區(qū)戶籍，需提供退役軍人證件原件及復印件)。

　　五、招聘程序和步驟

　　主要包括發(fā)布公告、報名和資格初審、體能測試、電腦操作測試、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，具體程序和步驟如下：

　　(一)發(fā)布信息

　　1.招聘信息通過石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺)、株洲吉安人力資源有限公司微信平臺、民企人才網(wǎng)、幸福株洲石峰網(wǎng)格居民微信群等媒體發(fā)布招聘公告。

　　2.在石峰區(qū)各街道粘貼招聘公告，發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名時間、地點及所需材料

　　1.發(fā)布公告時間：2020年 7 月 29 日至 8 月 4 日

　　2.集中報名時間：2020年 8 月 5日至 8 月 7 日，僅接受現(xiàn)場報名;

　　3.報名地點：

　　(一)8月5日—6日株洲吉安人力資源有限公司(株洲市天元區(qū)廬山路華晨大拇指寫字樓925/926室)

　　(二)8月7日石峰區(qū)政務服務大廳一樓

　　聯(lián)系人：安經(jīng)理18153740805

　　黃主管18908435568(微信同號)

　　辦公室28226888。

　　4.報名材料

　　①提前填寫好報名登記表(詳見附件一，可現(xiàn)場填寫)

　　②提供本人有效身份證原件及復印件1份(正、反面復印件，A4紙正上背下排列);

　�、蹜艨诓驹皬陀〖�(或直系親屬戶口簿和結婚證);

　　④畢業(yè)證原件及復印件;

　�、�1寸免冠彩照2張;

　　⑥教育部學信網(wǎng)學歷認證報告(學信網(wǎng)下載打印，大專及以上學歷者提供);

　　⑦原單位工作證明(有城管系統(tǒng)、區(qū)機關單位經(jīng)驗者提供);

　　⑧戶籍地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;

　�、崾勘�/士官退役證原件及復印件(退伍軍人提供)。

　　報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，報名不收取任何費用。

　　六、資格審查

　　由株洲吉安人力資源有限公司負責資格審查，對報名人員的學歷、年齡、退伍證、戶籍等資料和信息進行資格審查。符合報名條件者將通過電話、短信、微信等形式告知領取準考證。報考人員需持本人身份證領取準考證，代領準考證者需提供委托書和委托人身份證復印件，逾期未領準考證者視作自動放棄考試。

　　七、考試方式

　　本次招聘采取體能測試、電腦操作測試、筆試和面試相結合的考試方式。

　　(一)體能測試。測試項目為跑步，女：1000米;男：2000米(體能測試合格標準現(xiàn)場公布)�？忌仨氃隗w能測試合格后方可參加電腦操作測試、筆試、面試環(huán)節(jié)。如遇身體特殊情況(如重大疾病、哺乳期等)則需提供縣級以上證明材料方可另行補考體能測試(僅限于原城管監(jiān)督指揮中心工作人員)。

　　(二)電腦操作測試。測試項目為電腦基本操作、文字輸入速度、文檔編輯、表格制作等，滿分為100分�？忌仨氃谝�(guī)定時間內(nèi)完成操作要求，以準確率和操作時間為評分標準。考生必須在電腦操作測試合格后方可參加筆試、面試環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試。筆試采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容包括時事政治、石峰區(qū)區(qū)情民情知識、城市管理相關文件及法規(guī)、公共管理基礎知識和招聘崗位相關的專業(yè)知識。筆試時間為120分鐘，滿分為100分。優(yōu)先群體加分項計入筆試成績，具體加分情況見加分分類表(附件2)。

　　(四)崗位面試。按不超過1：1.5比例進入崗位面試，崗位面試成績?yōu)?00分，每人時限為10分鐘。崗位面試主要測試應聘者的崗位匹配能力，考察應聘者的語言表達與溝通能力，綜合分析與判斷能力等。取平均分為該應聘人員的面試成績。

　　(五)綜合成績。綜合成績=電腦操作測試成績×10%+筆試成績×50%+崗位面試成績×40%。電腦操作測試、筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。招聘崗位以所有考生綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的，按綜合成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。

　　(六)考試時間、地點另行通知，請關注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)站及株洲吉安人力資源有限公司微信公眾號。

　　八、體檢與考察

　　(一)根據(jù)應聘崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢參照株洲吉安人力資源公司標準執(zhí)行。

　　(二)體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。

　　九、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺)予以公示，公示時間為7天。公示無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務培訓，業(yè)務培訓不合格者，取消聘用資格。考核合格者，與株洲吉安人力資源公司簽訂勞動合同，合同期為2年(2年期滿后，根據(jù)勞動者的現(xiàn)實表現(xiàn)情況與實際工作能力可選擇續(xù)簽勞動合同)。第一次簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲吉安人力資源管理服務有限公司《勞務派遣員工管理制度》的，解除勞動合同關系。

　　十、待遇保障

　　1.所有聘用人員試用期為2個月，試用期工資2400元/月。

　　2.試用期滿后基本工資2000元/月，績效工資1000元/月。年終考核為合格等級以上的工作人員，按照區(qū)政府統(tǒng)一標準給予年終績效考核獎金。(工作滿1年)

　　3.試用期滿，擔任職務的人員將給予200-400元/月的崗位補貼。

　　4.工作滿1年以上，經(jīng)年度考核為合格等級以上的人員，按50元/年的標準給予工齡補助。

　　5.繳納“五險一金”：職工依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金，其中，個人繳納部分按規(guī)定相應從本人工資中扣除。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　整個招聘工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。對弄虛作假、偽造(變更)相關資料等現(xiàn)象的考生取消錄取資格;對違反相關規(guī)定和紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重，按有關規(guī)定追究責任。

　　十二、咨詢及監(jiān)督電話

　　(一)咨詢電話：

　　黃主管:18908435568(微信同號)

　　辦公室:0731-28226888