2020年湖南省考面試技巧—常見錯誤及建議
公考面試作為人事測評的一種手段，非�？粗孛嬖囌叩木C合表現(xiàn)。因此，作為面試者，既要能夠自信大方、自然得體，充分展現(xiàn)個人優(yōu)勢，同時也要注重對題目回答的精益求精，但在實際面試當中，考生往往嚴肅有余而自然不足，氣勢有余而內(nèi)容空洞。下面湖南公務員考試網(wǎng)小編給大家羅列了一些考生在答題當中常見的問題，并給出了適當?shù)慕ㄗh，供各位考生參考借鑒。
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一、跑題偏題
1.原因及表現(xiàn)：
(1)審題偏差：對題目關鍵信息、邏輯結(jié)構(gòu)、提問方式等把握不準確，導致理解偏差;
(2)側(cè)重點偏差：答題中展開分析了非重點內(nèi)容，或?qū)δ承┮c過度分析，導致答題內(nèi)容的結(jié)構(gòu)偏差;
(3)知識性問題：題目看不懂，熱點不了解，名言警句看不懂，對分析造成了極大困難。
2.建議：
(1)加強審題訓練：與同學朋友或其他考生結(jié)成學習小組，通過“答題+復述題干+關鍵詞分析”的方式，加強對于題目核心的把握;
(2)書寫答題框架：列出答題框架，標注本題重點核心，并且嚴格把控對每一部分的分析展開，反思過度展開的原因并及時更正;
(3)書寫逐字稿：情況嚴重者，可以書寫逐字稿，以此糾正過度展開的問題。根據(jù)正常語速每道題答題2-3分鐘計算，一道題目逐字稿在400-500字之間;
(4)注重知識積累：通過學習官方平臺積累社會熱點知識和政府工作實務，多閱讀學習系列講話。
二、套路化嚴重
1.原因及表現(xiàn)：
(1)看待問題刻板：無法全面分析看待問題，只能看到問題的一個方面，例如針對“國產(chǎn)劇”只能看到雷劇霸屏，卻沒有看到國產(chǎn)劇的逐漸崛起及背后反映的文化自信;
(2)分析方法刻板：思考角度套路化，例如原因是“監(jiān)管不到位”，解決辦法是“加強監(jiān)管”;
(3)語言表達刻板：缺乏個性思考，答題語言過于書面化，層次之間過渡生硬，例如“針對以上原因我提出以下對策”。
2.建議：
(1)運用多種分析方法：例如分析原因時從主體切入，分析對策時從層面切入，防止語言的干癟重復;
(2)充分積累語言素材：通過閱讀新聞評論等方式積累語言，在表達觀點、分析展開及語言過渡時力求自然;
(3)多看多思多輸出：看到社會熱點事件或話題，可以思考如何命題如何作答，并且將自己的理解講給其他人聽，或者記錄在自己的積累本上，學會用自己的語言表達真實態(tài)度。
三、答題內(nèi)容空洞
1.具體表現(xiàn)：
答題時間較短、分析角度單一、缺乏內(nèi)容擴充，語言干癟或口號式語言較多，整體蒼白空洞，缺少得分點。
2.建議：
(1)發(fā)散思維訓練：可以從身邊熟悉的事物入手，例如“水杯”、“春運”等，體會從不同維度思考、表達的樂趣，逐漸學會分主體分析、層面分析、主客觀分析等分析方法;
(2)要點擴展訓練：比如單純講“擴大宣傳”，這一表述呆板且模式化，可以繼續(xù)擴充“誰來宣傳、宣傳什么、如何宣傳、達到什么樣的效果”等，不斷充實答題內(nèi)容;
(3)注重知識積累：除了上述講過的學習強國等平臺學習之外，更應該養(yǎng)成日常積累的好習慣，將熱點知識內(nèi)容摘抄記背。
在最后的沖刺時期，考生們一定要調(diào)整好心態(tài)，通過科學的訓練，準確把握面試本質(zhì)，最終就能以必勝的信念，扎實的功底贏得這次面試，如果你需要專業(yè)面試指導及陪練，推薦考生可加入【2020年國家公務員面試系統(tǒng)課程】進行系統(tǒng)的認識和學習有關公務員面試的流程介紹、試題特點及考場技巧等重要內(nèi)容。通過老師專業(yè)輔導，考生一定能有效提升自己的面試能力，臨場超常發(fā)揮。面試前的備考不容懈怠，事關上岸，考生一定要加油才行，希望同學們都能以夢為馬，不負韶華！
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