2019湖南常德市桃源縣人民醫(yī)院招聘專技人員簡章（30名）已公布，報名采取現(xiàn)場報名方式。時間：2019年11月19日—11月21日下午17時，地點：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務中心(縣人社局512辦公室)。湖南公務員考試網現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

2019年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員簡章

 

　　為適應我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經縣委、縣政府同意，縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術人員，現(xiàn)將招聘簡章公告如下：

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　桃源縣人民醫(yī)院為縣衛(wèi)生健康局所屬差額撥款事業(yè)單位，二級甲等綜合性醫(yī)院。

 

　　二、招聘原則

 

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

 

　　三、招聘崗位及數(shù)量

 

　　共招聘工作人員30名，具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　4、適應崗位要求的身體條件;

 

　　5、崗位所需要的其他條件;

 

　　6、本縣內事業(yè)編在編人員不得報考。

 

　　(二)具體條件(見附表)

 

　　五、報名及資格審查

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。

 

　　1、 報名

 

　　報名采取現(xiàn)場報名方式。時間：2019年11月19日—11月21日下午17時，地點：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務中心(縣人社局512辦公室)。

 

　　應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊表、執(zhí)業(yè)資格證、工作經歷證明等與所報考崗位相關證件原件和復印件各一份，本人近期同底免冠二寸照片2張。

 

　　簡章中涉及到的學歷(學位)、資格證書取得時間和其他與時間期限相關的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2019年10月31日為截止日期。

 

　　縣招考領導小組對應聘者資格進行現(xiàn)場初審，資格初審合格人員名單在縣人社局網站予以公示。

 

　　2、 領取準考證

 

　　《準考證》領取時間：11月22日上午8:00—下午5:30。資格初審合格的應聘者請在規(guī)定的時間內自己到桃源縣人力資源開發(fā)交流服務中心(縣人社局512辦公室)領取，然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后,按《準考證》規(guī)定時間、地點等要求參考;否則，后果由應聘者自負。

 

　　六、確定開考崗位

 

　　對要求具有全日制碩士研究生及以上學歷的崗位不設開考比例，如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)超過5：1進行筆試和面試，未超過5：1只進行面試。

 

　　其他崗位原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。

 

　　七、招聘程序

 

　　招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補、公示、錄聘等程序進行。

 

　　(一)筆試。時間：11月24日，內容為相應崗位專業(yè)知識。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分。

 

　　(二)面試。時間：11月26日，面試方式為結構化面試，主要測試應聘者的綜合分析能力、應變與自控能力、組織計劃協(xié)調能力、言語表達能力、求職動機等。

 

　　根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試。 只進行面試崗位資格初審合格人員都進入面試。未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

 

　　考生憑身份證、準考證參考。筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，只進行面試崗位面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

 

　　(三)體檢。根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

 

　　(四)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

 

　　(五)遞補。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經招聘單位負責人員集體研究，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補1次。

 

　　(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站予以公示，公示期不少于7個工作日。

 

　　(七)聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

 

　　八、相關事宜

 

　　(一)加強領導。成立桃源縣人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組，縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)健局、縣人民醫(yī)院為成員單位。整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。

 

　　(二)加強監(jiān)督。嚴格按本方案規(guī)定的程序和省市有關文件要求執(zhí)行。整個招聘工作要在縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

 

　　(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

 

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　咨詢電話：0736-6622311(縣人社局)

 

　　0736-6682895(縣人民醫(yī)院)

 

　　附：《2019年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘崗位條件及數(shù)量表》

 

　　桃源縣機關事業(yè)單位公開招考領導小組

 

　　2019年11月12日