在面試的考場上，很多考生揮灑自如，自我感覺非常良好，但面試分?jǐn)?shù)往往不高，究其原因，就在于考生只關(guān)注自己說了什么，并沒有意識(shí)到自己是不是完美地展示出自己的有點(diǎn)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編在本文中希望通過對題目的分析來告訴大家如何展示自己的優(yōu)點(diǎn)。
 

 

　　面試是一種認(rèn)識(shí)測評手段，是通過考官與應(yīng)試者面對面的溝通交流，以考察應(yīng)聘者是否具備與崗位匹配的能力和個(gè)性品質(zhì)。從這個(gè)角度上講，面試的本質(zhì)不是答題，答題只是一種媒介，答題是為了展現(xiàn)與崗位相關(guān)的能力個(gè)性品質(zhì)。那么我們就需要思考，我們的答案能不能讓考官感受到我的優(yōu)點(diǎn)，與崗位匹配的優(yōu)點(diǎn)。

 

　　【例題】請介紹一下你最喜歡的人和最討厭的人。有的考生會(huì)很直接地說自己喜歡周杰倫或者詹姆斯，并且說了一大堆喜歡的理由，比如歌寫得好有才華，人也帥氣酷炫有霸氣之類的，以此表達(dá)了自己的仰慕。如此答題表面上沒有錯(cuò)，喜歡自己的偶像沒有錯(cuò)，但是大家有沒有站在考官的角度想問題，考官會(huì)說那又怎么樣呢，這和你應(yīng)聘成功后的工作有關(guān)系嗎?不要告訴考官你準(zhǔn)備請假去看周杰倫的演唱會(huì)。通過這樣的答題，考官只會(huì)覺得我們是狂熱的追星族，這無益于面試成功。

 

　　因此，關(guān)于最喜歡的人，其實(shí)并不需要把真人真姓說出來，而只需要介紹喜歡的類型就可以。而這種類型一定是在工作中具有優(yōu)良品質(zhì)的人，比如認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。告訴考官在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾�意義，并且自己也愿意向這個(gè)方向靠攏。通過這樣的答題，讓考官感受到你非常清楚工作中優(yōu)秀的人是怎樣的，如此更愿意錄取你。就好像你上《非誠勿擾》節(jié)目，同樣的問題問到你，你應(yīng)該說你最喜歡重感情專一的人，以此讓女嘉賓感受到你也是這樣的一個(gè)人。如果你說自己喜歡詹姆斯，而女嘉賓又不喜歡打籃球，她會(huì)想在以后的生活中，是詹姆斯重要還是她重要，如此必滅燈而無緣牽手。

 

　　關(guān)于最討厭的人，也是介紹工作中具有不好品質(zhì)的類型，比如討厭辦事拖沓的人，并且說明理由。談到這里，考官心里又會(huì)想，既然如此那是不是無法和這樣的人共事了?你看透了考官這點(diǎn)心理之后，便知道如何應(yīng)對了。建議考生在答題的最后一段告訴考官：在未來的工作中，如果我遇到這樣一位做事拖沓的同事，我會(huì)很好地與他相處。我會(huì)認(rèn)識(shí)到，做事拖沓側(cè)面說明同事慢工出細(xì)活，而拖延這一點(diǎn)我會(huì)和同事制定清晰的工作計(jì)劃表，并時(shí)刻提醒他更好地完成工作。

 

　　小編提醒廣大考生，只有展示出自己的優(yōu)點(diǎn)，獲得考官贊許才能走向成功。面試備考宜早不宜遲，有關(guān)公務(wù)員面試的流程介紹、試題特點(diǎn)及考場技巧等重要內(nèi)容，考生可加入【2020年國家公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進(jìn)行系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)。通過老師專業(yè)輔導(dǎo)，考生一定能有效提升自己的面試能力，臨場超常發(fā)揮。面試前的備考不容懈怠，事關(guān)上岸，考生一定要加油才行！