2019湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院招聘工作人員公告（20名）
2019湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院招聘工作人員公告（20名）已公布，報(bào)名時間：4月15日—5月15日(上午8：00時-11:00時，下午15:00時-17:00時，限工作日)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院關(guān)于2019年公開招聘工作人員的公告
湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院是2002年經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)，由湖南文理學(xué)院舉辦、教育部首批確認(rèn)的實(shí)施全日制普通高等本科學(xué)歷教育的獨(dú)立學(xué)院，2004年順利通過教育部辦學(xué)條件和教學(xué)水平專項(xiàng)檢查評估。
根據(jù)工作需要，經(jīng)報(bào)請學(xué)院董事會批準(zhǔn)，芙蓉學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘實(shí)驗(yàn)員、輔導(dǎo)員及教師三類崗位人員。具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院董事會領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，學(xué)院成立以董事會領(lǐng)導(dǎo)牽頭的招聘工作小組,工作小組辦公室設(shè)學(xué)院人力資源部，具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
三、基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想好，綜合素質(zhì)高，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
2.年齡一般不超過32周歲(1987年1月1日以后出生)。具有博士研究生或高教系列中級以上職稱者可適當(dāng)放寬。
3.招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書須于2019年6月30日前獲得。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、招聘崗位與人數(shù)
計(jì)劃招聘輔導(dǎo)員1人，實(shí)驗(yàn)員3人，專任教師16人。具體崗位及要求見附件1。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間：4月15日—5月15日(上午8：00時-11:00時，下午15:00時-17:00時，限工作日);
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。
(1)現(xiàn)場報(bào)名：請攜帶如下材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含第一學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由畢業(yè)學(xué)校簽署意見的《學(xué)校就業(yè)推薦表》)、教育部電子注冊備案表(國外或境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎證書等材料的原件(以上證件需復(fù)印件)，近期市級以上醫(yī)院體檢表一份，本人求職推薦函一份，填寫《湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)并附上近期一寸免冠彩色照片3張，到湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院人力資源部(湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院圖書館2樓左側(cè))報(bào)名。
(2)網(wǎng)上報(bào)名：請將提交的材料(與現(xiàn)場報(bào)名材料相同)掃描形成電子文檔以壓縮包的形式發(fā)送到電子郵箱1586719188@qq.com(應(yīng)聘郵件標(biāo)題名稱：“崗位代碼+應(yīng)聘單位+所學(xué)專業(yè)+姓名”)。網(wǎng)上報(bào)名者需在參考前攜帶材料原件到芙蓉學(xué)院人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
3.聯(lián)系電話：0736-7189805，15211229576，18773686401;
4.聯(lián)系人：羅老師，張老師;
5.每人限報(bào)一個崗位。
(二)資格審查
由湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院招聘工作小組根據(jù)公布的招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查。原則上每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3。如報(bào)名人數(shù)不足時，報(bào)請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開考。通過審查的人員名單在湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公布�？荚嚂r間及地點(diǎn)一并公布，不再另行通知。
(三)考試安排
1.試講。通過教師及實(shí)驗(yàn)員崗位資格審查的應(yīng)聘者全部參加試講，并根據(jù)招聘專業(yè)進(jìn)行分組進(jìn)行。試講采取說課授課相結(jié)合的方式進(jìn)行(實(shí)驗(yàn)員崗位還需完成相應(yīng)的操作講解)，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講內(nèi)容及材料將至少提前2天告知應(yīng)聘人員，以便應(yīng)聘人員備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定內(nèi)容，準(zhǔn)備一份一堂課的完整教案，并于試講前將教案交給評委。
2.筆試：通過輔導(dǎo)員崗位資格審查的應(yīng)聘者全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為行政管理及應(yīng)聘崗位相關(guān)知識。
3.面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。評委采取提問的方式(隨機(jī)抽取2個問題)，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等。
4.考核方式。
(1)教師、實(shí)驗(yàn)員崗位：采取面試和試講(含實(shí)際操作測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%，試講占綜合成績的60%)。面試成績低于60分，或綜合成績低于70分的不予錄取。
(2)輔導(dǎo)員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%)。面試成績低于60分，或綜合成績低于70分的不予錄取。
(四)確定擬聘人員
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績和體檢等情況，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員。擬聘人員因故不能到崗的，按照綜合成績排名可依次進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
(五)公示
擬聘用人員名單，報(bào)學(xué)院董事會同意后在湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院人力資源部網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
(六)聘用
公示期內(nèi)無異議的人員與湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
六、待遇及聘期管理
1.此次招聘的是勞動合同管理聘用人員，學(xué)院將依照國家勞動合同法和民辦高校相關(guān)政策進(jìn)行管理。
2.學(xué)院與新聘用人員簽訂聘用合同，首次合同期限專任教師崗為四年，其余崗位為三年。基本工資參照常德市事業(yè)單位基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效工資以及福利按芙蓉學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行。學(xué)院按湖南省和常德市的有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”，按時足額繳納由單位繳納的費(fèi)用，個人承擔(dān)的部分由學(xué)院直接從個人工資中扣繳。
3.新聘人員實(shí)行人事代理，人事檔案及關(guān)系委托常德市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心托管。學(xué)院負(fù)責(zé)其上崗培訓(xùn)、日常管理和考核等工作。
七、其它
1、應(yīng)聘過程中學(xué)校不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通食宿等費(fèi)用自理。
2、被聘用人員實(shí)行3個月試用期，錄用人員實(shí)行試用制度。在試用期內(nèi)，如有下列情況之一的，學(xué)校將解除勞動合同：業(yè)務(wù)水平或工作能力達(dá)不到崗位職責(zé)要求的;違反國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)的等。
3、上崗后若有發(fā)現(xiàn)錄用人員個人檔案材料造假或報(bào)名時使用虛假信息或相關(guān)證明材料不實(shí)的情況，學(xué)校將立即與其解除聘用合同。
湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院
2019年4月10日
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