在面試中，計劃組織協(xié)調能力的題目考查幾率是比較高的。對于這一測評要素也被很多考生通俗理解為“活動類”題目，也是考生感覺最頭疼的題目，因為大家感覺自己沒有相關活動經歷，作答此類問題感覺到無從下手。為了能夠更好應對此類問題，湖南公務員考試網小編希望各位能夠明白以下個兩個方面：
 

 

　　一、組織協(xié)調能力重要性

 

　　計劃組織協(xié)調能力是指對自己、他人、部門各項活動作出計劃，合理高效地安排時間和協(xié)調資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標準進行協(xié)調的能力。而在考試過程中，出現(xiàn)頻率比較高的活動包含：調研、宣傳、培訓、接待、會議等活動，但是大家也能夠感受到這些活動往往是政府實際的日常工作，因此通過這個考察考生工作能力是能夠滿足公務工作需要。

 

　　二、答題如何突破三步走

 

　　很多考生在回答計劃組織協(xié)調能力題目過程中，會存在一個共性問題就是無論題干怎么問，只是一味按照“活動事前、活動過程中、活動收尾”進行答題，事前準備“人、時、地、物、財”，事中保證準備工作有條不紊進行，事后總結，但是大家可能就會發(fā)現(xiàn)，如果按照這樣作答方式，所有活動可能就是“千篇一律”。因此，提醒各位考生回答此類問題，就需要抓住活動重點環(huán)節(jié)與重要要素，邏輯清晰，詳略得當進行作答。

 

　　然而，對于此類問題作答首先要理解“領導”進行活動意圖，就是明確此次活動目標(為什么進行此次活動)，因為對于活動目的分析是整個活動開展的靈魂。只有明確活動的目的性實際性，才能夠實現(xiàn)活動開展效果。但是為高分作答計劃組織問題，公考資訊網建議考生可以從以下“三步”突破活動，通過以下一道例題讓大家能夠直觀感受：

 

　　例題：為加強凝聚力建設，打造暖氣工程，單位準備開展以“心系職工清·關懷暖人心”為主題的春節(jié)幫困送溫暖活動，有你負責對單位困難職工的情況進行前期調研，你會如何開展?

 

　　首先，認真審題。考生要認真抓住題干中三個要素：一是任務(活動類型)，二是限定條件，三是身份。上題中任務為困難職工前期調研;條件為“心系職工清·關懷暖人心”主體春節(jié)幫困松溫暖活動;身份為單位工作人員。

 

　　其次，分析活動目的。在作答此類問題需要考生能夠有一定“代入感或情境感”答題，結合工作實際，明確活動目的。但是根據(jù)題干所給出信息，題干中往往會呈現(xiàn)活動直接目的，這也是題干通過“為了......”表達活動直接目的，通過題干直接亮明希望各位考生能夠直接抓住。例如，在上面的例題當中為加強凝聚力建設，打造暖氣工程。但是如果作為不同活動負責人開展此次活動，需要在直接目的指引下，結合工作實際確定活動深入目的。根據(jù)上面題目，根據(jù)活動直接目的來確定深入目的，來指導活動開展，如開展此次調研有利于了解困難職工狀況，提高幫扶針對性和有效性，進一步提高員工歸屬感，增強單位凝聚力及向心力。

　　最后，確定活動重點。需要考生能夠結合活動內容、對象、方式重要要素，開展題干所要求不同活動任務。結合上例題，如向職工調研內容：困難職工的基本信息包括人數(shù)、家庭人員、就業(yè)狀況、經濟來源等，對象：困難職工本人、同事、鄰居等，方式：走訪、座談、問卷等。

 

　　這就是作答計劃組織協(xié)調能力題目的三步走，希望各位考生能夠結合自身情況通過建立答題情境感運用自然表達，在考場答出精彩。小編提醒大家，要想面試拿高分，還需要考生勤加練習，多多積累掌握各類話題，同時還要進行分析理解，熟悉作答思路，這樣才能把握作答的要義。多積累，多練習就一定會有所斬獲。面試備考宜早不宜遲，有關公務員面試的流程介紹、試題特點及考場技巧等重要內容，考生可加入【2020年國家公務員面試系統(tǒng)課程】進行系統(tǒng)的認識和學習。通過老師專業(yè)輔導，考生一定能有效提升自己的面試能力，臨場超常發(fā)揮。面試前的備考不容懈怠，事關上岸，考生一定要加油才行！