2019湖南商務職業(yè)技術學院招聘事業(yè)單位工作人員公告（50名）
2019湖南商務職業(yè)技術學院招聘事業(yè)單位工作人員公告（50名）已公布，報名時間：2019年7月24日至7月28日(上午8:30-12:00，下午2：30-5:30)。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
湖南商務職業(yè)技術學院2019年公開招聘公告
湖南商務職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1950年，是新中國最早設立的商科學校之一，由湖南省人民政府主辦，湖南省供銷合作總社主管，經(jīng)過70年的努力奮斗，已成為一所商科優(yōu)勢突出，行業(yè)特色鮮明，商貿(mào)流通、旅游管理、現(xiàn)代信息等多個專業(yè)群相互滲透、協(xié)調發(fā)展的湖南省卓越高職院校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合學院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位31個;招聘計劃50名，其中管理崗位1名，專業(yè)技術崗位49名(詳見附件)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南商務職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.hnswxy.com/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2019年7月24日至7月28日(上午8:30-12:00，下午2：30-5:30)。
2.報名地點
湖南商務職業(yè)技術學院辦公樓514室組織人事處(長沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號)。
3.報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，每人限報1個崗位，多報則取消應聘資格。
現(xiàn)場報名材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式三份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或提供學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表，國外學歷需提供教育部學歷認證)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)，崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的需提交所在黨組織開具的中共黨員(含預備黨員)證明材料。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋公章的勞動合同及社保證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2019年7月23日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
我院將根據(jù)崗位招聘條件及應聘人員提供的應聘材料，對應聘人員進行資格審查，并在學院網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關安排，請應聘人員自行查閱。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
教授或博士學位等急需緊缺專業(yè)人才崗位(崗位代碼01至05)，不設置開考比例。
2.考試方式
(1)應聘高層次教師崗位(崗位代碼01-05)：采取直接考核的方式進行，通過資格審查人員全部參加考核。主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教科研水平、社會服務能力、溝通能力、臨場應變、綜合分析能力等，總分100分。
(2)應聘專任教師崗位(崗位代碼06-27)：采取筆試、面試、試講相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的40%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識。
面試、試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。試講以授課方式進行，主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等。
(3)應聘輔導員崗位(崗位代碼28、29)：采取筆試、面試、試講相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的30%，試講占綜合成績的30%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和輔導員崗位知識。
面試、試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。試講以授課方式進行，主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等。
(4)應聘新聞干事、黨辦秘書崗位(崗位代碼30、31): 采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際關系處理能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。
06-31崗位設置筆試成績合格分數(shù)線60分，綜合成績合格分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)線不予聘用，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南商務職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.hnswxy.com/)公布。請應聘者隨時關注。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的，專任教師崗位(崗位代碼06-27)以試講成績排名為準;其他崗位以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報主管部門、省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-88117718(學院組織人事處)
舉報電話：0731-88137262(學院紀檢監(jiān)察室)
附件：
湖南商務職業(yè)技術學院
2019年7月15日
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