2019湖南株洲市淥口區(qū)招聘教師公告（92名）
2019年株洲市淥口區(qū)面向社會公開招聘教師公告
為進一步優(yōu)化我區(qū)教師隊伍結構，提升師資隊伍整體素質，實現我區(qū)教育又好又快發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等規(guī)定，結合我區(qū)教育系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師92名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件(詳見附件1)
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備教師崗位所需的學歷、資質、專業(yè)、技能及其他條件;
5.自愿在聘用學校(幼兒園)服務五年以上;
6.適應崗位要求的身體條件;
7.年齡在18周歲以上(即2001年1月1日以前出生)，30周歲以下(即1989年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)。部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;
8.崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業(yè)生;
應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
三、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網和株洲市淥口區(qū)政府門戶網向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
招聘各環(huán)節(jié)信息請考生關注株洲市淥口區(qū)政府門戶網站。
四、報考程序
1.本次考試采取網絡報名方式進行。
報考人員用本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，原則上不得修改。未進行注冊的報考人員不能進行網上報名。
報考人員每人限報一個崗位，考生登錄人事考試報名網(http://www.zzx.gov.cn/zzs-zxbmxt-web)填寫相關個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。
惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。
2.公開招聘網上報名時間
2019年6月17日(周一 ) 9:00— 6月21日(周五 ) 17:00。
3.資格初審時間
2019年6月22日(周六)9:00—17:00。資格初審合格后，考生需在報名網站打印本人的《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并妥善保存，資格復審時提交審查。
網上報名系統(tǒng)根據報考人員報名時提供的個人信息，比對報考崗位所需條件進行審查。對網上報名系統(tǒng)不能完全自動審查的崗位條件，報考人員應詳細咨詢報考單位，了解自己是否符合報考條件后，再自行確定報考崗位，并對自己的選報負責任。
4.報名注意事項
報考人員確認報考崗位，網上資格初審通過后，不得再改報其他崗位。
5.網上準考證打印時間
2019年6月27日9:00—6月29日8:30
本次招聘專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘者應確保報名登記表中聯系電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
五、考試及資格復審
考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
(一)筆試
1.筆試內容：A類崗位考對應專業(yè)試卷，B類崗位考人文科學常識、教育學、心理學、教育政策法規(guī)、素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析。
2.筆試最低開考比例
崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
3.筆試時間：2019年6月29日上午9：00-11：00
4.筆試地點：株洲市淥口區(qū)第五中學
考點考室及座號安排見《準考證》。考生憑本人有效居民身份證和《準考證》(報名網站自行打印)參加筆試，缺任一證件者均不能參加考試。
(二)資格復審
1.資格復審時間：另行公告。
2.資格復審對象。按照招聘崗位計劃1﹕2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定人選，最后一名筆試成績相同的人員，均納入資格復審。
3.資格復審內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證和學位證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學信網學歷查詢證明、崗位要求的資格證書等，機關事業(yè)單位在編人員還須加蓋單位同意報考的公章。
未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格復審不合格。
4.資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審或資格復審不合格而造成招考崗位擬面試人數達不到招錄計劃1﹕2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(三)面試
1.面試方式
采用說課的方式進行，說課內容為所應聘學段教材內容，課題由應聘者在指定的范圍內抽取(考生備課時間：30分鐘)，說課時長8分鐘。面試主要考核應聘者教育教學實際操作水平，了解其教育教學基本理念、個體素質、儀表教態(tài)和語言表達等方面能力。
2.面試時間：另行通知
面試考生簽到時間為面試當天上午7﹕30，憑身份證和準考證參考，未按時參加考試的視為自動放棄。
3.面試地點：株洲市淥口區(qū)第五中學
(四)成績合成：
綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前確定排名順序。綜合總成績、筆試成績均相同的，則按綜合總成績的第三位小數從高到低進行排名。
凡降低開考比例開考或實際參考人數未達到開考比例的崗位，綜合總成績合格分數線為60分，未達到60分者不進入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試工作由區(qū)教育局具體組織實施，人社部門業(yè)務指導，受紀檢監(jiān)察、組織部和社會各界的監(jiān)督。
六、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有質疑的，本人應在接到體檢結果反饋之日起三日內申請復查，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。經株洲市淥口區(qū)人事工作領導小組會議討論研究確定擬聘人員名單后，不再進行遞補。
七、公示
根據綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報株洲市淥口區(qū)人事工作領導小組審定后，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網和株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
公示期滿且無異議的，根據應聘同一崗位人員綜合總成績排名從高到低，依次由被聘用對象公開選擇用人學校。招聘人員與株洲市淥口區(qū)教育局簽訂聘用合同，聘用合同期為五年(含試用期)，按程序辦理相關人事手續(xù)。凡因個人原因未按時簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。
被聘用人員的試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十、本次招聘政策由株洲市淥口區(qū)教育局負責解釋。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
株洲市淥口區(qū)教育局： 0731-27610667 (咨詢)
0731-27689407 (咨詢)
株洲市淥口區(qū)紀委監(jiān)委： 0731-27610637(監(jiān)督)
株洲市淥口區(qū)委組織部： 0731-27612380 (監(jiān)督)
株洲市淥口區(qū)人社局： 0731-27560810 (監(jiān)督)
株洲市人社局： 0731-28681082 (監(jiān)督)
株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市淥口區(qū)教育局
2019年6月3日
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