2019湖南郴州市蘇仙區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員公告（45名）
2019湖南郴州市蘇仙區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員公告（45名）已公布，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年11月18日至11月20日（8:30-12:00，14:00-17:30），蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局三樓會(huì)議室（地址：郴州市桔井路33號(hào)，市內(nèi)乘19、29、35路公交車可達(dá)）。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2019年蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)招聘工作、整治“優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私”問(wèn)題的通知》（湘人社函〔2019〕226號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2019年郴州市蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員45名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
�。ㄒ唬┯�(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員45名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件1。
�。ǘ┱衅腹婵赏ㄟ^(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）、蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn）。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
二、報(bào)考條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，能夠吃苦耐勞；
3.身體條件適應(yīng)崗位要求；
4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡執(zhí)業(yè)資格和其他條件：
（1）報(bào)考人員的年齡要求詳見(jiàn)附件1，年齡的時(shí)間計(jì)算：30周歲（即在1988年11月18日后出生）; 35周歲（即在1983年11月18日后出生）；40周歲（即在1978年11月18日后出生）；
�。�2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）；
�。�3）專業(yè)設(shè)置以教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《2019年湖南公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2019年10月31日前取得并提交審查；
�。�4）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2019年11月30日，年限按足年足月計(jì)算；
�。�5）招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1。
�。ǘ┎坏脠�(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人；
6.截止2019年11月30日，在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參公管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員;
7.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
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1.報(bào)考方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（通過(guò)委托報(bào)名的需提供委托書(shū)，并將委托人與被委托人身份證復(fù)印在委托書(shū)上）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年11月18日至11月20日（8:30-12:00，14:00-17:30），蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局三樓會(huì)議室（地址：郴州市桔井路33號(hào)，市內(nèi)乘19、29、35路公交車可達(dá)）。
3.繳費(fèi)：憑審核通過(guò)的《2019年蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》交納招聘考試考務(wù)費(fèi)每人200元，實(shí)行現(xiàn)金繳費(fèi)，開(kāi)具發(fā)票，完成報(bào)名。
（二）資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供以下資料：（1）自行下載并填寫(xiě)打印好《2019年蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）、《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件3）各1份，報(bào)考人簽名處須手簽；（2）提供本人證件（有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)和相關(guān)證明等）原件及復(fù)印件；（3）學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明；（4）有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明；（5）本人近期同底免冠1寸正面彩色照片4張（背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名）；（6）需要工作經(jīng)歷的崗位應(yīng)提供工作證明，并加蓋單位的行政公章。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
3.報(bào)考注意事項(xiàng)：
（1）筆試開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘的臨床、中醫(yī)、醫(yī)技類急需緊缺崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，由區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例至1:2。對(duì)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，取消崗位的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或憑發(fā)票退還報(bào)名費(fèi)。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，筆試成績(jī)必須達(dá)到本次考試全體有效參考人員的平均分才能入圍面試。
�。�2）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于11月21日在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員在11月22日15:00前到蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局人事股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或者憑發(fā)票退還報(bào)名費(fèi)。11月22日下午17:00公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2019年11月27日-28日（8:30-12:00，14:00-17:30），在區(qū)衛(wèi)生健康局人事股領(lǐng)�。ǔ恢菔薪劬�33號(hào)）。特別提示：報(bào)考人員憑有效身份證領(lǐng)取，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件；準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到擇崗以后。
(三)筆試
1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為一科。醫(yī)療、醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間。2019年11月30日(星期六) 9:00-11:00，120分鐘。
3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試成績(jī)公布。12月上旬在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
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1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公布。
2.面試對(duì)象。按招聘考試崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，未達(dá)到1:2比例的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。
3.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)按百分制計(jì)分。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力及與擬聘崗位的匹配度。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
6.綜合成績(jī)合成與排名
（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
�。�2）綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。如果入圍體檢對(duì)象最后一名成績(jī)相同且體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，擬聘用在原報(bào)考單位。面試成績(jī)及排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
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1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。區(qū)人社、區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。體檢時(shí)間和其他要求在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
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招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（七）擇崗
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
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根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)衛(wèi)生健康局集體研究提出擬聘用人選，提交區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
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公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：蘇仙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。
�。ǘ﹫�(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
�。ㄈ⿲�(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
�。ㄋ模⿲�(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村（居）委會(huì)。
�。ㄎ澹┟嬖嚭螅瑢�(duì)放棄體檢、考察、擇崗資格或體檢、考察、不合格造成的招聘計(jì)劃空缺可給予遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
�。┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735－2887690。
六、招聘考試服務(wù)
(一)考務(wù)咨詢
蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局人事股：0735-2884003
�。ǘ┱咦稍�:
蘇仙區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0735—2890097
七、招聘公告中招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 蘇仙區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年11月5日
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