2019湖南永州市寧遠(yuǎn)縣招聘城市社區(qū)人員公告（25名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年6月5日至12日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

2019年寧遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作人員的公示

　　為加強(qiáng)我縣社區(qū)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，拓展社區(qū)服務(wù)、完善社區(qū)功能，根據(jù)縣委、縣政府研究意見(jiàn)，現(xiàn)公開(kāi)招聘舜陵街道、文廟街道、桐山街道、東溪街道社區(qū)工作人員。特制訂如下實(shí)施方案：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法，具體工作由縣民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和全程監(jiān)督。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員25名。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和為人民服務(wù)的精神。

　　2、具有寧遠(yuǎn)縣戶籍。即報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日應(yīng)在寧遠(yuǎn)縣。

　　3、年齡在18周歲以上,40周歲以下(即在1978年1月1日至2001年1月1日)。

　　4、2012年以來(lái)(包括2012年)在社區(qū)用公益性崗位上班的人員，不受年齡限制。

　　5、身體健康，能正常履行招聘職位的工作職責(zé)。

　　6、具有高中及以上學(xué)歷。

　　7、具備招聘職位所要求的其他條件 。

　　(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、未滿試用期和被錄(聘)用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的人員。

　　6、普通高校全日制在讀學(xué)生。

　　7、截止報(bào)名時(shí)已參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

　　8、法律規(guī)定不得招聘為城市社區(qū)工作人員的其他情形人員，報(bào)考人員不得聘用至構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月5日至12日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：民政局基政股

　　3、聯(lián) 系 人：肖斌 電話：15907467910

　　4、報(bào)名及資格審查事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須持本人學(xué)歷證書(shū)、戶口簿和有效身份證等原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸照片3張。

　　5、經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并將復(fù)印件粘貼到《報(bào)名登記表》背面。

　　(二)考試內(nèi)容和分值設(shè)置

　　1、考試分為筆試、電腦操作和面試三項(xiàng)內(nèi)容，其中筆試占40%，電腦占20%，面試占40%。

　　筆試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容為一科，包含《公共知識(shí)》和民政工作知識(shí)兩部分，各占50%分值，為閉卷考試，實(shí)行百分制。

　　公共知識(shí)，考試范圍為社區(qū)工作人員應(yīng)知的政策理論、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作等;民政工作知識(shí)考試范圍為民政與民生相關(guān)業(yè)務(wù)工作知識(shí)。

　　2、筆 試 時(shí) 間 ：2019年6月15日上午9:00—11:00

　　電腦考試時(shí)間：2019年6月16日上午9:00—11:00

　　3、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年6月13日—6月14日。憑本人有效身份證到民政局基政股領(lǐng)取。

　　5、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開(kāi)考，如不能達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

　　6、筆試成績(jī)公示與查詢：筆試成績(jī)于2019年6月20日在寧遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示。如考生對(duì)成績(jī)有異議，自行填寫(xiě)《寧遠(yuǎn)縣2019年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》(附件)，6月23日17：00前交縣民政局，復(fù)查結(jié)果將于6月24日在寧遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示。

　　(三)面試

　　1、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力等。

　　2、面試對(duì)象的確定：面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);當(dāng)場(chǎng)面試沒(méi)有可比成績(jī)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分。面試實(shí)行百分制，按40%計(jì)入考生總成績(jī)。

　　3、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：6月25日，地點(diǎn)另行通知。

　　4、面試評(píng)委組成：面試評(píng)委由5人組成，面試考官由組織、人社、編辦、民政部門(mén)具有相關(guān)面試工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員中產(chǎn)生。

　　面試的試題由縣人社局委托其他縣及以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。

　　5、成績(jī)合成與排名

　　(1)綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　(2)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(四)加分項(xiàng)

　　2012年以來(lái)(包括2012年)用公益性崗位在社區(qū)上班且連續(xù)7年評(píng)為合格以上的人員，綜合成績(jī)分加15分。

　　(五)體檢

　　1、體檢對(duì)象：以計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按筆試占40%、電腦20%、面試占40%的折合的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍，若綜合成績(jī)與筆試成績(jī)均相同的，則筆試中以民政工作知識(shí)部分成績(jī)高者入圍。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，毒品檢測(cè)為陽(yáng)性的不得聘用。

　　3、地點(diǎn)：另行通知

　　4、復(fù)檢：對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣民政局組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社部門(mén)全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　如有體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔煽h民政局和用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

　　考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)名額空缺情況，按照?qǐng)?bào)考人員的考試綜合成績(jī)，等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　招聘工作各階段結(jié)果均面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督，其中對(duì)擬聘用人員的公示時(shí)間為7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有問(wèn)題反映的，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣民政局調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　(八)聘用及待遇

　　1、公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理聘用手續(xù)，聘用后安排到街道社區(qū)居委會(huì)工作。

　　2、按照現(xiàn)行社區(qū)干部待遇實(shí)行。

　　五、工作要求

　　公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，有關(guān)部門(mén)及招聘單位要在縣委、縣政府的統(tǒng)一指導(dǎo)下，高度重視，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行政策，嚴(yán)格按招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)違紀(jì)考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其招聘資格，由此造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé);對(duì)違紀(jì)工作人員，由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行紀(jì)律處分。

　

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　　公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表.docx

　　成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表.docx

　　寧遠(yuǎn)縣民政局 寧遠(yuǎn)縣人社局

　　寧遠(yuǎn)縣財(cái)政局 寧遠(yuǎn)縣編委辦

　　2019年6月4日