2019湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員公告（31名）
2019湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員公告（31名）已公布，報名時間：2019年6月13日0:00至6月16日24:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘公告
湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省政府批準(zhǔn)、教育部備案、省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校，是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國機(jī)械行業(yè)骨干職業(yè)院校、湖南省卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校、學(xué)院坐落于長沙市萬家麗北路。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位16個;招聘計劃31名，其中專業(yè)技術(shù)崗位30名，管理崗位1名(詳見附件)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnjdzy.net)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2019年6月13日0:00至6月16日24:00。
2.報名方式
采用網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘人員登錄湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)報名系統(tǒng)(不接受其他方式報名)，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求分類上傳本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、 “中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明)、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明等材料的原件掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗證報告。
應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導(dǎo)致資格審查未通過的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2019年6月12日為截止日期。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審，報名人員可以在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)報名端口查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格初審的人員請自行在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)報名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時間為2019年6月20日9：00至2019年6月21日17：00�？荚嚂r間、地點見準(zhǔn)考證。
2.復(fù)審:筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。
資格復(fù)審的時間、地點和面試通知等具體安排在學(xué)院網(wǎng)站---機(jī)關(guān)部門---組織人事處“人才招聘”欄目公布，請應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘01崗位：采取直接考核的方式進(jìn)行。主要全面考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、綜合素養(yǎng)等。
(2)應(yīng)聘02-12崗位：采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識，總分100分。
面試、試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等，總分100分;試教采取授課的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和教學(xué)基本素質(zhì)等，總分100分。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計劃。
(3)應(yīng)聘13-14崗位：采取筆試、面試(面試包括理論
宣講、案例分析、談心談話)相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%(其中理論宣講占30%、案例分析占40%、談心談話占30%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審人員全部參加面試，總分100分。
面試包括理論宣講、案例分析和談心談話三個部分。理論宣講采用即興宣講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員理論宣講的政治性、思想性、理論性、政策性、導(dǎo)向性;案例分析主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、研判能力等;談心談話主要考察應(yīng)聘人員的解決問題的能力和學(xué)生的教育引導(dǎo)能力等。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線65分(含65分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計劃。
(4)應(yīng)聘15崗位：采取筆試、面試(面試包括職業(yè)認(rèn)知、答辯、實務(wù)操作)相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%(其中職業(yè)認(rèn)知占20%、答辯占20%、實務(wù)操作占60%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審人員全部參加面試�？偡�100分。
面試包括職業(yè)認(rèn)知、答辯和實務(wù)操作三個部分。職業(yè)認(rèn)知主要考察應(yīng)聘人員對所應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識;答辯主要考察應(yīng)聘人員的知識、思維敏捷程度及應(yīng)變能力等方面素質(zhì);實務(wù)操作主要考察應(yīng)聘人員的會計實務(wù)操作水平。
(5)應(yīng)聘16崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過資格復(fù)審人員，通過復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及崗位的匹配性等，總分100分。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)考試成績在湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“學(xué)院公告”欄目公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的，應(yīng)聘02-12崗位以試教成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘13-16崗位以面試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)，取消招聘計劃。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84099177 84099187(學(xué)院組織人事處)
舉報電話：0731-84023722(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年6月3日
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