2019湖南邵陽(yáng)市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制人員公告（125名）
2019湖南邵陽(yáng)市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)編制人員公告（125名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年12月26日上午8：00至12月31日下午17：30。筆試時(shí)間定于2020年1月11日，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2019年邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向全國(guó)公開(kāi)招聘125名事業(yè)編制人員(具體崗位數(shù)及要求見(jiàn)附件1)。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件1)
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.具備招聘崗位所需的條件(見(jiàn)附件1)。
(二)不能報(bào)考人員
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.違反計(jì)劃生育政策的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;
7.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生;
8.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推;
9.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格初審及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年12月26日上午8：00至12月31日下午17：30。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、本人簽字的《誠(chéng)信考試承諾書》(見(jiàn)附件3)、其他相關(guān)證明材料及近期一寸證件照片等。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請(qǐng)?zhí)峁⿲I(yè)方向證明。
(三)資格初審
網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。
(四)相關(guān)要求
1.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)行為負(fù)責(zé)。
3.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
4.報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定。
五、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試
本次公開(kāi)招聘具體考試考務(wù)工作由邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間定于2020年1月11日，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。報(bào)考人員須在筆試前3日登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。
2.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.資格審查對(duì)象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。
3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需填寫《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件2)，提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸證件照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
5. 因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
6.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。
(三)面試
1.面試方式：見(jiàn)附件1。
2.面試對(duì)象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績(jī)從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證至招聘單位人事部門領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。
4.入圍面試名單將在邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
六、體檢
1.由招聘單位組織，邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。
2.按照筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，對(duì)患有教育部、衛(wèi)生部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(教學(xué)〔2003〕3號(hào))規(guī)定學(xué)�？刹挥桎浫』虿灰司妥x醫(yī)學(xué)類各專業(yè)疾病的考生，體檢為不合格。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。
5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
七、考察
由招聘單位組織，邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)�？疾靺⒄铡秶�(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。
八、公示
經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
????九、聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
2.對(duì)聘用的醫(yī)師類人員，在2021年12月前必須取得醫(yī)師資格證，否則將解除聘用合同。
????十、其他
1.本次招聘現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)實(shí)行遞補(bǔ)，其余環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。
2.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.未盡事宜，以邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)最終解釋為準(zhǔn)。
????十一、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作由邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
3.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：
�、俦O(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5350691
邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031
�、趫�(bào)名及考試咨詢電話：
邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)政工科：0739-5323156
邵陽(yáng)市第二人民醫(yī)院人事科：0739-5295426
邵陽(yáng)市婦幼保健院人事科：0739-5051009
邵陽(yáng)市中心醫(yī)院人力資源部：0739-5328356
邵陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院人事科：0739-5277717
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邵陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2019年12月18日
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