很多考生認(rèn)定在面試考場上所見到的題目都屬于六大能力，所以有時候遇到一些混合類題目就顯得無從下手，甚至在組織答案的時候也不知道究竟該用哪種題型的答題思路才好。個別考生事后可能還會怪罪于出題不規(guī)范。這些問題其實都是因為考生過于死板的去理解題型分類了。在考場上并沒有規(guī)定一定要出什么類型的題目。比如說有的題目，看著像應(yīng)變能力題，但是問法上又特別像綜合分析題目，還有一些題目看著既像綜合分析又像崗位匹配性。那么面對這種情況該怎么辦呢?接下來，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)教大家如何靈活應(yīng)對混合類面試題目。

 

　　第一，理解類題目有的時候的確會出現(xiàn)同時考查兩種或三種能力的情況。
 

　　萬變不離其宗，我們一定要關(guān)注題目的核心話題是什么。例如：有人說，公安看護(hù)人員每天起早貪黑，從事的是單調(diào)、重復(fù)乏味而辛苦的工作，難以體現(xiàn)生命的價值，你怎么看?
 

　　【專家解讀】從題目的問法來看，最后問：你怎么看?很明顯屬于綜合分析能力，同時題目中涉及到了對公安看護(hù)人員工作特點的描述，所以這其實也考察對崗位的認(rèn)知。個別考生就有點困惑這到底是什么題型，其實破解這種心理的關(guān)鍵在于關(guān)注題目本身。題目中前兩句話描述的是看護(hù)人員每天起早貪黑，從事單調(diào)、重復(fù)乏味而辛苦的工作，這是公安工作的常態(tài)，也是看護(hù)工作的特點，但是難以體現(xiàn)生命的價值這句話是非常不客觀的，所以總體上看這句話并不完全正確�？忌�只需要告訴考官自己認(rèn)同的有哪些，不認(rèn)同的有哪些，分別說明理由，再接下來論證自己的觀點即可。
 

　　第二，能力類題目也會出現(xiàn)多個能力的集合。
 

　　面對這類題目，考生應(yīng)該更多的關(guān)注題目的問法，針對問題作答是關(guān)鍵。例如：某地政府為享受低保的老人，定期發(fā)放養(yǎng)老服務(wù)券，主要用于家政、保健、家電維修等服務(wù)。但實施一段時間后，發(fā)現(xiàn)有些老人不是很感興趣，有的不知如何使用，有的對某些機(jī)構(gòu)提供的有關(guān)服務(wù)不太滿意，還有少數(shù)人將養(yǎng)老服務(wù)劵給他人使用，假如你是政府機(jī)關(guān)職能部門工作人員，請就改變上述狀況談?wù)勀愕墓ぷ魉悸贰?br />  

　　【專家解讀】很多考生會覺得迷惑，看起來覺得像應(yīng)變能力，但是題目的問法又像是調(diào)研題目，還有的考生認(rèn)為這是一道綜合分析題目。其實這個題目就是一道混合類題目，在解決這個問題的時候需要多種能力的配合，而最終我們目標(biāo)就是解決“老人不感興趣”、“不知道如何使用”、“對于提供的服務(wù)不滿意”、“老人將服務(wù)券給他人使用”，這些問題才是本題的關(guān)鍵。
 

　　那么我們要想解決這個問題，前期肯定需要進(jìn)行調(diào)查工作，看看問題產(chǎn)生的原因在哪里，老人們是否還有其他意見，之后對了解到的問題逐個解決，給出解決思路和方案，最后再想想今后的工作中該如何避免這類問題出現(xiàn)。所以不必糾結(jié)題目的類型，解決問題才是關(guān)鍵。
 

　　面試本來就是一種考察思維靈活性與語言表達(dá)力的綜合測評手段，所以題目的設(shè)計難免會多元化，各位考生在面試考場上遇到這類題目時，最核心的原則就是：問什么答什么。假如題目問某一問題的原因或者是對策，那考生只需答原因或者對策;如果題目問某一個活動如何去準(zhǔn)備，那么只回答準(zhǔn)備的部分即可。問法靈活不要怕，見招拆招才重要。
 

　　小編提示各位考生，面試備考時間緊張，快速有效地掌握面試方法才是關(guān)鍵。什么是最成功的面試？如何克服面試緊張、說話結(jié)巴的情況？面試優(yōu)秀回答和一般回答的差別在哪里？建議考生學(xué)習(xí)2019年湖南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程，系統(tǒng)培養(yǎng)快速塊面的技巧與方式方法。配套面試高分答題模板。名師在線答疑，全面分析面試考情，精選課時，無需高價培訓(xùn)，直擊面試要點，適用于已經(jīng)通過筆試不想?yún)⒓痈邇r培訓(xùn)的考生。盡早進(jìn)入面試?yán)硐霠顟B(tài)，成“公”的路將一帆風(fēng)順！預(yù)祝大家能夠早日上岸，一舉成公！