隨著結(jié)構(gòu)化面試的廣泛應(yīng)用，考生們也逐漸適應(yīng)了這種面試形式，對于考場環(huán)境、�？碱}目、答題思路等也有了一定的了解。但是，考生們心中還會有一個問題，那就是如何在面試考場上獲得理想的成績。因此，今天湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編給大家普及一些結(jié)構(gòu)化面試的技巧！
 

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　　一、由內(nèi)到外的自信

 

　　面試考試中，考官都是由“表”及“里”的觀察考生，外在氣質(zhì)決定了考官對大家的第一印象。這種氣質(zhì)應(yīng)該是自信的、熱情的、從容的，能夠給人留下自然、親切、值得信任的感覺。但是在現(xiàn)實中，大多數(shù)考生都會非常緊張，很容易出現(xiàn)一些問題，比如動作不自然、語氣不堅定、眼神閃躲等，顯得不夠沉穩(wěn)和大方。此時，如果你能夠非常自信的進入考場并完成作答，那么一定會給考官留下一個非常好的感受。

 

　　二、清晰流暢的表達

 

　　面試跟筆試最大的區(qū)別就是，筆試靠“寫”，面試靠“說”。筆試時，考官能夠一眼看到考生的全部內(nèi)容，所以更注重規(guī)范性和嚴謹性，但面試時，考官不能直接了解你要說的全部信息，所以我們必須要保證考官“聽”的清晰、“聽”得明白，語言必須以自然為主，注重邏輯清晰、交流感強，才能讓考官愿意聽、聽得懂，進而被說服。

 

　　三、全面深刻的思考

 

　　對于結(jié)構(gòu)化面試題目，往往需要考生進行深入思考，挖掘問題的本質(zhì)，并且從多個角度進行闡述分析。比如，現(xiàn)在很多的政務(wù)服務(wù)大廳都在進行改革，簡化辦事流程，讓群眾最多跑一次，對此你怎么看?對于這個話題，考生要看到的是以人民為中心的服務(wù)理念，當前“放管服”改革的要求，以及服務(wù)型政府的建設(shè)要求。在具體分析這一話題時，要能夠從多個角度進行分析，比如以往辦事難、辦事慢的問題，此類改革舉措帶來的積極意義，當前改革過程中仍存在的不足，未來如何更好的優(yōu)化落實等，從而體現(xiàn)出看待問題的全面性、深刻性和發(fā)展性。

 

　　四、解決問題的能力

 

　　在面試中，除了有讓考生“談看法”的題目以外，還有很多題目要求考生“提對策”，想要獲得高分，一方面要能夠圍繞核心問題分析原因，從而對癥下藥，另一方面，對策要具體可行、有細節(jié)。比如，某服務(wù)大廳引進了多臺自助辦事機，但是人們依然在人工窗口排長隊，自助機少有人問津，請你提出對策建議。對這個問題，我們可以先分析自助機沒人使用的原因，如群眾不知道、群眾不會用、操作流程繁瑣、可辦理的事項過少等。再針對這些原因，提出具體的對策，比如，針對“群眾不知道”的問題，我們可以加強宣傳，一方面可以在辦事大廳貼通知，告知群眾我們新增加了自助機，另一方面也可以利用互聯(lián)網(wǎng)的方式，宣傳自助機投放使用的便捷性，引導(dǎo)更多群眾使用。

 

　　想要熟練運用以上技巧，還需要考生們不斷強化練習(xí)，通過大量的題目進行訓(xùn)練，從而提升能力，獲得好的成績。如果你需要專業(yè)面試指導(dǎo)及陪練，推薦考生可加入【2020年國家公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進行系統(tǒng)的認識和學(xué)習(xí)有關(guān)公務(wù)員面試的流程介紹、試題特點及考場技巧等重要內(nèi)容。通過老師專業(yè)輔導(dǎo)，考生一定能有效提升自己的面試能力，臨場超常發(fā)揮。面試前的備考不容懈怠，事關(guān)上岸，考生一定要加油才行！