2020湖南永州市中心醫(yī)院招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理人員公告（70名）
2020湖南永州市中心醫(yī)院招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理人員公告（70名）已公布，報(bào)名時(shí)間及方式：時(shí)間為2020年6月30日9:00至7月2日17:00，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
永州市中心醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢谱o(hù)理人員公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，永州市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理崗位工作人員共70名實(shí)行備案制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介及招聘原則
(一)單位簡(jiǎn)介
永州市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)于一體，永州市人民政府舉辦的非營(yíng)利性三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全市突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的緊急救援工作及全市645萬(wàn)人口的危、急、重癥搶救工作，是永州市醫(yī)療保健和科研教學(xué)中心，是湖南省人民政府指定的醫(yī)學(xué)鑒定醫(yī)院及南華大學(xué)附屬臨床學(xué)院，南華大學(xué)、吉首大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)基地。
(二)招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
永州市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理崗位備案制工作人員共70名，詳細(xì)招聘崗位、人數(shù)及崗位條件詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及招聘職位所需其他資格條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)不得報(bào)考情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)及程序和方法
本次招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在永州市中心醫(yī)院人力資源部。各環(huán)節(jié)工作由永州市中心醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)委全程參與。
(一)發(fā)布招聘信息
在永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.hnsyzszxyy.com/)發(fā)布公告招聘信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及方式：時(shí)間為2020年6月30日9:00至7月2日17:00，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表格(附件2)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)往屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證備案表(學(xué)信網(wǎng))、報(bào)考崗位需要的其他材料(執(zhí)業(yè)證、人事部門(mén)工作證明或勞動(dòng)合同等資格證明資料)原件及復(fù)印件以及2張一寸近期免冠照片，應(yīng)屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))原件及復(fù)印件以及2張一寸近期免冠照片，到永州市中心醫(yī)院人力資源部(冷水灘院區(qū))報(bào)名。
(三)資格審查
1.所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查;資格審查由市中心醫(yī)院人力資源部組織進(jìn)行。在資格審查時(shí)限內(nèi)不能提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
2.每名報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘考生須如實(shí)提供相關(guān)資料，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。
3.招聘崗位人數(shù)與經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。
(四)組織考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式，所有考生憑有效身份證及準(zhǔn)考證參加考試，具體地點(diǎn)和時(shí)間在永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)上另行公告。
1.筆試：總分為100分
筆試由永州市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)于實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，考生筆試成績(jī)需達(dá)到該科目(同試卷)參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試。
(1)筆試對(duì)象確定：所有應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審查通過(guò)后進(jìn)入筆試。
(2)筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷考試形式共一科，實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谟乐菔兄行尼t(yī)院官網(wǎng)公布。
2.面試：總分為100分
(1)面試對(duì)象確定：面試對(duì)象由2020年醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，原則上根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:2比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位筆試成績(jī)相同者一并入圍。
(2)面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
(3)面試評(píng)委及評(píng)分方式：面試設(shè)評(píng)委小組，評(píng)委7名。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
所有參加面試人員考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目(同試卷)并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)或60分，方可作為體檢對(duì)象。
3.體檢和考察
(1)體檢人選確定：
在面試、筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(面試、筆試成績(jī)各占50%)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
(2)體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間另行通知。
(3)考察：
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察對(duì)象。考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，考察對(duì)象的資格條件如有舉報(bào)將進(jìn)行復(fù)查。考察工作由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。
對(duì)體檢、考察均合格但應(yīng)聘人員自愿放棄而造成的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
(五)公示與錄用
醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，公示期為7天。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，由醫(yī)院組織相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬錄用人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、待遇
1.往屆生，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行備案制管理。
2.應(yīng)屆生，一經(jīng)錄用，進(jìn)入永州市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地(永州市中心醫(yī)院點(diǎn))，見(jiàn)習(xí)期為一年，見(jiàn)習(xí)期按事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼及績(jī)效，購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行備案制管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作做到全程公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
3.對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)) 等相關(guān)規(guī)定。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
3.面試、筆試成績(jī)和擬聘用人員名單等在醫(yī)院官網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。
八、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0746-8857895
監(jiān)督電話：0746-8861032 8826345
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永州市中心醫(yī)院
2020年6月18日
文章來(lái)源：http://www.hnsyzszxyy.com/ywgkKX/info_70.aspx?itemid=3811
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