面試對(duì)于每一位考生來說都是非常的重要，每個(gè)人都希望自己成為面試的佼佼者，然而在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)考察考生的材料問題，如何讓面試材料題通過有效的把握材料、利用材料進(jìn)行答題，關(guān)鍵在審題，在此就面試材料題如何更好的審題，進(jìn)行分享，進(jìn)而幫助廣大考生在面試中助力遇到面試材料題時(shí)能夠高效應(yīng)對(duì)。
 

 

　　材料題在結(jié)構(gòu)化面試中主要分為場(chǎng)內(nèi)看材料和場(chǎng)外看材料，場(chǎng)內(nèi)看材料主要是考生即能夠看到材料，又可以看到材料對(duì)應(yīng)的題目。場(chǎng)外看材料主要指的是考生只能夠看到材料，但是題目只有真正進(jìn)入考場(chǎng)才能夠看到。一般主要的考試形式是場(chǎng)內(nèi)看材料的形式。下面湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編分別介紹一下兩種方式下的對(duì)于審題的不同要求。

 

　　第一，注意把握時(shí)間。面試材料一般都是300到500字的材料。在閱讀的時(shí)候需要注意把握時(shí)間，不能夠時(shí)間特別長，需要提高閱讀速度，原則上要在2—3分鐘內(nèi)將材料閱讀完畢，時(shí)間太長會(huì)影響到后面的題目作答及思考。為了提高效率，有針對(duì)性的答題。盡量先閱讀問題，帶著問題去閱讀材料這樣能夠提高時(shí)間的利用率。

 

　　第二，把握材料下面的問題。在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中需要先明確材料下面的問題都問題了那些內(nèi)容，這些問題主要集中在那幾個(gè)方面，是讓談對(duì)“看法”，還是談具體的“做法”。在拿到材料和題目第一時(shí)間就應(yīng)該搞清楚這些內(nèi)容。面試材料題，一般都將談“看法”和“如何解決”分開問題的，一般第一個(gè)問題問看法，第二或第三個(gè)問題談“如何解決”有哪些建議。所以考生一定要注意，如果第一個(gè)問題讓談“看法”，后面都是根據(jù)材料出的應(yīng)變或者人際計(jì)劃組織等題目，那么第一題就應(yīng)該按照正常的答題方式進(jìn)行回答。如果后面如果問該如何解決，那么一定要注意將內(nèi)容分成兩個(gè)部分回答。

 

　　第三，關(guān)注材料的基本結(jié)構(gòu)，一是關(guān)注材料中的主旨句。材料的開篇、結(jié)尾、以及每段的段首、段尾是關(guān)鍵信息常常出現(xiàn)的位置，考生要特別關(guān)注。材料的開篇和段首往往會(huì)特別明確的點(diǎn)名主旨，是材料或者段落的核心內(nèi)容�？忌�可以在第一時(shí)間進(jìn)行把握，有利于明確核心考點(diǎn)，明確回答方向和內(nèi)容。二是關(guān)注材料的關(guān)鍵詞。材料中往往會(huì)給出大量的帶有指示性的詞匯，這些詞匯會(huì)非常明確的表明命題人的想法、傾向性、意圖等等。材料中通常會(huì)給出一定數(shù)據(jù)、講話、觀點(diǎn)及邏輯聯(lián)詞等。三是關(guān)注材料的前后邏輯關(guān)系。材料前后的邏輯關(guān)系非常重要，有利于把握整體的作答結(jié)構(gòu)，有利于發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，同時(shí)對(duì)于材料前后的分析，能夠有效的進(jìn)行歸納概括，一般材料都有明確的背景介紹、事件或政策的影響、產(chǎn)生的原因，甚至對(duì)策。

 

　　以上面試材料題的審題方法，還希望廣大考生理論結(jié)合實(shí)踐有效練習(xí)，有關(guān)公務(wù)員面試的流程介紹、試題特點(diǎn)及考場(chǎng)技巧等重要內(nèi)容，考生可加入【2020年國家公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進(jìn)行系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)。通過老師專業(yè)輔導(dǎo)，考生一定能有效提升自己的面試能力，臨場(chǎng)超常發(fā)揮。面試前的備考不容懈怠，事關(guān)上岸，考生一定要加油才行！