2020湖南湘西州直事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告（87名）
2020湖南湘西州直事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告（87名）已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年5月11日上午9:00至5月15日下午17:30。筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，主要考試內(nèi)容以職業(yè)能力測(cè)試為主。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，需要復(fù)習(xí)的考生可借鑒參考公務(wù)員教材中心最新批次的2020年湖南公務(wù)員考試教程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2020年上半年湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
根據(jù)《湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)一般工作人員暫行辦法》(州人社發(fā)〔2017〕62號(hào))等文件規(guī)定，州人力資源和社會(huì)保障局、州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室決定開(kāi)展2020年上半年州直事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，下同)公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位與計(jì)劃
本次州直事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員87名。具體見(jiàn)《2020年上半年湘西自治州州直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1)。
二、選調(diào)范圍
(一)全額事業(yè)單位崗位，面向符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)(參公)單位科員及以下，全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專(zhuān)技人員;
(二)差額事業(yè)單位崗位，面向符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)(參公)單位科員及以下，全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專(zhuān)技人員，差額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專(zhuān)技人員。
三、選調(diào)條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng);
2.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和工作經(jīng)歷;
3.年齡為30周歲以下指1989年4月29日后出生，35周歲以下指1984年4月29日后出生，40周歲以下指1979年4月29日后出生，45周歲以下指1974年4月29日后出生;
4.身體健康;
5.符合公開(kāi)選調(diào)崗位規(guī)定的其他資格條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二) 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分未滿影響期限的;
3.在擬調(diào)出單位工作未滿一年的;
4.尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的;
5.近三年年度考核未達(dá)合格(稱職)等次的;
6.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。與州紀(jì)委州監(jiān)委機(jī)關(guān)、州紀(jì)委州監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、州委巡察辦(組)及下屬事業(yè)單位在職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的人員不得報(bào)考州紀(jì)委州監(jiān)委、州委巡察辦下屬事業(yè)單位選調(diào)崗位;
7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2020年4月29日。
四、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2020年5月11日上午9:00至5月15日下午17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)。各用人單位或其主管部門(mén)人事科(見(jiàn)附件2)。
3.報(bào)名方法：本次公開(kāi)選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和崗位要求，選擇合適崗位報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名前先填寫(xiě)報(bào)名表，經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)同意后，按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局同意，再到州選調(diào)單位或其主管部門(mén)人事科辦理報(bào)名手續(xù)。
4.報(bào)名須提交的資料
①報(bào)名表(見(jiàn)附件3，一式兩份、三張兩寸免冠彩色近照);
�、诒救松矸葑C及復(fù)印件;
③崗位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
④公務(wù)員登記表或機(jī)關(guān)工作人員登記表，事業(yè)單位工作人員首聘登記表等身份證明復(fù)印件;
�、菹嚓P(guān)工作經(jīng)歷(正式入編后的工作經(jīng)歷)證明和發(fā)表文章、稿件相關(guān)佐證材料;
�、迧徫灰筚Y格證書(shū)的需提供相關(guān)材料。
5.資格初審。資格初審工作由各用人單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在5月15日前完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)向用人單位提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(見(jiàn)附件4)。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位會(huì)同其主管部門(mén)認(rèn)定并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。報(bào)考人員學(xué)歷高于所報(bào)考崗位最低學(xué)歷要求的，不受全日制限制。
(二)考試
本次公開(kāi)選調(diào)州委黨校和州文化旅游廣電局下屬事業(yè)單位州考古研究所、州民族文化館、州民族文藝創(chuàng)作研究所的崗位采取“面試”方式進(jìn)行考試，其他崗位采取“筆試+面試”方式進(jìn)行考試。
1.筆試
筆試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要考試內(nèi)容以職業(yè)能力測(cè)試為主。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行通知，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3，未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，由用人單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。取消的選調(diào)崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到州人事考試院改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。復(fù)審合格的參加面試，復(fù)審不合格的，取消資格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格等造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。只需進(jìn)行面試的崗位開(kāi)考比例按照筆試的開(kāi)考比例及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，由用人單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
州委黨校崗位采取試講方式面試，州文化旅游廣電局下屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化+專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式面試，由用人單位組織實(shí)施;其他崗位原則上采取結(jié)構(gòu)化面試，由州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，成績(jī)按百分制計(jì)算。選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。
3.成績(jī)合成與排名
面試結(jié)束后，采取“筆試+面試”選調(diào)方式的崗位，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%比例折算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。采取“面試”選調(diào)方式的崗位，綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。體檢由用人單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間由用人單位或其主管部門(mén)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢機(jī)構(gòu)作出是否合格的結(jié)論。
(四)考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察由用人單位或其主管部門(mén)位組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書(shū)面考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)不合格人選或因其他原因造成選調(diào)崗位空缺的，須從相應(yīng)崗位參加面試人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)須按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
(五)公示與調(diào)動(dòng)
擬調(diào)人員在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
用人單位可對(duì)選調(diào)人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)入選調(diào)單位后，按所報(bào)考崗位的崗位類(lèi)別簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。
五、有關(guān)要求
公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)咨詢電話
政策咨詢電話：0743—8222233(州人社局人才開(kāi)發(fā)科)
0743—8561754(州委編辦督查科)
考務(wù)咨詢電話：0743—8222104(州人事考試院)
湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局
中共湘西自治州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2020年4月29日
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