2019湖南湘西市花垣縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人才公告（38名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年5月21日--5月25日(上午8：00至12：00，下午2:30至5：00)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

2019年花垣縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省亊業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局備案，花垣縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才38名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃

　　詳見(jiàn)《2019年花垣縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.符合崗位所需要的其他條件;

　　5.年齡在18周歲以上、40周歲以下(2001年5月21日至1978年5月21日期間出生)。年齡具體要求以招聘崗位表(附件1)標(biāo)明的為準(zhǔn)。

　　6.招聘范圍面向全縣的，報(bào)考者常住戶口在花垣縣或進(jìn)入大中專院校前戶籍是花垣縣戶籍，戶籍認(rèn)定時(shí)間以2019年5月10日前為準(zhǔn)。招聘范圍面向社會(huì)的，報(bào)考者不受戶籍限制。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.受處分期間或未滿影響期限的;

　　4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制);

　　8.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、花垣縣人民政府、花垣縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月21日--5月25日(上午8：00至12：00，下午2:30至5：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：花垣縣衛(wèi)生健康局政工股308室(0743-7223385)。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、戶籍證明等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸近期免冠同底彩色照片3張，填寫(xiě)《花垣縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取到學(xué)歷證等相關(guān)證件的可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和醫(yī)護(hù)人員資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明報(bào)名，在進(jìn)入考核程序之前須提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。報(bào)考需有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的考生，須由所在服務(wù)單位出具相關(guān)服務(wù)期限證明，工作經(jīng)歷認(rèn)定時(shí)間以2019年5月31日前為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名視為放棄報(bào)考。

　　(2)在職人員須提供單位同意報(bào)考證明，每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。

　　(3)報(bào)名時(shí)，須事先對(duì)報(bào)考人員資格條件和基本要求進(jìn)行初審，初審合格后方可報(bào)名。

　　(4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫(xiě)。

　　專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人社局認(rèn)定。

　　(三)資格審查

　　報(bào)考人員由縣衛(wèi)健局進(jìn)行資格審查，縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。資格審查初審合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序，凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

　　(四)筆試

　　1.開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位研究，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)確定，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。

　　2.筆試內(nèi)容：為報(bào)考崗位所要求的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分(其中醫(yī)學(xué)類崗位《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《專業(yè)知識(shí)》占60%,會(huì)計(jì)崗位考試《會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)》)，報(bào)考職位實(shí)際參加筆試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年6月23日(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)通知。

　　(五)面試

　　1.筆試后需面試的崗位。原則上按1:3的比例從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，若報(bào)考人員放棄，從該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。若末位成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試，面試采取技能操作方式進(jìn)行，面試由用人單位會(huì)同縣人社局組織實(shí)施。實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知。

　　(六)成績(jī)合成

　　1. 需筆試、面試的崗位。按筆試占60%、面試占40%的比例合成綜合成績(jī)。

　　2.只筆試的崗位。筆試成績(jī)則為綜合成績(jī)。

　　(七)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則以筆試成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)又相同，按《專業(yè)知識(shí)》得分從高到低依次確定體檢對(duì)象，若《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?cè)傧嗤�的，由縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人社局采取面試的辦法確定體檢對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由縣衛(wèi)健局、縣人社局組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問(wèn)的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同，按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

　　(八)考察

　　體檢合格人員為考察對(duì)象。由縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人社局進(jìn)行考察�？疾旌细袢藛T為擬聘用對(duì)象。如考察放棄或因考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

　　(九)聘用

　　擬聘用人員進(jìn)入公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示7個(gè)工作日，無(wú)異議后，縣衛(wèi)健局按成績(jī)從高到低確定工作崗位，用人單位填寫(xiě)《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)縣衛(wèi)健局和縣人社局簽署意見(jiàn)，報(bào)州人社局辦理聘用登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格，應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，在所服務(wù)單位最低服務(wù)期限為5年。

　　五、本簡(jiǎn)章由花垣縣衛(wèi)健局和花垣縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　

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　　附件1：2019年花垣縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表

　　附件2：湖南省花垣縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　附件3：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員業(yè)務(wù)指導(dǎo)目錄

　　花垣縣衛(wèi)生健康局 花垣縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年5月10日