在公務(wù)員面試中，計劃組織類題目經(jīng)常會出現(xiàn)，很多沒有實際工作經(jīng)驗的考生非常容易陷入誤區(qū)導致答題跑偏，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編在此總結(jié)如下三個誤區(qū)，希望對考生有所幫助。
 

 

　　誤區(qū)一：所有問題都是重點
 

　　在公務(wù)員面試當中，計劃組織題目屬于重要題型，這類題目相較于其他題目的第一個區(qū)別就是問法相當靈活，問法包括：你怎么組織？你認為這次活動的重點是什么？你認為關(guān)鍵點是哪幾個，并具體說明。你認為應該如何保證調(diào)查結(jié)果的真實有效？在一次培訓中，出現(xiàn)了有效性針對性不強的問題，你認為在接下來的培訓組織中怎么去改進？等等問法，很多考生在面對這些問題的時候，回答方式缺少針對性的變化，都是按照怎么組織這最基本的問法組織語言回答的，這就缺少針對性，是考官反感的地方。
 

　　所以，各位考生，應該做到怎么問就怎么答，不同問法的表述是不一樣的。例如，如何保證調(diào)查結(jié)果的真實有效，就不要簡單回答怎么組織，應該是未來保證真實有效，應該注意什么。不同的問法側(cè)重點是不一樣的，例如，接下來怎么改進存在的問題，就應該重點談在哪些方面進行改正，而不是所有的內(nèi)容都在強調(diào)。
 

　　誤區(qū)二：嘮叨一堆沒有重點

　　在計劃組織的題目中，很多考生在一開口回答就是前期準備、中期開展、后期總結(jié)。準備能說一大堆，開展說的很空洞，總結(jié)說的很套路，根本體現(xiàn)考生真的有思考，說的很冗長，真的有用的信息并不多，所以各位考生，要學會做好審題，理解題目的重點是在哪，是需要把流程說清楚呢？還是需要把方式說的很多樣，還是要把內(nèi)容說的豐富，抓住考官真正想聽的，能夠去體現(xiàn)考生自己的思考的幾個點說清楚、說具體，才能真正獲得認可。
 

　　誤區(qū)三：思考問題過于呆板

　　在面試中，很多學生面對計劃組織題目，很喜歡去套流程、套思路去思考和回答，這樣導致的就過就是，表述很刻板，答案同質(zhì)化非常嚴重，給考官留下沒有自己的想法只是培訓之后學到皮毛的印象。所以，各位考生流程、思路只是一種輔助，還要學會結(jié)合實際去思考問題，真正把自己想象成為題目的主人公，來談這份工作到底怎么去做好，可以結(jié)合平常自己看到的、聽到的、參加過的等實際情況去思考，這樣的答案就會更加具有針對性。