相信有些同學(xué)看到標(biāo)題時(shí)會(huì)覺(jué)得“小編，你是不是搞錯(cuò)了”、“我們筆試已經(jīng)考過(guò)了啊”、跑題了吧？”，覺(jué)得面試應(yīng)該都是一些“小題”，不會(huì)再出現(xiàn)大材料的。其實(shí)不然，當(dāng)前公務(wù)員面試中還存在一些“另類(lèi)”的考情和試題，今天湖南公務(wù)員考試網(wǎng)小編就來(lái)跟大家介紹如何正確運(yùn)用兩點(diǎn)申論答題技巧，從而更好的適應(yīng)面試要求。

　　一、面對(duì)材料題——歸納概括要點(diǎn)
 

　　但在個(gè)別省份的公考面試中，例如四川省考面試，近五年面試考查的皆為材料題(600字左右)，有些不了解情況的考生一進(jìn)場(chǎng)看到材料時(shí)——“整段垮掉”。由此可見(jiàn)，在當(dāng)前的公考面試中，不管是大段材料還是小段材料確實(shí)也是考查方式之一，而且，在結(jié)構(gòu)化面試中，審題時(shí)間多設(shè)置在3-5分鐘(聽(tīng)題地方除外)，不僅要思考題目，還有了解所給定材料的基本內(nèi)容！
 

　　因此，在結(jié)構(gòu)化面試中遇到材料題目，就必須要發(fā)揮筆試申論的歸納概括技巧！對(duì)于所給出的材料，要快速總結(jié)要點(diǎn)，最短時(shí)間內(nèi)提煉材料核心。面試題的材料有一定的規(guī)律，那就是在材料開(kāi)頭一般圍繞話題講背景，最后一段結(jié)尾段總結(jié)觀點(diǎn)，中間正文對(duì)話題進(jìn)行分析和討論。那么我們?cè)趯彶牧蠒r(shí)，就應(yīng)當(dāng)利用歸納概括的方法，重點(diǎn)在收尾點(diǎn)提煉核心話題與觀點(diǎn)，在正文部分概括關(guān)鍵信息，例如綜合分析需要的現(xiàn)狀、影響、原因和對(duì)策等等要點(diǎn)。只有應(yīng)用這樣的答題技巧，才能在最短時(shí)間內(nèi)幫助我們思考全面、梳理邏輯！
 

　　二、提出對(duì)策題——靈活運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)
 

　　在結(jié)構(gòu)化面試題目中，都或多或少的會(huì)涉及到要解決問(wèn)題，部分同學(xué)在回答時(shí)表現(xiàn)的略顯茫然，提不出對(duì)策，解決不了問(wèn)題。這里不禁要提醒下各位備考的同學(xué)，其實(shí)在申論學(xué)習(xí)的過(guò)程中，就專(zhuān)門(mén)有一類(lèi)題目，叫做“提出對(duì)策”，會(huì)非常詳細(xì)地講各類(lèi)問(wèn)題的解決方向或方式，現(xiàn)在需要大家做的，就是把這些好用的知識(shí)點(diǎn)靈活地用到面試答題中來(lái)。
 

　　我們一起回顧下這些知識(shí)：
 

　　1.直接對(duì)策：以往的經(jīng)驗(yàn)、各方的觀點(diǎn)亦或是政府政策；
 

　　2.間接對(duì)策：針對(duì)問(wèn)題談對(duì)策、針對(duì)原因談對(duì)策和針對(duì)影響談對(duì)策；
 

　　3.解決對(duì)策：思想意識(shí)問(wèn)題——教育、宣傳、指導(dǎo)；制度問(wèn)題——出臺(tái)、完善、落實(shí)；監(jiān)管問(wèn)題——內(nèi)在、外在、社會(huì)各界力量。
 

　　在掌握基礎(chǔ)知識(shí)后，則需要各位同學(xué)靈活的應(yīng)用到面試答題當(dāng)中，通過(guò)自己的分析，結(jié)合題目，選取有效性可行性較強(qiáng)的對(duì)策來(lái)解決問(wèn)題即可。
 

　　最后再給大家兩點(diǎn)建議，一是在備考面試時(shí)一定要結(jié)合當(dāng)?shù)貧v年考情進(jìn)行準(zhǔn)備，切實(shí)以“不變”應(yīng)萬(wàn)變，導(dǎo)致自己在考場(chǎng)上“驢唇不對(duì)馬嘴”；二是在整體備考中不要盲目割裂筆試與面試之間的聯(lián)系，不要考完筆試就將所有的書(shū)本和知識(shí)全部都丟在腦后，以至于面試備考時(shí)還要再來(lái)一次！