入圍面試的考生各有喜憂。有經(jīng)過漫長的刷題之后終于進入面試的喜悅，也有初次進入面試完全摸不到頭腦的憂慮。有部分考生在完全不準備的情況下進行面試，最終成績只有差，而經(jīng)歷了看書、積累、練習的考生，也很難逆襲，那到底該怎么做才能達到優(yōu)，成功的逆襲呢，關(guān)鍵還在于抓住細節(jié)，凸顯個性。那到底如何抓住細節(jié)，拿到高分呢，湖南公務員考試網(wǎng)小編在此通過例題帶大家來感受一下。

　　例題：小王研究生畢業(yè)后沒有做任何工作，而是花費七年時間參加了上百次公務員考試，最后終于被某市政府辦公廳錄用。對此，你怎么看？
 

　　低分作答：小王研究生畢業(yè)后沒有做任何工作，而是浪費了七年的時候考了上百次的公務員，我認為這種行為是非常不可取的，作為年輕人的我們不能向小王學習，應該樹立遠大的理想目標，而不是一味的追求鐵飯碗，體制內(nèi)的工作，放棄了其他工作的機會，放棄挑戰(zhàn)自我的機會。
 

　　點評：這種答法是非常典型的內(nèi)容空洞，沒有實際內(nèi)容，簡單的對題干進行復述，缺少分析的表現(xiàn)，也是低分的典型代表。
 

　　中分作答：小王堅持不懈的精神令人敬佩，但行為更應該引起我們的深入思考。小王這樣做影響自身多元化發(fā)展;給家庭帶來負擔;造成人才資源浪費。而造成小王這樣做的原因有小王沒有樹立正確的就業(yè)觀念，受到研究生就業(yè)觀念影響，對自己工作的期望值高。因此，高校轉(zhuǎn)變培養(yǎng)觀念;高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念;政府深化改革。
 

　　點評：相比低分作答，這種答題要全面一些，有一定的分析和思考。但是得不到高分的原因在于主旨句似的答題，沒有對要點進行解釋說明，框架化明顯;且題干中細節(jié)被忽略，就是小王最終被某市政府的辦公廳錄用了，既然被錄用，說明小王身上還是有優(yōu)秀品質(zhì)值得學習的，同時我們所面臨的考官就是公務員，如果一味批判小王花費七年靠公務員的話，與考官的價值觀不匹配，故只能得到中等分數(shù)。
 

　　高分作答：我認為對于這種情況應該辯證地看待，因為不同的人的追求是不一樣的。
 

　　對于小王來說，考公務員，成為一名公職人員是他一直以來的目標。能夠堅持七年去考，最后小王也終于考上了，實現(xiàn)了他的目標。這反映了小王具有堅持不懈的精神，堅定目標不動搖，并為之不懈努力。我們要學習這種精神，無論在工作中還是生活中，我們都應該給自己樹立工作目標和生活目標，用這個目標不斷地督促我們前進。在這個過程中，無論遇到什么困難和挫折，都不要放棄，只要堅持，終會有達成目標的那天。
 

　　當然了，作為成年人，每個人都有自己的選擇，我們要做的就是在做選擇時考慮全面一點。追求目標是好事，但我們在追求目標的同時，要考慮現(xiàn)實因素。小王研究生畢業(yè)后沒有參加工作，用了七年的時間才考上公務員，雖然這樣做能夠心無旁騖，專心致志地去實現(xiàn)目標，但對于大多數(shù)人來說，還是不太現(xiàn)實的。能一直不工作去考公務員，最起碼經(jīng)濟上的負擔得有人承擔。家庭條件好，能負擔的起的，可以這樣做。家庭條件不好，負擔不起的，就不能這樣做了。
 

　　除此之外，作為公務員，尤其是基層工作人員，最根本的還是要和群眾打交道。所以，有工作經(jīng)驗的人比剛畢業(yè)的大學生更有優(yōu)勢，他們接觸的各色各樣的人比較多，對于人際關(guān)系的處理更得心應手。而學校是一個相對單純的環(huán)境，剛畢業(yè)的大學生在人際關(guān)系方面還是有所欠缺的。因此，我們在追求自己的目標的時候，也必須考慮現(xiàn)實情況，綜合分析做出合適的選擇。
 

　　通過上述例題提示大家，公務員面試作答就是凸顯細節(jié)，極少部分同學能夠注意到他最終被錄取這個信息，所以一旦注意到細節(jié)，并在答題過程中凸顯出來，相信你一定會在面試里脫穎而出，成為考官眼中最靚的那個 !