2020湖南株洲市攸縣城市建設(shè)開發(fā)有限公司招聘合同制工作人員公告（5名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日起至2020年5月8日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

攸縣城市建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘合同制工作人員公告

 

　　根據(jù)《攸縣投融資平臺(tái)公司工資總額預(yù)算管理暫行辦法》文件精神，為配優(yōu)配強(qiáng)公司隊(duì)伍，做到擇優(yōu)選人用人。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員5名。

 

　　一、招聘原則

 

　　遵循“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃及要求

 

　　本次計(jì)劃招聘工作人員5名，具體招聘崗位、專業(yè)等條件要求詳見《攸縣城市建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2.具備崗位所需的專業(yè)和工作經(jīng)歷要求條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　3.年齡在25周歲以上(即1995年5月6日以前出生)，45周歲及以下(1974年5月6日以后出生)，年齡界定以本人二代身份證為準(zhǔn)。

 

　　4.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。崗位要求的專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由公司人力資源部提出審核意見報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

 

　　5.具備招聘其他資格條件。

 

　　(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.法律、政策規(guī)定不得聘用企業(yè)工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　本次招聘公告于2020年4月26日在攸縣政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日起至2020年5月8日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：攸縣城建公司人力資源部601辦公室，聯(lián)系電話0731-24259073 (株洲市攸縣聯(lián)星街道富康社區(qū)攸州大道71號(hào))

 

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者到公司領(lǐng)取《工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，按表格如實(shí)填寫個(gè)人信息，并攜帶相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、從業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證明等)原件及復(fù)印件各1份、兩寸免冠照2張。

 

　　(三)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查合格的人員通知其進(jìn)行筆試和面試。

 

　　(四)考試

 

　　筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，筆試滿分100分，具體筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

　　筆試和面試最低開考比例為1:2，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　(五)成績(jī)合成和排名

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

 

　　綜合成績(jī)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排前。

 

　　(六)體檢與考察。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。因體檢出現(xiàn)招聘缺額的，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，公司按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　(七)聘用

 

　　體檢合格后確定聘用對(duì)象。聘用對(duì)象經(jīng)公示無異議的，按照平等原則聘用，試用期2個(gè)月，經(jīng)考核符合崗位要求，依法簽訂勞動(dòng)合同(一年一簽)，報(bào)縣財(cái)政局備案，辦理五險(xiǎn)一金等入職手續(xù)。如在試用期考核不合格者，將予以辭退。

 

　　四、工資待遇

 

　　試用期為2個(gè)月，試用期工資按2000元/月發(fā)放，試用期滿經(jīng)考核合格人員的薪酬參照縣平臺(tái)公司《員工薪酬制度》相關(guān)規(guī)定確定，其中財(cái)務(wù)人員年薪約為7-9萬元(含五險(xiǎn)一金)，工程技術(shù)人員和造價(jià)專員年薪6-8萬元(含五險(xiǎn)一金)。同時(shí)享受晉級(jí)加薪等待遇，并參與公司內(nèi)部績(jī)效考核。

 

　　五、工作紀(jì)律

 

　　(一)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應(yīng)聘資格。

 

　　(二)參與招聘工作的工作人員要遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，要本著公開、公正的原則，確保本次工作順利進(jìn)行。如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處。

 

　　本公告解釋權(quán)屬攸縣城市建設(shè)開發(fā)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　附件下載>>>

 

　　1.攸縣城市建設(shè)開發(fā)有限公司公開招聘合同制工作人員崗位

 

　　2.攸縣城市建設(shè)開發(fā)有限公司合同制人員報(bào)名登記表

 

　　攸縣城市建設(shè)開發(fā)有限公司

 

　　2020年4月26日