疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。在新冠肺炎疫情防控中，表現(xiàn)突出的區(qū)縣副職升任“一把手”，晝夜奮戰(zhàn)的社區(qū)黨委書記獲得晉升，扎根基層的下沉干部被破格提拔……在戰(zhàn)疫一線發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，彰顯“有為者有位”的激勵作用，是對拼搏奉獻(xiàn)者的大力褒揚(yáng)，也樹立起激勵擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。

 

　　在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的關(guān)鍵時刻，在決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅的緊要關(guān)頭，尤其需要干部站出來、豁出去、沖上前。近日，中辦印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》（以下簡稱《通知》），就完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵機(jī)制提出一系列重要舉措。加大正向激勵力度，正是為了深化拓展基層減負(fù)工作，激發(fā)廣大干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，將我國發(fā)展的強(qiáng)大動能充分釋放出來。

 

　　干部干部，干字當(dāng)頭。從黨的十九大提出“堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重”，到《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》對建立容錯糾錯機(jī)制提出要求，再到《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》將“三個區(qū)分開來”具體化，黨中央作出的一系列決策部署，都旨在為干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的制度環(huán)境和價值導(dǎo)向。今年要決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，要全面建成小康社會，原本就有不少硬仗要打，現(xiàn)在還要努力克服疫情影響，必須繃緊弦再加把勁。目標(biāo)在前、使命催征，尤其需要以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，決不能虧待敢于和善于攻堅克難的“干將”“闖將”。這樣，就能讓崇尚實(shí)干蔚然成風(fēng)，讓干事創(chuàng)業(yè)活力奔涌。

 

　　對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向，有基層干部說：“這激勵那激勵，用好干部最給力”�！锻ㄖ�》專門對完善干部擔(dān)當(dāng)作為激勵機(jī)制提出了一些新的要求和舉措，提出要精準(zhǔn)審慎實(shí)施談話函詢和問責(zé)，及時糾正濫用問責(zé)、不當(dāng)問責(zé)及以問責(zé)代替整改等問題。應(yīng)該看到，剛性約束強(qiáng)調(diào)的往往是底線要求，要真正把干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，還要持續(xù)抓好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)政策措施的具體落實(shí)。在干部創(chuàng)新有為時，給予提拔重用；在干部攻堅遇阻時，及時雪中送炭；在干部遭遇挫折時，打開容錯空間……為奮斗者拓展流動渠道，為擔(dān)當(dāng)者提供精神關(guān)愛，才能讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，始終保持奮發(fā)有為的朝氣、攻堅克難的銳氣，爭當(dāng)開疆拓土的闖將、英勇善戰(zhàn)的干將。

 

　　看一位黨員干部是否擔(dān)當(dāng)作為，既要看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又要看大事要事難事中的表現(xiàn)；既要看平時，也要看特殊時期、特別事件中的作為�！锻ㄖ�》明確強(qiáng)調(diào)，“在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)、打好三大攻堅戰(zhàn)等重大斗爭中考察識別干部”。從目前形勢來看，在疫情防控常態(tài)化背景下實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo)，需要付出比常規(guī)時期更加艱苦的努力。在這樣的特殊時期，各級黨組織更應(yīng)注重在嚴(yán)峻斗爭實(shí)踐中考察識別干部，匯聚起廣大干部闖關(guān)奪隘、攻堅克難的強(qiáng)大合力；廣大黨員干部也應(yīng)深刻認(rèn)識到減負(fù)不是減擔(dān)當(dāng)、減責(zé)任，更不是降低工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，自覺把初心落在行動上、把使命扛在肩膀上，提高擔(dān)當(dāng)作為的硬本領(lǐng)。

 

　　習(xí)近平總書記指出：“對干部既要嚴(yán)格要求又要關(guān)心愛護(hù)，激勵廣大黨員、干部在危難時刻挺身而出、英勇奮斗，在大戰(zhàn)中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷。”實(shí)踐證明，實(shí)干者受尊重、不吃虧的地方，往往是風(fēng)氣正、事業(yè)興的地方。讓能干事、會干事、干成事的干部獲獎勵、得提拔、受重用，使他們更有盼頭、更有勁頭、更有奔頭，我們就能以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為，為全面建成小康社會注入不竭動力。