進(jìn)入面試階段，考生心理發(fā)生極大改變。畢竟勝利就在眼前，成功近在咫尺。為了上岸，通過各種辦法進(jìn)行訓(xùn)練，最終言必談“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”、“領(lǐng)導(dǎo)交給我工作是對我的信任與重視”，行必現(xiàn)“走得正、坐得端、看的直、手不動”等僵硬表現(xiàn)，呈現(xiàn)了一個“完美”的答題機器。殊不知，考官考查考生，想要了解的是考生在日常生活工作中的真實表現(xiàn)，是一個考生的內(nèi)在本質(zhì)，而種種模式化的表現(xiàn)與作答擾亂了考官的視線，遮掩了自己的閃光點，最后必然難以有一個良好的結(jié)果。所以，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編認(rèn)為，從容自然才是面試應(yīng)該呈現(xiàn)的本真狀態(tài)。
 

 

　　1.形態(tài)舉止要自然。眼睛是心靈的窗戶，表情是內(nèi)心的外顯，行為是性格的體現(xiàn)。一位經(jīng)驗豐富的考官可以從考生的外在舉止儀表看出考生內(nèi)心和性格特點。過度的自卑和過度的自信都不是好的狀態(tài)，唯有那種經(jīng)歷風(fēng)雨后的淡然，度過磨難后的自然而然，才能打動考官。眼神真誠、表情放松、行為大方、手勢適當(dāng)并恰當(dāng)，做到面對長輩進(jìn)行自然而簡單交流。
 

　　2.語言表達(dá)要自然。不少團(tuán)體和個人都在不同的場合告訴考生，聲音要洪亮，要特別大聲，這樣顯得有氣勢，而且能夠吸引考官的注意力，認(rèn)真聽你講話和答題。乍看之下似乎有理，但是仔細(xì)推敲卻發(fā)現(xiàn)盡是謬誤。難道考官們的人生體驗和工作經(jīng)驗讓他們聽不出來考生的思想和體會，只能感知考生的音量？