2020湖南省楚之晟控股實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告（4名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年4月2日至4月10日下午5：30止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

湖南省楚之晟控股實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員考試實(shí)施辦法

 

　　根據(jù)工作需要，湖南省楚之晟控股實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(原汨羅市城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

 

　　二、招聘崗位

 

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，人力資源總監(jiān)1名，法務(wù)專員1名，文秘專員1名，詳情見(jiàn)職位表。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　1、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求見(jiàn)職位表;

 

　　2、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，誠(chéng)信記錄良好;

 

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　四、報(bào)名要求

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：

 

　　2020年4月2日至4月10日下午5：30止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　2、報(bào)名辦法：

 

　　(1)、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)于4月10日下午5：30前，將《報(bào)名表》電子檔和學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)掃描件打包發(fā)至郵箱345355797@qq.com。

 

　　(2)、招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上郵件報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　(3)、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(4)、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄汨羅市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)了解招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

 

　　五、考試

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有考試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

 

　　1、開(kāi)考比例：

 

　　報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的取消或核減相應(yīng)職位。

 

　　2、筆試：

 

　　(1)、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。其中筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×10%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×90%。(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。)

 

　　(2)、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

 

　　(3)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考室安排另行電話通知。

 

　　3、面試：

 

　　(1)、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以2：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)低于60分為不合格。入圍面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行公告。

 

　　(2)、入圍面試的考生到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位負(fù)責(zé)審查。在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位的要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等。在資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

 

　　4、綜合成績(jī)計(jì)算及公示：

 

　　綜合成績(jī)= 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　5、同分優(yōu)先處理辦法：

 

　　如果綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)資格證書(shū)較高者優(yōu)先。

 

　　六、體檢考核

 

　　1、依據(jù)綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘單位用人要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2、考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

 

　　3、體檢和考核分合格和不合格。因體檢或考核不合格不予錄取。

 

　　七、人員管理

 

　　1、根據(jù)考試體檢和考核結(jié)果公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后與用人單位簽訂相應(yīng)的聘用合同。

 

　　2、薪酬及聘用方式詳情見(jiàn)職位表。

 

　　八、招聘紀(jì)律

 

　　招聘工作嚴(yán)肅認(rèn)真，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，按相關(guān)文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　九、咨詢和監(jiān)督電話

 

　　0730-5223010

 

　　湖南省楚之晟控股實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

 

　　2020年3月31日

 

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　　報(bào)名表