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　　當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)怎么樣？大學(xué)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體有哪些就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持？新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里？隨著疫情過(guò)去，各行各業(yè)逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)就業(yè)成為社會(huì)普遍關(guān)心的話題。

 

　　就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭連著千家萬(wàn)戶。突如其來(lái)的新冠肺炎疫情使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展受到一定沖擊，就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)環(huán)境也受到波及。有數(shù)據(jù)顯示，今年前兩月全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比出現(xiàn)了下降。這提醒我們，在繼續(xù)打好疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時(shí)，加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)的步伐，采取適當(dāng)方式促進(jìn)就業(yè)，讓群眾得以安其職、樂(lè)其業(yè)，已經(jīng)刻不容緩。

 

　　當(dāng)前，以武漢市為主戰(zhàn)場(chǎng)的全國(guó)本土疫情傳播已基本阻斷，我們?cè)谝咔榉揽毓ぷ髦腥〉昧朔e極成果。在維護(hù)好來(lái)之不易的防控成果的基礎(chǔ)上，理應(yīng)逐步將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特別是要做好“六穩(wěn)”工作，這其中，穩(wěn)就業(yè)是重中之重。這不僅因?yàn)榫蜆I(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”、社會(huì)穩(wěn)定的“壓艙石”，關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，更重要的是促進(jìn)就業(yè)能盡可能降低疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響，有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重新回到正常軌道。

 

　　穩(wěn)就業(yè)要抓住主要矛盾、針對(duì)重點(diǎn)人群。比如在復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策上，不得因?qū)徟�、備案不及時(shí)等延緩企業(yè)復(fù)工，應(yīng)因地制宜取消外地人員返崗的不合理限制；又如在大學(xué)生就業(yè)方面，支持利用視頻招聘、遠(yuǎn)程面試、精準(zhǔn)撮合等辦法，做好求職招聘的對(duì)接服務(wù)；再如在農(nóng)民工返崗方面，提倡采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)，就近上崗、適當(dāng)補(bǔ)貼，提高幫扶的精準(zhǔn)度。千方百計(jì)地穩(wěn)住廣大人民群眾的“飯碗”，才能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中創(chuàng)造更多“飯碗”。特別是，今年作為全面建成小康社會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之年、全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)收官之年，復(fù)工復(fù)產(chǎn)、外出務(wù)工關(guān)乎貧困群眾的收入，更關(guān)乎脫貧致富的進(jìn)程，只有加大就業(yè)扶貧力度，加強(qiáng)勞務(wù)輸出地和輸入地精準(zhǔn)對(duì)接，穩(wěn)崗?fù)貚�，才能�?shí)現(xiàn)穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步致富。

 

　　穩(wěn)就業(yè)要先穩(wěn)企業(yè)。一段時(shí)間以來(lái)，為支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)，各級(jí)政府、各部門積極為企業(yè)提供幫助，從推出助企惠民政策到簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，從減稅降費(fèi)到加大金融支持力度，政策 “工具箱”可謂是豐富多樣。以中小微企業(yè)為例，目前全國(guó)已向47萬(wàn)戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還112億元，惠及職工2426萬(wàn)人。只有多措并舉，營(yíng)造好優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境，才能滋養(yǎng)企業(yè)成長(zhǎng)壯大，提供更多就業(yè)崗位。

 

　　值得注意的是，一些企業(yè)在如此關(guān)鍵階段仍出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象，實(shí)在不是我們?cè)敢姷降�。近日，北京市人社局公布�?020年第一批8家用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為，其中北京麻辣誘惑食品有限公司等3家單位被列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。企業(yè)必須依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，按時(shí)發(fā)放員工工資，保證員工的基本生活需求，只有切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，才是全面復(fù)工、全面穩(wěn)產(chǎn)的應(yīng)有之義。疫情面前，我們能夠理解企業(yè)的難處。但如果用人單位有困難，既要及時(shí)和員工做好溝通，也要及時(shí)向有關(guān)部門尋求幫助，不能以一副“你愛去哪告就哪告”的潑皮心態(tài)處事。

 

　　受疫情影響，盡管穩(wěn)就業(yè)的任務(wù)艱巨繁重，但是我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好的基本面沒(méi)有改變，穩(wěn)就業(yè)的基礎(chǔ)條件也就沒(méi)有改變。值得一提的是，疫情期間，人們已經(jīng)在數(shù)字生活中體會(huì)到互聯(lián)網(wǎng)等科技對(duì)就業(yè)的“重塑力”。無(wú)接觸商業(yè)、線上問(wèn)診、共享員工、混合銷售等“互聯(lián)網(wǎng)+”商業(yè)模式，正在催生更多就業(yè)機(jī)會(huì)、產(chǎn)生更多新職業(yè)。這既是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的良好契機(jī)，也是職業(yè)發(fā)展的巨大藍(lán)海。

 

　　面向未來(lái)，在推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)中促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)繼續(xù)發(fā)力，激發(fā)全社會(huì)的活力和潛力，不斷培育更多經(jīng)濟(jì)新形態(tài)，以穩(wěn)就業(yè)來(lái)穩(wěn)人心，必將迎來(lái)新增長(zhǎng)點(diǎn)競(jìng)相迸發(fā)。