2019湖南郴州市桂陽縣基層衛(wèi)生院招聘生類專業(yè)應屆生公告（23名）
2019湖南郴州市桂陽縣基層衛(wèi)生院招聘生類專業(yè)應屆生公告（23名）已公布，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2019年桂陽縣基層衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)應屆畢業(yè)生公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，經桂陽縣公開招聘領導小組研究同意，報郴州市人力資源和社會保障局備案，2019年桂陽縣基層衛(wèi)生院擬公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)應屆畢業(yè)生23名�，F(xiàn)公告如下。
一、招聘計劃
計劃招聘23名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等見附件。
招聘公告可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：
郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)
郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)
桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)
招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。
二、報考條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2. 在校表現(xiàn)品學兼優(yōu)，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，能夠吃苦耐勞;
3. 身體條件適應崗位要求。
4. 2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生。
5.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他等條件，詳見招聘公告及計劃崗位信息表。
(1)報考年齡要求在35周歲以下，即1983年5月9日后出生。
(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。
(3)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，由縣衛(wèi)生健康局提出意見，報縣招聘工作領導小組認定。
(4)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書必須在2019年7月31日前取得并提交審查。
(5)招聘崗位所要求的其他條件見附件《2019年桂陽縣基層衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)應屆畢業(yè)生計劃崗位信息表》。
(二)不得報考的情形
1.在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.在各級公務員考錄或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
4.紀律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員;
5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，由用人單位或主管部門在湘南學院附屬醫(yī)院及桂陽縣衛(wèi)生健康局設立報名點，不收報名費�，F(xiàn)場報名時一并對報考人員進行資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。
2.報名時間及地點。
(1)5月9日上午8:30-12:00。郴州市人民西路25號湘南學院附屬醫(yī)院籃球場。
(2)5月10日至5月13日(上午8:30-12:00，下午14：30-18：00)。桂陽縣衛(wèi)生健康局人事股(桂陽縣迎賓路53號衛(wèi)生建康局院內1棟106辦公室)。
(二)資格審查
1. 報名的同時進行現(xiàn)場資格審查。資格審查工作由桂陽縣衛(wèi)生健康局負責。
2. 資格審查內容。報考人員需提交以下材料:①《2019年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》附件2(一式兩份);②本人有效證件(有效期內二代身份證)、2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘引進崗位要求的其他證書原件及復印件或相關證明;③本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。
3. 報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書必須于2019年7月31日前交驗，未取得畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書的將予以解聘。
4. 未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。
5. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
6. 領取準考證。資格審查通過，現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。
7. 注意事項：有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2︰1 。達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù);無法開考的，取消該崗位招聘計劃。減該或取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于5月14日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(三)面試
1.面試地點及時間。具體時間地點見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。
2.面試對象。經資格審核合格的報考人員確定為面試對象。
3.面試形式。面試采用實際操作能力測試方式(用口述方式表述專業(yè)技術操作過程)。每位考生面試時間為10分鐘。
4.面試內容。主要測試應試人員綜合素質和專業(yè)水平。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。
6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。
7. 成績排名。按照面試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。最后一名成績并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績高低排名。面試成績及排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由桂陽縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
(五)考察
招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。
(六)選崗
按照面試成績從高分到低分的順序，由考察合格的考生從核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位。選崗時間在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
(七)公示
根據(jù)面試成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、學歷學位與專業(yè)等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為 7 個工作日。
(八)聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經桂陽縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。
招聘單位應在桂陽縣人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為5年。
四、其他事項
(一)報考人員請在指定官方網(wǎng)站：桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。
(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。
(三)對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2019年桂陽縣基層衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)應屆畢業(yè)生計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。
(五)面試后，在體檢、考察、選崗、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的，按照應聘同一招聘崗位考試面試成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數(shù)不超過2次。公示環(huán)節(jié)之后出現(xiàn)崗位(計劃)空缺的，不再遞補。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。
(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作由縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組0735-4445370。
六、招聘考試服務咨詢電話
桂陽縣人力資源和社會保障局：0735-4469972;
桂陽縣衛(wèi)生健康局：0735-4445375。
七、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由桂陽縣衛(wèi)生健康局負責解釋。
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桂陽縣人力資源和社會保障局
桂陽縣衛(wèi)生健康局
2019年4月29日
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