2020湖南益陽(yáng)市龍嶺建設(shè)投資有限公司招聘工作人員公告（7名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年3月21日—3月27日(上午8:30-12：00;下午14:00-17:30)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

 

益陽(yáng)市龍嶺建設(shè)投資有限公司2020年公開(kāi)招聘公告

 

　　益陽(yáng)市龍嶺建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，是服務(wù)益陽(yáng)龍嶺工業(yè)集中區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的唯一平臺(tái)，主要涉及土地開(kāi)發(fā)、房產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投融資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、客觀公正、平等擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次公開(kāi)招聘共4個(gè)部門(mén)6個(gè)崗位，共計(jì)劃招聘7人。(詳見(jiàn)附件1：《益陽(yáng)市龍嶺建設(shè)投資有限公司2020年招聘崗位計(jì)劃表》)。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

 

　　3.具有良好品行和職業(yè)道德;

 

　　4.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件;

 

　　5.具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　2020年3月20日發(fā)布招聘公告，相關(guān)信息均在赫山區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.hnhs.gov.cn)公布。

 

　　(二)報(bào)名及資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)間：2020年3月21日—3月27日(上午8:30-12：00;下午14:00-17:30)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。 報(bào)名咨詢電話：18797408758，報(bào)名郵箱：610421588@qq.com。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)市赫山區(qū)沙河新苑益陽(yáng)市龍嶺建設(shè)投資有限公司二樓綜合管理部。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料： 1、報(bào)名表(附件2)1份;2、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)、與所報(bào)崗位有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證書(shū) (以上證件需提供原件及復(fù)印件各一份); 3、近期同底彩色免冠1寸照片2張。

 

　　資格審查涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)，出生日期以居民身份證為準(zhǔn)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按崗位要求進(jìn)行審查。報(bào)名相應(yīng)證件如因特殊原因在規(guī)定的期限內(nèi)延遲提供的應(yīng)聘人員，需填寫(xiě)《承諾書(shū)》。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(三)考試

 

　　1.筆試

 

　　(1) 筆試范圍以招聘崗位專業(yè)知識(shí)為主，委托第三方公司命題。

 

　　(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　(3)筆試成績(jī)公示與查詢：筆試成績(jī)?cè)诤丈絽^(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.hnhs.gov.cn)公示。

 

　　崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)，符合其他相關(guān)崗位條件的考生可選擇轉(zhuǎn)考。

 

　　2.面試

 

　　(1)面試對(duì)象，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃1∶2的比例確定面試入圍人員，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或者實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試成績(jī)需達(dá)到70分方可入圍面試。末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，面試公告發(fā)布后不予遞補(bǔ)。

 

　　(2)實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。面試成績(jī)低于70分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。

 

　　面試主要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì)與崗位的適配度。

 

　　參加面試人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.成績(jī)合成與排名

 

　　(1)按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%合成綜合成績(jī)。

 

　　(2)綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　(3)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　(四)體檢與考察

 

　　1.根據(jù)考生成績(jī)1：1的比例確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先，如筆試成績(jī)也相同的，則加試一場(chǎng)筆試。體檢毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論七日內(nèi)向公司相關(guān)部門(mén)提出復(fù)檢(當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢缺席人員視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。

 

　　2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取審查人事檔案，對(duì)擬錄用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查的方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　(五)公示與聘用

 

　　對(duì)體檢、考察合格的人員，需公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由招聘單位按規(guī)定程序和要求辦理聘用手續(xù);由于學(xué)歷證、資格證等相應(yīng)證件在規(guī)定期限內(nèi)延遲提供的人員，待所有證件提供無(wú)誤后再進(jìn)行公示。

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響公開(kāi)招聘結(jié)果的對(duì)象，確定為錄用對(duì)象。

 

　　在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

 

　　(六)其它

 

　　1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。

 

　　3.考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在赫山區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　4、 聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)評(píng)審合格的，與公司正式簽訂勞動(dòng)合同，由公司統(tǒng)一安排工作崗位;試用期滿經(jīng)評(píng)審不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　5、 本次招聘人員實(shí)行年薪制，具體薪酬按照《益陽(yáng)市龍嶺建設(shè)投資有限公司薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

 

　　6、本次招聘委托第三方公司組織開(kāi)展。招聘公告未盡事宜，由益陽(yáng)市龍嶺建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

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　　益陽(yáng)市龍嶺建設(shè)投資有限公司招聘崗位計(jì)劃表

 

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　　2020年3月20日