2019湖南株洲市攸縣衛(wèi)生健康局招聘事業(yè)編醫(yī)衛(wèi)專技人員公告（101名）
2019湖南株洲市攸縣衛(wèi)生健康局招聘事業(yè)編醫(yī)衛(wèi)專技人員公告（101名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年6月20日上午9：00至6月26日上午12:00湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2019年攸縣衛(wèi)生健康局公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專技人員公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘差額撥款事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專技人員101名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
詳見攸縣政府門戶網(wǎng)站。
三、招聘計(jì)劃
2019年攸縣衛(wèi)生健康局公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專技人員101名，其中：面向碩士以上學(xué)位人才引進(jìn)27名;面向社會公開招聘74名。具體招聘崗位和資格條件見附件一《崗位條件表》。
四、報(bào)名條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)年齡在18周歲以上(即2001年6月1日以前出生，其他年齡依此類推)，35周歲及以下(1983年6月1日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn); 年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn);
(四)崗位所需要的其他條件。(具體見附件一《崗位條件表》);
(五)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明;
(六)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。崗位要求的專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件二)，所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報(bào)人社部門確定;
(七)愿意在攸縣最低服務(wù)五年及以上;
(八)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前持有符合崗位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
(五)現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(六)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
(七)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
五、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)站、攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。同時(shí)每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在攸縣政府門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
六、報(bào)名方式、時(shí)間及要求
(一)報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)，請考生登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://www.dcpta.com.cn)，按要求填報(bào)信息并上傳近期一寸正面免冠電子照片。
(二)報(bào)名時(shí)間：2019年6月20日上午9：00至6月26日上午12:00
(三)網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2019年6月 20日上午9:00至6月26日下午18:00，網(wǎng)上資格初審由攸縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，考生對招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、以及其他條件等有疑問的，人才引進(jìn)崗位咨詢電話：24220562，公開招聘崗位咨詢電話：24313609。
(四)打印準(zhǔn)考證時(shí)間：完成報(bào)名并通過初審的報(bào)考人員于7月2日 9:00開始在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。
(五)考生報(bào)名通過后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)提交審查。
(六)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須完整填寫報(bào)名內(nèi)容和上傳近期證件照片，報(bào)考時(shí)請仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報(bào)考條件，對報(bào)考崗位的工作職責(zé)、所在區(qū)域等作適當(dāng)了解，慎重、理性報(bào)考。
網(wǎng)上報(bào)名期間，尚未審核(未通過)人員可以修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的職位，網(wǎng)上資格初審結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。報(bào)考人員提供的證書、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。
保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
(七)開考比例：人才引進(jìn)崗位不設(shè)置開考比例，面向社會公開招聘崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報(bào)其他崗位。
七、資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，工作人員根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
(二)人才引進(jìn)崗位資格復(fù)審要求及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)面向社會公開招聘崗位筆試結(jié)束后，按招考崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動放棄;因報(bào)考人員自動放棄或資格復(fù)審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
(四)資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料弄虛作假或與崗位條件要求不符，取消其應(yīng)聘資格。
八、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中面試包含結(jié)構(gòu)化面試、技能操作考試、醫(yī)學(xué)知識面試等方式。具體各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件一《崗位條件表》。
(一)筆試
1.人才引進(jìn)崗位不進(jìn)行統(tǒng)一的筆試考試。
2.面向社會公開招聘崗位均需進(jìn)行筆試。
(1)筆試內(nèi)容：護(hù)理專技人員崗位為基礎(chǔ)護(hù)理知識和護(hù)理臨床知識。其他崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識;(詳見附件一的“筆試內(nèi)容”)。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(3)紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(二)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，請關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站，不再電話通知。
2.人才引進(jìn)崗位為醫(yī)學(xué)知識面試;護(hù)理崗位面試為技能操作考試，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為10分鐘。
結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。
3.人才引進(jìn)崗位面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分(不含80分)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(三)成績合成和排名
1.人才引進(jìn)崗位：
綜合成績=面試成績
2.面向社會公開招聘崗位：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
3.筆試成績、面試成績、綜合成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
4.對經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績低于60分(不含60分)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
九、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。
十、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
十一、聘用
經(jīng)公示無異議的聘用對象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合成績得分高低排序，聘用對象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話
攸縣衛(wèi)生健康局：0731-24313609(咨詢)
攸縣人社局：0731-24327816(監(jiān)督)
攸縣監(jiān)察委：0731-24222449(監(jiān)督)
株洲市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)
本次招聘政策由2019年攸縣衛(wèi)生健康局公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專技人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
攸縣人力資源和社會保障局
攸縣衛(wèi)生健康局
2019年6月11日
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