2019湖南永州市中心醫(yī)院招聘合同制工作人員公告（150名）
2019湖南永州市中心醫(yī)院招聘合同制工作人員公告（150名）已公布，報(bào)名時(shí)間為2019年6月10日9:00至6月13日17:00，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
永州市中心醫(yī)院2019年招聘公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))等文件的要求，永州市中心醫(yī)院因發(fā)展需要，2019年需招聘管理、醫(yī)技、護(hù)理崗位合同制工作人員共150名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
管理崗位6名，醫(yī)技99名(零陵院區(qū)46名，冷水灘院區(qū)53名)，護(hù)理45名。具體職位及任職條件詳見(jiàn)附件1《2019年永州市中心醫(yī)院招聘人員職位表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及招聘職位所需其他資格條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)不得報(bào)考情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)資格要求(招聘職位、人數(shù)及資格條件要求見(jiàn)職位表)
1.管理職位資格要求(見(jiàn)附件1)
2.醫(yī)師職位，全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷(不含專(zhuān)升本和三本)，學(xué)士以上學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);往屆畢業(yè)生，必須在政策規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)職位的執(zhí)業(yè)資格證，必須符合綜合性醫(yī)院執(zhí)業(yè)類(lèi)別的要求，同時(shí)還應(yīng)具有二級(jí)甲等綜合以上醫(yī)院工作經(jīng)歷(以注冊(cè)執(zhí)業(yè)證為準(zhǔn))。
3.技士(師)職位，需三年制全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，技士(師)職位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4.護(hù)理職位，全日制普通高等院校護(hù)理專(zhuān)業(yè)(不含助產(chǎn))大專(zhuān)(三年制)以上學(xué)歷(要求普通高中或職業(yè)高中起點(diǎn))，往屆畢業(yè)生，必須取得護(hù)士執(zhí)照，在二級(jí)以上醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作，執(zhí)業(yè)護(hù)士執(zhí)照在二級(jí)及以上醫(yī)院注冊(cè)時(shí)間必須在2019年1月1日以前。
往屆應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(shū)(實(shí)物)必須在2019年5月31日前取得;工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2019年1月1日。
(四)年齡要求：
1.管理職位：應(yīng)屆本科生在25周歲以下(1994年1月1日以后出生)，往屆本科生28周歲以下(1991年1月1日以后出生);全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，全日制博士研究生,年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生);
2.醫(yī)師、技士(師)職位：
(1)全日制博士研究生,年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);
(2)應(yīng)屆本科生在25周歲以下(1994年1月1日以后出生)，往屆本科生28周歲以下(1991年1月1日以后出生);應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生年齡在23周歲以下(1996年1月1日以后出生)，往屆大專(zhuān)生年齡在25周歲以下(1994年1月1日以后出生);
(3)主治醫(yī)師(中級(jí))年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，副主任醫(yī)、技師(副高)年齡在45周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
3.護(hù)理職位：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：大專(zhuān)畢業(yè)生年齡要求在23周歲以下(1996年1月1日以后出生)，本科畢業(yè)年齡要求在25周歲以下(1994年1月1日以后出生)。
(2)往屆畢業(yè)生：護(hù)士年齡在25周歲以下(1994年1月1日以后出生);護(hù)師和往屆全日制本科畢業(yè)生年齡要求在28歲以下(1991年1月1日以后出生)。
三、招聘程序和方法
全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行，全日制碩士以上學(xué)歷人員不需參加筆試而直接進(jìn)入面試程序。醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間及方式：時(shí)間為2019年6月10日9:00至6月13日17:00，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表格(附件2)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)往屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷認(rèn)證備案表(學(xué)信網(wǎng))、報(bào)考崗位需要的其他材料(執(zhí)業(yè)證、資格證、人事部門(mén)工作證明或勞動(dòng)合同，報(bào)考護(hù)理崗位的還需攜帶普通高中或職業(yè)高中畢業(yè)證)原件及復(fù)印件以及1張一寸近期免冠照片，應(yīng)屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、報(bào)考崗位需要的其他材料(報(bào)考護(hù)理崗位的還需攜帶普通高中或職業(yè)高中畢業(yè)證)原件及復(fù)印件以及1張一寸近期免冠照片，到永州市中心醫(yī)院人事科(零陵、冷水灘院區(qū))報(bào)名。
(二)資格審查
所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查;報(bào)名時(shí)先由人事部門(mén)初審，資格復(fù)審由醫(yī)院人事科組織相關(guān)人員進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間定于2019年6月14日。
初審合格者，《報(bào)名登記表》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。
(三)組織考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式(全日制碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘人員免筆試)。全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員須參加筆試、面試。
筆試、面試的地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)�？忌氃诠P試、面試前1天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1.筆試：總分為100分。
(1)筆試對(duì)象確定：所有應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審查通過(guò)后進(jìn)入筆試。
(2)筆試內(nèi)容：管理崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí);醫(yī)技、護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)三基理論知識(shí)。筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織�？荚嚠�(dāng)天從醫(yī)院專(zhuān)家?guī)炫R時(shí)抽出出題人員制卷，并按保密制度和程序開(kāi)展工作。
(3)筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谟乐菔兄行尼t(yī)院院務(wù)公開(kāi)欄、院內(nèi)網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)。
2.面試：總分為100分
(1)面試對(duì)象確定：面試對(duì)象由2019年醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，原則上根據(jù)職位數(shù)按招聘人員筆試成績(jī)1:2比例確定。
(2)面試內(nèi)容：應(yīng)聘人員先簡(jiǎn)單自我介紹后，評(píng)委按專(zhuān)業(yè)提出相關(guān)問(wèn)題。根據(jù)各專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行評(píng)分。
(3)面試評(píng)委及評(píng)分方式：面試設(shè)評(píng)委小組，評(píng)委7名，面試當(dāng)天在我院各招聘專(zhuān)業(yè)評(píng)委庫(kù)中抽取。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
3.體檢和考核
(1)體檢人選確定：
�、偃罩拼T士研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘數(shù)等額確定體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者，可依次等額遞補(bǔ)。
②全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷醫(yī)技職位，在面試、筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(面試、筆試成績(jī)各占50%)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者，可依次等額遞補(bǔ)。
③同一職位具有研究生學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證者優(yōu)先考慮確定為體檢人選。
(2)體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間另行通知。
(3)考核：
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，考核對(duì)象的資格條件如有舉報(bào)將進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ饔舍t(yī)院人事科組織實(shí)施。
對(duì)體檢、考核均合格但應(yīng)聘人員自愿放棄而造成的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由醫(yī)院人事科組織相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，由人事科按程序辦理錄用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
1.招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。
六、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
3.面試、筆試成績(jī)和擬聘用人員名單等在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。
七、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0746-8857895 8826317
監(jiān)督電話：0746-8861032 8826345
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永州市中心醫(yī)院
2019年5月30日
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