2019湖南懷化市鶴城區(qū)教育局所轄學(xué)校、融媒體中心招聘公告（11名）
2019湖南懷化市鶴城區(qū)教育局所轄學(xué)校、融媒體中心招聘公告（11名）已公布，應(yīng)聘人員到區(qū)人社局報(bào)名。具體時(shí)間為2019年7月15日—7月18日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，地點(diǎn)在區(qū)人社局會(huì)議室(區(qū)政府行政綜合樓16樓)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
懷化市鶴城區(qū)教育局所轄學(xué)校、區(qū)融媒體中心
公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告
公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告
為加快建設(shè)“五個(gè)鶴城”和湖南西部首善區(qū)，深入實(shí)施“人才興區(qū)行動(dòng)計(jì)劃”，大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人才，相關(guān)緊缺的專業(yè),可放寬到“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷的人才。
二、引進(jìn)數(shù)量
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共11個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市鶴城區(qū)教育局所轄學(xué)校、區(qū)融媒體中心引進(jìn)高層次及急需緊缺人才目錄》(附件1)。
三、資格條件
(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等符合崗位資格條件。2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，報(bào)考教師崗位必須具有相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科教師資格證。
5、年齡要求：年齡不超過40周歲(即1978年7月3日及以后出生)，全日制博士研究生年齡放寬至45周歲(即1973年7月3日及以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人;
2、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
4、本公告發(fā)布之日前，已是我區(qū)事業(yè)單位在編人員;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員到區(qū)人社局報(bào)名。具體時(shí)間為2019年7月15日—7月18日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，地點(diǎn)在區(qū)人社局會(huì)議室(區(qū)政府行政綜合樓16樓)。應(yīng)聘人員須填寫《懷化市鶴城區(qū)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(原件和復(fù)印件)、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料(2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表報(bào)名)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由人社部門、用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。
2.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2019年7月3日上午8：00至2019年7月18日下午18:00截止。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表(詳見附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證明材料(2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(rsjsgg1608@sina.com)。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試。
3.報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報(bào)報(bào)考專業(yè)時(shí)，請(qǐng)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。對(duì)于崗位專業(yè)的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
4.開考比例。各招考崗位資格審查通過人數(shù)達(dá)到3人及以上才能開考(即開考比例達(dá)到3:1);達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可開考。
(二)面試。面試根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行。面試在區(qū)委人才引進(jìn)考核工作小組的指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，組織、人社部門全程參與,紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。面試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單(最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)資格條件進(jìn)行核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。
(五)遞補(bǔ)。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)委組織部和區(qū)人社局研究并報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在所報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
(六)公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示，公示期7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，雙方簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進(jìn)人員在鶴城區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
五、政策待遇，根據(jù)《懷化市鶴城區(qū)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助暫行辦法》(鶴人才發(fā)[2018]2號(hào))執(zhí)行
(一)住房補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)人才發(fā)放住房補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生20萬(wàn)元，全日制碩士研究生4萬(wàn)元，“雙一流”大學(xué)全日制本科生3萬(wàn)元。補(bǔ)助資金從區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。
(二)生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。補(bǔ)貼資金從區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。
(三)解決落戶。對(duì)引進(jìn)的各類人才自愿遷入鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)落戶的，開辟綠色通道，實(shí)施“零門檻”按需落戶。
(四)配偶安置和子女入學(xué)。從區(qū)外引進(jìn)的全日制博士研究生，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員的可調(diào)入鶴城區(qū)相應(yīng)單位工作;無(wú)固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。引進(jìn)的各類人才其未成年子女需在我區(qū)入學(xué)的，可在全區(qū)范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。
(五)醫(yī)療服務(wù)。對(duì)引進(jìn)的各類人才，在區(qū)屬醫(yī)院內(nèi)開設(shè)就醫(yī)綠色通道，用人單位負(fù)責(zé)每年安排一次健康體檢。
(六)職稱評(píng)定。對(duì)引進(jìn)的各類人才，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
1、本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.hechengqu.gov.cn)、紅網(wǎng)鶴城區(qū)站(https://hecheng.rednet.cn)、“鶴城融媒”新聞客戶端、“新湖南”新聞客戶端、“時(shí)刻”新聞客戶端、“影像鶴城”微信公眾號(hào)、“影像鶴城”今日頭條號(hào)等網(wǎng)站、客戶端以及公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3、人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
4、公告中“雙一流”大學(xué)名單以2017年9月20日國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合公布的42所“一流”大學(xué)為準(zhǔn)。
本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共懷化市鶴城區(qū)委組織部人才工作組
聯(lián)系人：劉 重 聯(lián)系電話：0745—2244031
懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系人：鄧楊懷 聯(lián)系電話：0745—2107810
監(jiān)督電話：12380
附件下載：
中共懷化市鶴城區(qū)委組織部
懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月2日
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