2019湖南湘西州民族中學(xué)、湘西州溶江中學(xué)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（69名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019 年6月14 日—2019年6 月20日上班時(shí)間。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

2019年湘西州民族中學(xué)、湘西州溶江中學(xué) 公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，湘西州民族中學(xué)、湘西州溶江中學(xué)公開招聘教師、財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)等專業(yè)技術(shù)人員69名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開招聘工作在州教育和體育局、州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，成立學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在州民族中學(xué)人事科，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、招聘對(duì)象條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備崗位所要求的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;

　　(四)年齡在18周歲以上35周歲以下(2001年6月14日至 1983年6月14日期間出生);

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不能參加本次公開招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制);

　　7.具有法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　詳見《2019年湘西州民族中學(xué)、湘西州溶江中學(xué)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　公開招聘信息通過湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、州教體局網(wǎng)站及州民族中學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019 年6月14 日—2019年6 月20日上班時(shí)間。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：湘西州民族中學(xué)人事科(吉首市乾州小溪橋民中巷21號(hào))

　　4.報(bào)名要求：(1)在編在崗的教師在報(bào)名前，需經(jīng)工作單位和主管部門同意并提供書面意見;(2)考生只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名后不得更改報(bào)考學(xué)校和崗位;(3)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和1寸免冠同底彩色照片3張，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名;(4)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取到學(xué)歷證、教師資格證等證件的可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和相關(guān)資格證件認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的證明報(bào)名。在2019年7月31日之前須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件，否則取消資格。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由州民族中學(xué)、州溶江中學(xué)認(rèn)定。

　　(三)資格審查

　　報(bào)考對(duì)象由州民族中學(xué)、州溶江中學(xué)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，初審合格后方可報(bào)名。核發(fā)準(zhǔn)考證前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　(四)筆試

　　1.筆試：筆試成績總分為100分。每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例方能開考，達(dá)不到開考比例、但少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，報(bào)州人社局商議后，確定是否核減、取消招聘計(jì)劃或降低開考比例。實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競爭的崗位，筆試成績要達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一程序。筆試考試為專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)合卷，專業(yè)知識(shí)占80%，綜合知識(shí)占20%。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　2.筆試時(shí)間：2019年7月6日;筆試具體時(shí)間地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　(五)面試

　　1.面試成績總分為100分。(1)財(cái)務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員、圖書管理人員、信息技術(shù)管理員、新聞信息綜合員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。(2)專任教師采取說課和答辯的方式進(jìn)行。

　　2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。若確定為面試對(duì)象的最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的,則同時(shí)進(jìn)入面試程序。若面試實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競爭的崗位，面試成績要達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一程序。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　按筆試成績占50%、面試成績占50%合成綜合成績。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(若綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分確定體檢對(duì)象;若面試成績又相同，專任教師則按面試中說課成績從高分到低分確定體檢對(duì)象，若說課成績又相同，則進(jìn)行第二次面試，第二次面試成績優(yōu)勝者列為體檢對(duì)象;其他實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位若出現(xiàn)面試成績相同的，則進(jìn)行第二次面試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄者，則不再遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　體檢合格人員為考察對(duì)象，由州教體局會(huì)同州民族中學(xué)和州溶江中學(xué)進(jìn)行考察，考察合格人員為擬聘用對(duì)象。若考察不合格或自愿放棄者，則不遞補(bǔ)。

　　(八)公示及聘用

　　筆試和面試成績、體檢結(jié)果及擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同, 實(shí)行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。

　

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　　3.2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

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　　湘西州溶江中學(xué)

　　2019年6月3日