2019湖南邵陽(yáng)市綏寧縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（42名）已公布，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年 11 月18日 —2019年 11 月 20 日(正常工作作息時(shí)間之內(nèi)）。綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局7樓會(huì)議室。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

 

　　2019年綏寧縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員42名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求（附后）

 

　　二、應(yīng)聘條件

 

　　1．政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

 

　　2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、品行端正、具備履行崗位職責(zé)的身體條件和戶籍要求。

 

　　3．具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、年齡等要求。

 

　　4．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　5．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　6．法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不能聘用為事業(yè)單位工作的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　7．綏寧縣衛(wèi)健系統(tǒng)在編在崗的人員，不能參加本次報(bào)名考試。

 

　　三、報(bào)考程序及方式

 

　　1．報(bào)名與資格審查

 

　�、佻F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年 11 月18日 —2019年 11 月 20 日(正常工作作息時(shí)間之內(nèi)）。綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局7樓會(huì)議室。

 

　　②報(bào)名要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)持本人正式有效身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，考生本人所提供的各類證件（原件及復(fù)印件）必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

 

　�、蹐�(bào)名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。

 

　　④每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，否則，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位的，經(jīng)綏寧縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后適當(dāng)降低開考比例，當(dāng)降低開考比例為1：1時(shí)，劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分以上（含60分）方為合格。

 

　　2．考試

 

　　考試采取筆試和技能測(cè)試（面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制，成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

 

　�、俟P試：筆試內(nèi)容主要為所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間定于2019年11月30日上午9:00—11:00，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

 

　�、诩寄軠y(cè)試（面試）

 

　　技能測(cè)試（面試）采取筆試的方式進(jìn)行。以筆試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定技能測(cè)試（面試）對(duì)象，如筆試最后一名有多名成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入技能測(cè)試（面試）。如實(shí)際參加技能測(cè)試（面試）人員數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則技能測(cè)試（面試）成績(jī)達(dá)到60分以上（含60分）方為合格。

 

　　技能測(cè)試（面試）時(shí)間、面試人員名單和地點(diǎn)將在綏寧縣人民政府網(wǎng)上公布。技能測(cè)試（面試）成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

 

　　3．體檢

 

　　按筆試占50%、技能測(cè)試（面試）占50%的比例折算綜合成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，如綜合成績(jī)相同者，按專業(yè)理論筆試成績(jī)高低確定排名順序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

 

　　4．考察

 

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)），按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人資格條件進(jìn)行復(fù)查。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。本次招聘體檢、考察不合格的職位空缺不遞補(bǔ)。

 

　　5．公示和聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人民政府網(wǎng)上公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，2018年畢業(yè)的考生2021年以前取得相應(yīng)資格證，2019年畢業(yè)的考生必須在2022年以前取得相應(yīng)資格證，否則予以解除聘用合同。舉報(bào)電話：0739-7611690（縣紀(jì)委）。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6、7、8崗位的，按照綜合成績(jī)的高低自主選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。聘用前，本人須與用人單位簽訂服務(wù)期限協(xié)議書：必須在所聘單位服務(wù)5年以上，否則，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

 

　　四、紀(jì)律要求

 

　　1．嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

 

　　2．自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委員會(huì)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

 

　　附件：2019年綏寧縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位要求與計(jì)劃一覽表.xls

 

　　綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　綏寧縣衛(wèi)生健康局

 

　　2019年11月7日