2019湖南郴州市北湖區(qū)面向師范類應(yīng)屆生聘教師公告（7名）
2019湖南郴州市北湖區(qū)面向師范類應(yīng)屆生聘教師公告（7名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2019年5月26日至5月29日上午12:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
2019年北湖區(qū)面向普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘緊缺教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神。經(jīng)研究，2019年北湖區(qū)面向普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘緊缺教師7名�，F(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘緊缺教師7名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2019年北湖區(qū)面向普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘緊缺教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。
招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.czbeihu.gov.cn)。北湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.czbeihu.gov.cn/rsj)、北湖教育信息網(wǎng)(http://www.czbeihu.gov.cn/jyj)。
3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在北湖教育信息網(wǎng)站發(fā)布。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治品行和職業(yè)道德。
2.在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛教育事業(yè)，能夠吃苦耐勞。
3.身體條件適應(yīng)崗位要求。
4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;
(1)招聘人員的年齡不得超過35周歲(即1983年5月26日以后出生)，招聘人員應(yīng)為2019年全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)招聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。
(3)專業(yè)設(shè)置以國(guó)家教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《2019年湖南公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》等相關(guān)要求執(zhí)行。
(4)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。
(二)不得報(bào)考的情形
1.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘采取電子郵箱和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。不收取報(bào)名費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2019年5月26日至5月29日上午12:00。其中5月26日至5月28日僅接收電子郵箱報(bào)名，考生可將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱306075728@qq.com;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為5月29日(上午8:30-12:00)。已通過電子郵箱報(bào)名的考生和5月29日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生都需到現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
3.報(bào)名地點(diǎn)。湘南學(xué)院體育館。
4.報(bào)名聯(lián)系人。
劉老師：13975731838 王老師：15273593713
(二)資格審查
1.組織實(shí)施。資格審查工作由北湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)。
2.5月29日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員需提交以下材料: ①報(bào)考人員需打印填好的《2019年北湖區(qū)面向普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘緊缺教師報(bào)名表》(附件2)(一式兩份)，報(bào)考現(xiàn)場(chǎng)遞交確認(rèn)，并手寫簽名“招聘人員承諾”;②本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)原件及復(fù)印件;③2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他證件原件及復(fù)印件;④學(xué)生基本情況證明(證明樣式見附件4);⑤本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名);⑥本人簽字的誠(chéng)信招聘承諾書。所有需復(fù)印件的資料必須同時(shí)提供原件，按以上順序進(jìn)行裝訂。
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證必須于2019年7月31日前交驗(yàn)，2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取消聘用資格。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘或聘用資格。
5. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年5月31日(上午8:30-12:00，下午14：30-18:00)到北湖區(qū)教育局人事股領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件、復(fù)印件和委托書。
6.注意事項(xiàng)。招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名招聘人數(shù)的比例不得低于1︰2。達(dá)不到開考比例的，由區(qū)教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可不設(shè)開考比例。相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)和不設(shè)開考比例的崗位，將于5月30日在北湖教育信息網(wǎng)公布。
資格審查注意事項(xiàng)。招聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信招聘承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)招聘人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(三)面試
1.面試組織。由北湖區(qū)教育局組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。計(jì)劃在2019年6月上旬進(jìn)行面試，具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.面試對(duì)象。經(jīng)資格審核合格的招聘人員確定為面試對(duì)象。
4.面試形式。采取試教(上微型課)的形式。
5.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為招聘崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。
6.面試成績(jī)。未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。
7.成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績(jī)并列的，面試原始總成績(jī)高的優(yōu)先。面試成績(jī)排名在北湖教育信息網(wǎng)站公布。
(四)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在北湖教育信息網(wǎng)另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。招聘人員憑有效身份證和準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由招聘人員向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。招聘人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察招聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、招聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，可根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
(六)選崗
按照面試成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘計(jì)劃崗位核準(zhǔn)數(shù)1:1的比例，由招聘人員選擇具體招聘單位，時(shí)間在北湖教育信息網(wǎng)另行公告。
(七)公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)教育局集體研究提出擬聘用人選，提交區(qū)人社局審查，區(qū)考試錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，合格的擬聘用人員在北湖教育信息網(wǎng)公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，以及擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。
(八)聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
(一)招聘人員在北湖教育信息網(wǎng)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知招聘人員。
(二)招聘人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。招聘人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的招聘人員不得參加面試和體檢。
(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)要求，分別給予取消報(bào)考資格、取消面試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)實(shí)行誠(chéng)信招聘。招聘人員應(yīng)按照《誠(chéng)信招聘承諾書》的要求，誠(chéng)信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信招聘符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)招聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次招聘資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.招聘是競(jìng)爭(zhēng)性考試，招聘人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他招聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。
(五)面試之后，對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可以依次遞補(bǔ)一次。面試成績(jī)?cè)?0分以下的招聘人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須在入圍最后一名綜合成績(jī)的75%分及以上。
(六)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—2128312
六、招聘服務(wù)
政策考務(wù)咨詢電話： 0735-2121072(區(qū)教育局),0735-2167130(區(qū)人社局)。
七、本公告中招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
下載附件：
郴州市北湖區(qū)考試錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月30日
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
