2019湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告（32名）
2019湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告（32名）發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年4月23日08：00至4月25日24：00止。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘公告
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱“學(xué)院”)是一所國有公辦全日制高職院校，是湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校建設(shè)單位,為湖南建工集團(tuán)有限公司主管的省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，坐落在湖南省湘潭市。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和湖南建工集團(tuán)有限公司的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位22個(gè);招聘計(jì)劃32名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.chceg.com/)、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁(http://www.hnucc.com/templet/zzrsc)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年4月23日08：00至4月25日24：00止。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘者將報(bào)名材料(材料目錄及要求詳見附件4)以壓縮包(名稱應(yīng)為“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hnjyzzrsc@163.com，并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年4月22日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單及筆試時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公布。
2.復(fù)審:筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入試講(或面試)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及試講(或面試)通知在學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。其中，JS01、JS02崗位不設(shè)開考比例。
2.考試方式
�、賾�(yīng)聘教師崗位(JS01、JS02)：采取直接考核的方式進(jìn)行。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力等。
�、趹�(yīng)聘教師崗位(JS03-JS19)：采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、試講各占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為政治理論知識(shí)、《高等教育學(xué)》(胡弼成主編，湖南師范大學(xué)出版社2015年7月第1版)、《高等教育心理學(xué)》(燕良軾主編，湖南師范大學(xué)出版社2015年7月第1版)和寫作，總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
試講：通過資格復(fù)審人員全部參加試講。試講采取授課方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)和教學(xué)能力等，總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
�、蹜�(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為政治理論知識(shí)和事業(yè)單位公開招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試：通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、分析和解決問題的能力等，總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試講(或面試)須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的考試成績在學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南建工集團(tuán)有限公司、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南建工集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、學(xué)院網(wǎng)站組織人事處網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-58662802 (學(xué)院組織人事處)
舉報(bào)電話：0731-58662805 (學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件下載：
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年4月12日
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