2019湖南永州市法院系統(tǒng)招聘聘用制書記員公告（403名）已公布，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2019年5月16日8:00至5月22日17:00。筆試時(shí)間為2019年6月8日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)，考試不指定用書，可參考2019年湖南事業(yè)單位考試課程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：

永州市中級(jí)人民法院2019年公開(kāi)招聘聘用制書記員公告

　　經(jīng)研究，永州市中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書記員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　永州市中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書記員403人，其中永州市中級(jí)人民法院招聘65人、零陵區(qū)人民法院招聘37人、冷水灘區(qū)人民法院招聘49人、東安縣人民法院招聘28人、道縣人民法院招聘27人、寧遠(yuǎn)縣人民法院招聘36人、江永縣人民法院招聘20人、藍(lán)山縣人民法院招聘21人、新田縣人民法院招聘24人、雙牌縣人民法院招聘12人、祁陽(yáng)縣人民法院招聘54人、江華縣人民法院30人。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)報(bào)名基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍所在地在永州市范圍內(nèi)(或永州籍高校畢業(yè)生);

　　2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　3.具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(2019年大專以上應(yīng)屆畢業(yè)的，報(bào)考人員的畢業(yè)證必須在2019年8月31日前取得);

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年5月31日至2001年5月31日期間出生)。在本次招聘之前已與所報(bào)考法院委托勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同的，放寬到45周歲以下(1974年5月31日以后出生);

　　5.身體健康;

　　6.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

　　7.具備招聘職位所要求的其他條件;

　　8.聘用后，服從分配。

　　(二)不符合報(bào)名條件的情形

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

　　三、聘用制書記員崗位職責(zé)

　　聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

　　1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

　　2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

　　3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

　　5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

　　四、報(bào)考程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2019年5月16日8:00至5月22日17:00。報(bào)名費(fèi)用為每人每科50元,兩科(含技能測(cè)試)共100元。報(bào)名網(wǎng)址為：https://yzs-zk.bftrs.com/

　　報(bào)考人員登陸該網(wǎng)址進(jìn)入“永州市中級(jí)人民法院2019年招聘聘用制書記員”報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名信息、上傳照片、網(wǎng)上繳費(fèi)成功后報(bào)考完成。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)報(bào)考法院，且報(bào)名結(jié)束后不允許更改。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與考察時(shí)提供的情況一致。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　3.報(bào)名咨詢電話：

　　永州市中級(jí)人民法院 0746-6667537/18274684980

　　零陵區(qū)人民法院 0746-6330767/13807462977

　　冷水灘區(qū)人民法院 0746-8324337

　　祁陽(yáng)縣人民法院 0746-3287723

　　東安縣人民法院 0746-4225236

　　雙牌縣人民法院 0746-7729755

　　道縣人民法院 0746-5229532

　　寧遠(yuǎn)縣人民法院 0746-7228425

　　江永縣人民法院 0746-5722512

　　江華瑤族自治縣人民法院 0746-2311439

　　新田縣人民法院 0746-4788723

　　藍(lán)山縣人民法院 0746-2999006

　　考試服務(wù)電話 0746-8329607,0746-8363290

　　(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2019年6月3日至6月7日自行在報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容及方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求�？荚嚂r(shí)間為2019年6月8日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　3、筆試成績(jī)查詢�？忌�在永州人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可到永州市人社局遞交書面查分申請(qǐng)，須附本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證的復(fù)印件，并到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。

　　(二)技能考試

　　1.技能考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。參加技能考試人員持本人有效身份證和準(zhǔn)考證，經(jīng)核驗(yàn)后方可在考務(wù)人員引導(dǎo)下參加技能考試。

　　2.技能測(cè)試有關(guān)內(nèi)容。統(tǒng)一命題，測(cè)試看打字速度(測(cè)試時(shí)長(zhǎng)10分鐘)，成績(jī)計(jì)算方法：錄入正確總字?jǐn)?shù)除以10(保留兩位小數(shù))，滿分100分為止�？创蜃炙俣瘸煽�(jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入面試資格。

　　3、技能考試成績(jī)查詢�？己�2天，考生可登錄永州人事考試網(wǎng)查詢技能考試成績(jī)。

　　(三)資格審查

　　1、資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。按筆試成績(jī)×40%+技能考試成績(jī)×20%的綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格審查人員。未達(dá)到1:2比例的單位，以實(shí)際參考人數(shù)確定資格審查人數(shù)。筆試、技能考試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若綜合成績(jī)相同的，筆試考試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　2、資格審查人員名單的公布。進(jìn)入資格審查的人員名單將在永州市、縣(區(qū))兩級(jí)法院網(wǎng)和永州人事考試網(wǎng)上公布，資格審查由永州市中級(jí)人民法院及轄區(qū)11個(gè)基層法院政工部門對(duì)各自報(bào)考的考生組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、資格審查有關(guān)要求。資格審查時(shí)須由本人攜帶并提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表(網(wǎng)上打印)、畢業(yè)證(全日制高校2019屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在本職位未入圍考生中按筆試成績(jī)×40%+技能考試成績(jī)×20%的綜合成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查。

　　(四)面試

　　1、面試人員確定。面試人員為資格審查合格的人員。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試公告將在永州市縣(區(qū))兩級(jí)法院網(wǎng)和永州人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

　　3、面試內(nèi)容和形式。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并將在3日內(nèi)公布總成績(jī)。

　　4、當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)成績(jī)合成

　　綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能考試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。筆試、技能考試、面試、綜合總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

　　六、體檢及考察

　　(一)體檢人員確定。根據(jù)考生綜合總成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)入體檢。體檢人員名單及體檢安排將在永州市中級(jí)人民法院網(wǎng)及各縣區(qū)人民法院網(wǎng)予以公布。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)(含當(dāng)日)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。

　　(四)體檢結(jié)束后，由錄用法院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾靺⒄展珓�(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

　　(五)出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　七、公示與聘用

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)或聘用審批后因各種原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按綜合總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察結(jié)束后，永州市中級(jí)法院將擬聘用人員名單在永州市中級(jí)人民法院網(wǎng)及各縣區(qū)人民法院網(wǎng)上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，舉報(bào)須實(shí)名，并附聯(lián)系電話，否則不予受理。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。勞動(dòng)合同期限為3年，合同到期后，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格繼續(xù)履行合同。

　　聘用制書記員實(shí)行分級(jí)管理，設(shè)八個(gè)等級(jí)，由高到低依次為：一級(jí)高級(jí)書記員、二級(jí)高級(jí)書記員、三級(jí)高級(jí)書記員、四級(jí)高級(jí)書記員;一級(jí)書記員、二級(jí)書記員、三級(jí)書記員、四級(jí)書記員。

　　首次聘用的書記員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格后，各用人單位應(yīng)及時(shí)確定聘任制書記員等級(jí)。招聘時(shí)具有大專學(xué)歷的確定為四級(jí)書記員，本科學(xué)歷的確定為三級(jí)書記員，碩士研究生學(xué)歷以上的確定為二級(jí)書記員。根據(jù)工作表現(xiàn)和考核情況，聘任制書記員可逐級(jí)晉升等級(jí)。

　　八、相關(guān)說(shuō)明

　　(一)紀(jì)律與監(jiān)督。相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督本次招聘工作。對(duì)違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　(二)相關(guān)待遇。聘用制書記員的工資福利按照《湖南省人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　市、縣兩級(jí)法院為聘用制書記員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

　　本次招聘政策由永州市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0746-6667126 / 18274685328 市紀(jì)委監(jiān)察委派駐永州市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察組。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0746-8329607,0746-8363290

　　永州市中級(jí)人民法院

　　2019年5月5日