2019湖南郴州市安仁縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校直赴湘南學(xué)院招聘教師公告（23名）已公布，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。5月29日(上午8:30-12:00)湘南學(xué)院體育館。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

2019年安仁縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校直赴湘南學(xué)院公開(kāi)招聘教師公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才招聘活動(dòng)的通知》(郴人社發(fā)〔2019〕30號(hào))等文件精神。2019年安仁縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校直赴湘南學(xué)院公開(kāi)招聘2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生23名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘緊缺專業(yè)教師23名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。

　　相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

　　郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

　　郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)

　　安仁縣人民政府網(wǎng)站

　　(http://www.anrenzf.gov.cn/armh/index.html)

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在安仁縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠吃苦耐勞。

　　3.身體條件適應(yīng)崗位要求。

　　4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;

　　(1)報(bào)考人員的年齡不得超過(guò)35周歲(即1983年5月29日以后出生)，報(bào)考人員應(yīng)為2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

　　(3)專業(yè)設(shè)置以教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《2019年湖南公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。

　　(4)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)考方式。本次招聘由用人單位或主管部門組織人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫附件2《2019年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式兩份)。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。5月29日(上午8:30-12:00)湘南學(xué)院體育館

　　5月29-31日(上午8:30-12:00，下午3:00-5:30)安仁縣教育局一樓政工股。

　　3.報(bào)名聯(lián)系人。段源才13574563816 羅宗武13873591701。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員需提交以下材料:⑴填寫《2019年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》附件2(一式兩份);⑵本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、相應(yīng)教師資格證(或教師資格考試合格證明)及其他證件原件及復(fù)印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證(或教師資格考試合格證明、普通話考試合格證明)必須于2019年7月31日前交驗(yàn)，未交驗(yàn)的將不予聘用。

　　4. 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　5.準(zhǔn)考證。面試前一天在安仁縣教育局一樓政工股領(lǐng)取，時(shí)間另行通知。

　　6.注意事項(xiàng)。招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰2，其中初中數(shù)學(xué)、物理、地理、生物緊缺學(xué)科崗位可不設(shè)開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃，并現(xiàn)場(chǎng)或者電話告知報(bào)名考生。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)在安仁縣政府門戶網(wǎng)站公布。

　　2.面試對(duì)象。按達(dá)到開(kāi)考比例的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　3.面試形式。采取試教的形式進(jìn)行(口述微型課，面試時(shí)間為10分鐘)。

　　4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　初中數(shù)學(xué)、物理、地理、生物緊缺學(xué)科崗位，面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不予聘用。

　　7.成績(jī)排名

　　按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。入圍體檢最后一名成績(jī)相同的，則進(jìn)行復(fù)試，直至面試成績(jī)分出高低，面試成績(jī)=面試總成績(jī)÷面試次數(shù)。

　　面試成績(jī)及排名在安仁縣政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由安仁縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在安仁縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)考察

　　招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交中共安仁縣委組織部、安仁縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在安仁縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)安仁縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)在安仁縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　四、特別提示

　　(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

　　(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

　　(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

　　2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　3.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。

　　(五)面試后，對(duì)放棄體檢、考察、擇崗資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

　　(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-5222792

　　具體崗位政策咨詢見(jiàn)附件1《2019年安仁縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校直赴湘南學(xué)院公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　舉報(bào)電話：安仁縣紀(jì)委駐宣傳系統(tǒng)紀(jì)檢組0735-5227637。

　　

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件1：2019年安仁縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校直赴湘南學(xué)院公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls

　　附件2：2019年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　附件3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc

　　中共安仁縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年5月23日